正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)-文庫(kù)吧資料
2025-07-02 14:11本頁(yè)面
【正文】 老鷹一樣，會(huì)面臨殘酷的挑戰(zhàn)，面對(duì)考驗(yàn)：你要有尊嚴(yán)、有意義的活下去，還是無味的拖延生命？僵死不活的企業(yè)，老板將最先失去耐性，也將最先淘汰不能自我奮進(jìn)的人！相信每個(gè)人都愿意學(xué)習(xí)老鷹，不怕疼痛、不怕流血，撕裂不能再用的喙爪，脫去沉重的羽毛，在更新的生命里，自由快樂的翱翔！“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場(chǎng)中專用的語(yǔ)言和行事規(guī)則。加強(qiáng)經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練，才能夠最終真正提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！ 職業(yè)化讓每一個(gè)人自我歸零再獲新生“職業(yè)化”是職場(chǎng)的基本準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場(chǎng)人士的基本素質(zhì)，是國(guó)家與國(guó)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。本人曾為多家著名大中型企業(yè)的高層管理者，又作為多年職業(yè)培訓(xùn)師，在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐以及經(jīng)理人培訓(xùn)經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，不乏有很多有能力的經(jīng)理人與員工，由于缺乏必備的職業(yè)化素質(zhì)，在工作中總是遭遇失敗，很多經(jīng)理人與員工不知道該如何正確地、高效地，也就是很“職業(yè)”地處理工作！高校大規(guī)模擴(kuò)招后文憑貶值，國(guó)企大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，在勞資市場(chǎng)，中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化。如果一個(gè)人能力很強(qiáng)，但自覺發(fā)揮得很不理想，有“伯樂難遇”的感慨，也是因?yàn)槠渥陨淼穆殬I(yè)化程度不夠造成的。經(jīng)理人與員工要想成功就必須掌握必備的職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化關(guān)系到每個(gè)人的未來，如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問題，你就得首先重視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化可以讓經(jīng)理人與員工快速地實(shí)現(xiàn)第二次騰飛！ 對(duì)職業(yè)化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)的誤解目前，很多人對(duì)職業(yè)化以及職業(yè)化素質(zhì)有相當(dāng)?shù)恼`解，一些所謂職業(yè)化培訓(xùn)對(duì)職業(yè)化存在膚淺的認(rèn)識(shí)，正在走向庸俗化。對(duì)于每個(gè)經(jīng)理人以及員工來說，有時(shí)候我們也必須做出困難的決定，必須要開始一個(gè)更新的過程。 這時(shí)的老鷹如果想要持續(xù)生命，必須努力飛到山崖邊，筑巢居住至少150天。因?yàn)檫@時(shí)的老鷹，爪子已經(jīng)老化，不能再獵物了；且老化的羽毛多而密，翅膀變
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