【摘要】xxxx集團(tuán)xxx事業(yè)部薪酬與績(jī)效管理手冊(cè)人力資源部2022年1月第2頁(yè)目錄第一章總則..................................................................................................................................
2025-06-11 19:51
【摘要】超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對(duì)員工為超越所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平性
2025-06-06 10:18
【摘要】19/20廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)
2025-04-18 23:44
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考事業(yè)部及子公司管理制度一適用范圍使用范圍本制度明確了事業(yè)部(子公司)管理責(zé)權(quán)利,適用于公司下屬事業(yè)部、全資子公司以及控股子公司。管控模式公司對(duì)各事業(yè)部(子公司)采用“目標(biāo)總控、統(tǒng)一平臺(tái)、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算,論功賞罰”的管控模式,內(nèi)部交易也采
2025-04-23 06:42
【摘要】安麗事業(yè)的獎(jiǎng)金制度—打開(kāi)「生命中的無(wú)限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)肅正內(nèi)容一、公司簡(jiǎn)介…………………………………………………3(一)直銷(xiāo)業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-23 03:00
【摘要】綜合事業(yè)部培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則...................................................................................................................................
2025-04-18 08:13
【摘要】?jī)?nèi)容一、公司簡(jiǎn)介…………………………………………………3(一)直銷(xiāo)業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY 表一:安麗的承諾…………………………………6 表二:安麗公司產(chǎn)品與品牌分類圖表………………..7(二)直銷(xiāo)界的
2025-04-23 05:36
【摘要】機(jī)密介紹材料電器事業(yè)部技術(shù)開(kāi)發(fā)中心薪酬管理制度介紹企業(yè)管理與人力資源中心集團(tuán)公司95年以來(lái)實(shí)行的崗位工資制,在一段時(shí)期內(nèi)起到了激勵(lì)員工主要作用。但在新的形勢(shì)下,工資制度需要進(jìn)一步改進(jìn)原有工資制度的差距...改進(jìn)的方向...工資收入的水平浮動(dòng)比例業(yè)績(jī)衡量基準(zhǔn)?同一級(jí)別(1~26級(jí))的員工(包括管
2025-01-17 21:03
【摘要】綜合事業(yè)部培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則...........................................................................................................................
2025-04-18 11:50
【摘要】蒙內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司編號(hào):Q/MN-YY(YC)/銀川事業(yè)部信息化管理制度起草人:王偉審核人:審批人:文件實(shí)施日期:20130820內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司銀川事業(yè)部
2025-04-24 06:35
【摘要】XX儀表有限公司燃?xì)獗硎聵I(yè)部質(zhì)量管理制度匯編目錄一、《原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件進(jìn)廠驗(yàn)收和管理制度》二、《零部件檢驗(yàn)和產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)制度》三、《成品、廢品、返修品管理制度》四、《設(shè)備、工裝管理制度》五、《用戶服務(wù)制
2025-04-30 23:57
【摘要】某飲用水事業(yè)部管理制度匯編2002-1-26修訂發(fā)布2002-1-26實(shí)施×××發(fā)布第一章、組織管理一、組織結(jié)構(gòu)模式(見(jiàn)下圖)
2025-04-25 01:27
【摘要】XX儀表有限公司燃?xì)獗硎聵I(yè)部質(zhì)量管理制度匯編目錄一、《原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件進(jìn)廠驗(yàn)收和管理制度》二、《零部件檢驗(yàn)和產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)制度》三、《成品、廢品、返修品管理制度》四、《設(shè)備、工裝管理制度》五、《用戶服務(wù)制度》六、《質(zhì)量崗位責(zé)任制度》七、《質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)制度》八、《售后
2025-04-18 00:40
2025-01-17 20:56
【摘要】薪酬制度討論主題?什么是新酬??工資與福利的主要要素有哪些??跨國(guó)公司在制定薪酬政策時(shí)考慮的主要目標(biāo)應(yīng)該是什么??為什么跨國(guó)公司了解其他國(guó)家的薪酬實(shí)踐是件非常重要的事情?薪酬問(wèn)題?GE前CEO韋爾奇曾指出:“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人?!?企業(yè)的薪酬不應(yīng)該有一個(gè)強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定,而是企業(yè)自己考慮的事,應(yīng)
2025-03-02 22:14