【摘要】第一章總則第一條本俱樂(lè)部名稱(chēng):惠州酒店職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部。第二條《華瑞酒店人才網(wǎng)》是服務(wù)于酒店行業(yè)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。本網(wǎng)站是香港華瑞國(guó)際酒店管理公司的屬下機(jī)構(gòu),由惠州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、惠州市旅游局、惠州市旅游協(xié)會(huì)共同協(xié)辦的酒店行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條《華瑞酒店人才網(wǎng)》的業(yè)務(wù)范圍:1、《惠州酒店職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部》,是為酒店職業(yè)經(jīng)理人和酒店各大供應(yīng)商提供學(xué)習(xí)和信息交流的平臺(tái)。
2025-07-04 09:59
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839第一章總則第一條本俱樂(lè)部名稱(chēng):惠州酒店職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部。第二條《華瑞酒店人才網(wǎng)》是服務(wù)于酒店行業(yè)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。本網(wǎng)站是香港華瑞國(guó)際酒店管理公司的屬下機(jī)構(gòu),由惠州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、惠州市旅游局、惠州市旅游協(xié)會(huì)共同協(xié)辦的酒店行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條《華瑞酒店人
2025-06-27 21:35
【摘要】HR好書(shū)俱樂(lè)部經(jīng)理人藏書(shū)月曆HR好書(shū)俱樂(lè)部-經(jīng)理人藏書(shū)月曆HR好書(shū)俱樂(lè)部-人力資源專(zhuān)業(yè)非營(yíng)利網(wǎng)站簡(jiǎn)介:?互動(dòng)討論區(qū):好書(shū)區(qū)、好文區(qū)與資訊分享區(qū)提供互動(dòng)的即時(shí)討論功能,可當(dāng)虛擬硬碟使用。?Call-in&Call-out:如需個(gè)別專(zhuān)業(yè)診斷及諮詢(xún),您可以Call-in提出問(wèn)題,本站將會(huì)Call-out提出建議。?HR藏經(jīng)
2025-07-21 18:55
【摘要】中華健身職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部組織文件群組織管理規(guī)定中華健身職業(yè)經(jīng)理人字【2011】01號(hào)審批人:王恩標(biāo)一、目標(biāo)愿景:打造全國(guó)最具特色的健身職業(yè)經(jīng)理人品牌交流群性質(zhì):非營(yíng)利性學(xué)習(xí)型組織目的:交流學(xué)習(xí)、積累人脈、資源共享、休閑娛樂(lè)。成員:全國(guó)熱愛(ài)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的健身職業(yè)經(jīng)理人二、原則1、獨(dú)立性:可以與任何合法組織和
2025-07-01 13:51
【摘要】高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理培訓(xùn)手冊(cè)LBHIDDEN[4]LBHIDDEN銷(xiāo)售大師的基本素養(yǎng)和特質(zhì)(心智培訓(xùn))已經(jīng)臨近年底,銷(xiāo)售人員面臨年底緊張的打單、催款、任務(wù)壓力,如臨大敵;所以我們不惜花很大篇幅在此共享,希望能給您一份信心和積極面對(duì)的勇氣,哪怕其中有點(diǎn)滴能讓您振奮、激情的面對(duì)生活中的挫折,我們都倍感欣慰!大師還說(shuō):不論您的職業(yè)為何,推銷(xiāo)術(shù)是一切成功的鑰
2025-06-25 12:26
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智
2024-08-09 11:25
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部會(huì)員登記表填表時(shí)間:年月日會(huì)員卡號(hào):姓名性別身份證號(hào)碼籍貫戶(hù)籍所在地年齡出生日期民族身高照片政治面貌婚姻狀況體重學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校工作單位現(xiàn)處行業(yè)部
2025-07-07 00:00
【摘要】一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標(biāo)體系2事業(yè)2家庭2財(cái)富2身體2.寧?kù)o的內(nèi)心世界2寧?kù)o的內(nèi)心世界是一種對(duì)生命的完全控制2每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引2完全擺脫對(duì)外界的依賴(lài)2完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來(lái)3.健康的身體,充沛的精力2每天身心
2025-07-05 10:57
【摘要】經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)(范例)目錄績(jī)效考核制度之目的介紹工作內(nèi)容的確認(rèn)目標(biāo)設(shè)定績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)考核面談總結(jié)績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來(lái)討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績(jī)效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn),藉以提升績(jī)效的過(guò)程,它
2025-07-06 12:21
【摘要】一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標(biāo)體系?事業(yè)?家庭?財(cái)富?身體2.寧?kù)o的內(nèi)心世界?寧?kù)o的內(nèi)心世界是一種對(duì)生命的完全控制?每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引?完全擺脫對(duì)外界的依賴(lài)?完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來(lái)3.健康的身體,充沛的精力?每天身心都得到全面的伸展?身心合一
2025-06-24 17:39
【摘要】做好經(jīng)理人必讀指引美國(guó)哈佛大學(xué)致力于家族企業(yè)研究的學(xué)者唐納利曾給家族企業(yè)下過(guò)一個(gè)比較全面的定義:家族企業(yè)指同一個(gè)家族至少有兩代參加這家公司的經(jīng)營(yíng)管理,并且這兩代銜接的結(jié)果,使公司政策和家族的利益與目標(biāo)相互影響。按照這個(gè)定義,家族企業(yè)的核心特征是家族所有和家族控制,既企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)兩權(quán)合一。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)一直倡導(dǎo)學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的企業(yè)管理理論和方法。1994年,
2025-06-30 07:05
【摘要】中國(guó)指數(shù)研究院(華東)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)站上的提法應(yīng)該是職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部,還是保持一致的好。俱樂(lè)部章程第一章總則第一條名稱(chēng):中國(guó)指數(shù)研究院(華東)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部。第二條中國(guó)指數(shù)研究院(華東)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部是一家從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、市場(chǎng)交易、交易中介等企、事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等從業(yè)人員自愿參加組成的非營(yíng)利性質(zhì)的社會(huì)團(tuán)體組織。第三條
2025-06-28 04:59
【摘要】1/76客戶(hù)名稱(chēng)名稱(chēng)客戶(hù)電話電話客戶(hù)傳真?zhèn)髡媛?lián)系人實(shí)施顧問(wèn)ERP管理員ERP操作手冊(cè)時(shí)間目錄第1部分新增客戶(hù)檔案:.........................................................................................................4第
2025-07-13 13:28
【摘要】30/30一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標(biāo)體系2事業(yè)2家庭2財(cái)富2身體2.寧?kù)o的內(nèi)心世界2寧?kù)o的內(nèi)心世界是一種對(duì)生命的完全控制2每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引2完全擺脫對(duì)外界的依賴(lài)2完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來(lái)3.健康的身體,充沛的精力
2025-07-05 04:50
【摘要】強(qiáng)力推薦――開(kāi)卷有益第一則:如何面對(duì)同事的刁難我來(lái)到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長(zhǎng),同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來(lái)的比我早。初來(lái)乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請(qǐng)教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的。看得出她對(duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來(lái)玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在我的背后說(shuō)我的閑話。有
2025-07-05 10:12