【摘要】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經(jīng)理人我們?cè)陂_(kāi)篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營(yíng)自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過(guò)四類人的比較,來(lái)分析職業(yè)人的特點(diǎn)。人可以分為四種類型:◆沒(méi)人經(jīng)營(yíng)他——沒(méi)用的人;◆別人經(jīng)營(yíng)他——活著的人;◆自我經(jīng)營(yíng)——職業(yè)人;◆經(jīng)營(yíng)別人——老板?! ≡诜诸愔?,第一類人沒(méi)有可比性。第二類是自己不經(jīng)營(yíng)自己,由別人經(jīng)營(yíng)的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-28 07:51
【摘要】正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)每個(gè)人都渴望獲得別人由衷地贊美!而一個(gè)職場(chǎng)中的人,受到最高的贊美就是——你這個(gè)人很“職業(yè)”!職業(yè)不但是每個(gè)人的謀生之道,也是每個(gè)人享受人生的一個(gè)重要方面。說(shuō)一個(gè)人很“職業(yè)”,其實(shí)就是說(shuō)這個(gè)人“職業(yè)化程度高”,“職業(yè)化素質(zhì)高”!最精銳的部隊(duì)一定要有職業(yè)化的官兵,最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人與員工。中國(guó)企業(yè)的經(jīng)理人與員工幾乎都沒(méi)有接受過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練,從
2025-07-02 14:11
【摘要】職業(yè)化精神職業(yè)化能力職業(yè)化管理綱要.知己短,可預(yù)防衰敗之道!.知人長(zhǎng),可走向成功之途!.善創(chuàng)新,可獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)!.走正路,決勝于千里不倒!如今:僵死不活的企業(yè),老板將最先失去耐性,也將最先淘汰不能自我?jiàn)^進(jìn)的人!如今的時(shí)代:是需要自我承擔(dān)責(zé)任和自主行動(dòng)的人的時(shí)代!是需要自己通過(guò)業(yè)績(jī)和實(shí)力來(lái)任命自己的時(shí)代!這不是殘
2025-05-08 18:52
2025-05-08 22:02
【摘要】中國(guó)工商銀行北京新街口支行《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》評(píng)估報(bào)告北京郁華若木管理咨詢有限責(zé)任公司目 錄1第一部分、項(xiàng)目基本概況1.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)說(shuō)明
2025-05-20 02:22
【摘要】成功經(jīng)理人與職業(yè)化塑造最精銳的部隊(duì)一定要有職業(yè)化的官兵,最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人。中國(guó)企業(yè)的經(jīng)理人很多沒(méi)有接受過(guò)嚴(yán)格的任職資格訓(xùn)練,更沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的職業(yè)化訓(xùn)練。因此,外資企業(yè)的經(jīng)理人在執(zhí)行某項(xiàng)特定工作時(shí),要比國(guó)內(nèi)沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)訓(xùn)練的經(jīng)理人的準(zhǔn)確性強(qiáng),時(shí)間性快。說(shuō)一個(gè)經(jīng)理人很“職業(yè)”,到底意味著什么?為什么中國(guó)企業(yè)必須加強(qiáng)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造?經(jīng)理人的成功為什么首先要做到
2025-06-30 04:30
【摘要】1將職業(yè)格式化進(jìn)行到底!——你是職業(yè)化人才嗎?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)–職業(yè)化精神–職業(yè)化能力–挑戰(zhàn)習(xí)慣?集團(tuán)公司相關(guān)人力資源管理制度–勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同–員工薪酬制度
2025-01-22 01:19
【摘要】2023/1/281中層職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)修煉主辦方:太倉(cāng)人才中心人事經(jīng)理協(xié)會(huì)承辦方:上海恩瑞培訓(xùn)蘇州公司2023/1/282一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話,做合適的事。使管理者在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2025-01-18 10:12
【摘要】練好“內(nèi)功”,迎接挑戰(zhàn)職業(yè)經(jīng)理人管理基本功企業(yè)修煉與職業(yè)化經(jīng)理人角色認(rèn)知面對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)?適應(yīng)力?創(chuàng)意?快速?顧客滿意?知識(shí)創(chuàng)造與管理面向競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代管理1.面向行動(dòng)2.接近顧客,了解顧客的需求3.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神4.通過(guò)發(fā)揮人的因素提高生
2025-05-17 02:50
【摘要】職業(yè)化意識(shí)提升系列教程——職業(yè)化塑造根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容解決實(shí)際問(wèn)題取得實(shí)際效果公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo)1、職業(yè)化心態(tài);2、職場(chǎng)禮儀;3、職場(chǎng)有效溝通;4、高效時(shí)間管理;5、情緒及壓力管理;6、任務(wù)執(zhí)行及問(wèn)題解決;7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能;8職業(yè)生
2024-08-29 03:12
【摘要】主講:理清理清老師簡(jiǎn)介兼任人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心和國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)專家委員會(huì)主任,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院、北京交通大學(xué)、上海師范大學(xué)、西北大學(xué)客座教授,全國(guó)幾十家大中型企業(yè)培訓(xùn)師和管理咨詢顧問(wèn)。中國(guó)管理創(chuàng)新研究院高級(jí)研究員、職業(yè)化人才網(wǎng)首席專家。企業(yè)管理培訓(xùn)與職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專
2025-01-24 15:52
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-08-26 11:42
【摘要】海信集團(tuán)職業(yè)化經(jīng)理助理與秘書的技能培訓(xùn)講師:舒音2002年10月19—20日青島“告訴我,我將會(huì)忘卻;教我怎么做,我也許會(huì)記??;讓我參與,我能夠牢記并理解?!毙挠徐`犀一點(diǎn)通假如您有一個(gè)蘋果,我也有一個(gè),彼此交換后,各人仍是只有一個(gè)蘋果;假如您有一種思想,我也有一種,彼此交換后,我們每個(gè)人都有兩種思想
2025-07-26 04:37
【摘要】歡迎參加酒店新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程?課程目標(biāo)?克服工作各樣的焦慮、疑惑心理,完成從新員工的職業(yè)化酒店人的角色轉(zhuǎn)換;?能認(rèn)識(shí)酒店,了解新進(jìn)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì);?掌握科學(xué)的工作方法及解決問(wèn)題的基本方法;?掌握人際關(guān)系、溝通、時(shí)間管理、有效的會(huì)議等職業(yè)技巧;?學(xué)會(huì)如何保持專業(yè)形象及商務(wù)禮
2025-01-27 19:37
【摘要】秘書職業(yè)化訓(xùn)練目錄第一章秘書必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務(wù)處理…………………………………5電話、傳真、郵件、文件管理、名片第二部分日程安排………………………………………7
2024-08-15 21:39