【摘要】第十章人力資源測評概念測評主體采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調(diào)測評的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應(yīng)該
2025-04-25 01:50
【摘要】第一篇:人力資源部門介紹 人力資源部 求助編輯百科名片人力資源部“人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即...
2024-10-24 20:01
【摘要】1一、總則人力資源部是公司的一個重要職能部門,主要負責員工的招聘、培訓(xùn)、福利待遇及相關(guān)制度的收集、修訂、實施和監(jiān)督等工作。為了規(guī)范人力資源部的管理,明確部門各崗位的工作職責,使各項工作標準化、程序化,特制定以下部門崗位職責及管理制度。
2024-11-07 09:48
【摘要】眾合投資HR面試測評表要素測評人測評方式測評項目評價要點禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇
2025-07-06 18:14
【摘要】QB國電雙遼發(fā)電有限公司標準Q/人力資源部工作標準2005年11月01日發(fā)布2005年12月01日實施國電雙遼發(fā)電有限公司標準化委員會發(fā)布17/41Q/前言為適應(yīng)電力體制改革的需要,結(jié)合2005年“三項制度
2025-07-20 20:54
【摘要】第一篇:人力資源部門哪些工作 各位面試官您們好!我是XX畢業(yè)生,四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學(xué)期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識,刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實踐...
2024-10-24 20:11
【摘要】第一篇:人力資源部部門職能 人力資源部部門職能: 核心職能:作為公司人力資源的管理部門,組建公司運營管理機制;建立、完善各項管理制度;選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才,制訂并實施各項...
2024-11-04 00:02
【摘要】講師簡介——楊端輝?楊端輝,廣東臺山人,早年畢業(yè)于師范大學(xué),最早職業(yè)為教師,1996年7月開始從事人事及人力資源管理工作,是國內(nèi)第一批獲得認證的人力資源管理師。歷任江門制藥廠、廣州華南工業(yè)集團、東莞保利樹公司、嘉榮連鎖超市等企業(yè)的人事及人力資源負責人,現(xiàn)任香港勤達印刷集團公司人力資源經(jīng)理。非人力資源部門的人力資源管理
2025-01-18 17:29
【摘要】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責? 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù):
2025-07-02 10:44
【摘要】第一篇:人力資源部門工作流程 人力資源部門工作流程 一、企業(yè)招聘新員工: 二、員工辭退、離崗: 1、用人部門填寫計劃 1、辭職員工應(yīng)按勞動法提前一個月,交辭退申請。?人數(shù)、性別、年齡、文化、...
2024-11-08 23:51
【摘要】人力資源部“標準操作流程”目錄分部區(qū)域:人力資源部——行政綜述部分注冊編號主題索引
2025-07-20 21:11
【摘要】第一篇:HR人力資源部門實習(xí)總結(jié) HR人力資源部門實習(xí)總結(jié) 時間:2011-07-29來源:未知作者:8012點擊: 2022次 HR人力資源部門實習(xí)總結(jié)20xx年xx月xx日進入德爾福派克公...
2024-11-18 22:20
【摘要】人力資源部門工作計劃報告 【篇一】 人力資源部20xx年度主要工作計劃和目標: 一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等 建...
2024-12-06 03:58
【摘要】人力資源管理手冊本工具說明:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力資源部門工作,給予明確的
2025-04-25 01:51