華能大連電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)[詳-文庫吧資料
2025-07-20 18:41本頁面
【正文】 有一定數(shù)量的消防器材。如無法達(dá)到上述要求時，應(yīng)采取隔熱措施，熱管道溝內(nèi)避免敷設(shè)電纜。 電纜間、隧道、溝內(nèi)、應(yīng)照明良好，配備必要的消防器材，禁止堆放易燃易爆物品，做到定期檢查。7 電纜防火措施 穿越墻壁、樓板、控制柜及儀表盤、保護(hù)盤等處的電纜孔、洞、豎井和進(jìn)入油區(qū)的電纜入口處，必須用防火涂料或其它阻燃物質(zhì)嚴(yán)密封堵。 電纜線路各部支架及卡具應(yīng)完整牢固，連接盒完整。 電纜間、每天應(yīng)由檢修部門負(fù)責(zé)檢查 1 次，運行人員每一個前夜班檢查 1 次，消防人員每周對防火設(shè)施檢查 1 次。 如遇洪水、瀑雨、故障恢復(fù)、及過負(fù)荷等情況，設(shè)備專責(zé)人應(yīng)做專門巡視檢查。5 電纜的巡視檢查 電纜終端盒及接線盒由設(shè)備專責(zé)人每月檢查 1 次。3 電纜間、電纜隧道及電纜匯集中心無人值班時要封閉上鎖，鑰匙由運行值班（主控室）保管，其它部門使用履行登記手續(xù)。1 電纜是電廠的重要設(shè)施，電纜間、電纜隧道及電纜匯集中心是電廠生產(chǎn)系統(tǒng)重要部位，防火重點，應(yīng)建立崗位防火責(zé)任制度，制定滅火預(yù)案，落實消防措施。 應(yīng)經(jīng)常教育職工正確使用和愛護(hù)勞保用品，對使用仔細(xì)，節(jié)約勞保用品的集體或個人，予以表揚獎勵，對無故損壞丟失勞保用品者，應(yīng)酌情賠償。 凡我廠臨時工按從事工種相同的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，解雇后按使用期折價。 職工離開工作崗位學(xué)習(xí)、調(diào)離工作三個月以上者（包括女職工休長假） ，應(yīng)延長發(fā)放期限。 職工在廠內(nèi)工作變動或工種變更，需有人事部的調(diào)動令方能變更勞動保護(hù)，職工調(diào)離廠可按使用期折價交款。 加強計劃管理，由主管部門根據(jù)使用情況按時提出年、季、月勞保進(jìn)貨計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后交采購員執(zhí)行，做到既要保證供應(yīng)，又要盡可能減少庫存。 嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)職工個人防護(hù)用品管理辦法。2 管理內(nèi)容與要求 勞動保護(hù)用品必須按照國經(jīng)貿(mào)安全[1999]451 號文件管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。. .. . ..學(xué)習(xí)參考附錄 A 勞動保護(hù)用品管理辦法勞動保護(hù)用品管理辦法1 范圍 本辦法規(guī)定了勞動保護(hù)用品管理的內(nèi)容與要求。 月份考核是以廠“安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，由安監(jiān)部門主持每月遵照制度 條款進(jìn)行。13 考核與獎罰 年度考核是以“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀”為標(biāo)準(zhǔn)分級進(jìn)行的。 對特種作業(yè)人員的安全和技能培訓(xùn)，由安監(jiān)部門和專業(yè)主管人員協(xié)調(diào)行業(yè)和地方具備資歷的專業(yè)培訓(xùn)部門進(jìn)行。 對運行人員和檢修人員的安全培訓(xùn)，是由部門培訓(xùn)專業(yè)人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。 對廠內(nèi)臨時用工的安全管理，執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件中的《臨時工安全管理制度》 。 若因承包方責(zé)任造成的事故（含人身、設(shè)備事故）亦由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家及華能公司的. .. . ..