行政部績效考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2025-07-21 03:14本頁面
【正文】 勇于承擔(dān)責(zé)任8遵守制度，個人品行涵養(yǎng)高6管理能力40分講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，塑造凝聚力15思路清晰，進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，工作方式方法具有創(chuàng)新性13準(zhǔn)確理解和把握公司確定的經(jīng)營指導(dǎo)思想和工作重點，根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r及時做出并調(diào)整整體規(guī)劃12工作成效30分及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)工作、部門中存在的問題，并采取措施加以解決，有效控制局面12人事、行政管理制度的建立、完善符合公司戰(zhàn)略8高效率完成目標(biāo)，提出具有創(chuàng)新意義的管理思路和辦法10總分主管領(lǐng)導(dǎo)簽字分值等級備注：行政助理績效考核表姓名部門職務(wù)考核內(nèi)容分值分?jǐn)?shù)考勤狀況20分遲到 次 早退 次 曠工 次病假 次 事假 次 其他 次獎懲狀況增減分嘉獎 次 記功 次警告 次 記過 次 其他 次工作態(tài)度40分工作期間無串崗離崗、與人沖突現(xiàn)象10工作時間無看報紙、大聲喧嘩情況10尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，配合度高10團(tuán)結(jié)同事，具備橫向協(xié)作精神10工作成效40分有效進(jìn)行食堂、宿舍、保安管理工作15及時協(xié)調(diào)與部門、員工關(guān)系13協(xié)調(diào)對外關(guān)系，與相關(guān)部門保持良好聯(lián)系交流12總分主管領(lǐng)導(dǎo)簽字分值等級行政部主管簽字備注：人事助理績效考核表姓名部門職務(wù)考核內(nèi)容分值分?jǐn)?shù)考勤狀況20分遲到 次 早退 次 曠工 次病假 次 事假 次 其他 次獎懲狀況增減分嘉獎 次 記功 次警告 次 記過 次 其他 次工作態(tài)度40分工作期間無串崗離崗、與人沖突現(xiàn)象10工作時間無看報紙、大聲喧嘩情況10尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，配合度高10團(tuán)結(jié)同事，具備橫向協(xié)作精神10工作成效40分招聘、培訓(xùn)、績效考核等各項工作質(zhì)量15及時更新資料，進(jìn)行檔案管理13有效宣傳企業(yè)文化12總分主管領(lǐng)導(dǎo)簽字分值等級行政部主管簽字備注：司機(jī)績效考核表姓名部門職務(wù)考核內(nèi)容
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