學(xué)習(xí)參考相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 依相關(guān)法規(guī)的要求安監(jiān)部門應(yīng)定期對承包方資質(zhì)進(jìn)行審查和認(rèn)定。 特種作業(yè)現(xiàn)場安全防護(hù)措施的監(jiān)督工作按照本標(biāo)準(zhǔn)中第 5 條第 4 款執(zhí)行。 特種作業(yè)人員的資質(zhì)管理是特種管理的重點內(nèi)容。 安監(jiān)部門亦應(yīng)監(jiān)督并掌握兩措計劃的執(zhí)行情況，并及時匯總定期分析，上報廠部及華能公司主管部門。 按照國家及公司相關(guān)法規(guī)的要求，兩措應(yīng)納入廠內(nèi)的設(shè)備定檢、檢修、技改計劃。9 安措、反措的管理 安全技術(shù)勞動保護(hù)措施和反事故措施的管理是廠安全生產(chǎn)管理的一個重要的基礎(chǔ)性工作，亦是安監(jiān)部門日常監(jiān)督管理的重要內(nèi)容。最終形成事故調(diào)查報告，除上報有關(guān)部門、部門內(nèi)備份以外，亦應(yīng)按照廠相關(guān)管理制度及時存檔備案。8 異常、障礙以及事故的調(diào)查與報告 如發(fā)電設(shè)備因某種原因發(fā)生異常事件，安監(jiān)部門應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)的設(shè)備運行和檢修規(guī)程，相應(yīng)的設(shè)計說明書以及檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)組織有關(guān)部門和人員，查清問題的原因，確認(rèn)事件的性質(zhì)，落實整改的措施。 環(huán)境管理的基本方式是運行人員、檢修人員以及各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的定期巡回檢查和廠每周五的安全文明情況檢查。 運行人員人身防護(hù)措施的執(zhí)行與落實。這是電廠安全生管理的基礎(chǔ)。 人身勞動防護(hù)措施的執(zhí)行與落實。 檢修過程中的安全措施，特別是重點部位如壓力容器、高空、起吊等安全措施的制定與落實。 工作票管理制度的執(zhí)行。安全活動的內(nèi)容及活動情況均應(yīng)有專門記錄。 “指令書”的完成情況是月份綜合考核的重要依據(jù)。每周五上午由生產(chǎn)副廠長或由其指定的策劃部主任、主管安監(jiān)的副主任牽頭，組織安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)成員，進(jìn)行現(xiàn)場的安全文明情況檢查。 《安全簡報》是月份安全生產(chǎn)檢查的分析性文件，并于每月 15 日在廠“生產(chǎn)經(jīng)營月會”上公布，屆時上報公司主管部門。月份安全生產(chǎn)情況考核是依據(jù)廠《安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》對各部門的安全責(zé)任目標(biāo)以及發(fā)生的問題進(jìn)行考核，并出據(jù)《安全生產(chǎn)考核表》 ，經(jīng)由企管部門綜合后下發(fā)各責(zé)任部門。 月份安全分析 對年度《安全責(zé)任狀》施行跟蹤考核是以月份安全生產(chǎn)情況檢查考核的方式進(jìn)行的。 亦應(yīng)根據(jù)相關(guān)的氣候特點，如：防臺、防汛、防寒、防凍等和系統(tǒng)內(nèi)、外相關(guān)事故通報，組織不定期安全檢查。 季節(jié)性安全檢查 春、秋季安全檢查。責(zé)任狀的決算工作必須是年度日歷時間結(jié)束以后方可進(jìn)行。若發(fā)生事故均按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月與當(dāng)年年底對其責(zé)任部門和責(zé)任者施行考核。 責(zé)任狀的簽署：責(zé)任狀必須于 3 月底以前由廠長分別與部門的安全第一責(zé)任者簽署，至此，責(zé)任狀生效，安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任的分解落實工作完成。安全生產(chǎn)責(zé)任狀是電廠貫徹落實與華能公司簽署的年度《安全生產(chǎn)承包書》的基本措施和手段，是電力生產(chǎn)安全責(zé)任制的總綱，其步驟是： 責(zé)任狀的編制
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