生鐵焦碳業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】2/2生鐵焦碳業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱生鐵焦碳業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P90

2025-07-06 23:29

外礦業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】2/2外礦業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱外礦業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P90，P＝

2025-07-06 19:46

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】........銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表姓名：填表日期：年月日考核時(shí)間范圍：年月日-----年月日得分：考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分（分）實(shí)際完成數(shù)值（評(píng)分部門(mén)）完成比率（人資）

2025-07-07 00:37

績(jī)效考核表供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長(zhǎng)助理-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱備品備件業(yè)務(wù)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成情況2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P＜90，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量81

2025-07-06 23:59

某公司供應(yīng)處生鐵焦碳業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-07 10:54

某公司供應(yīng)處外礦業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-07 10:55

監(jiān)裝員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/監(jiān)裝員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅(jiān)守崗位，保證監(jiān)裝不出錯(cuò)誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅(jiān)守崗位，監(jiān)裝一般不出錯(cuò)誤8

2025-07-06 23:26

稽核員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)資料合法性控制20檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)91－100檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，

2025-07-07 00:30

2022品控績(jī)效考核表績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】 xxx品控績(jī)效考核表|績(jī)效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績(jī)效考核表（19年）部門(mén)：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核指南-文庫(kù)吧資料

【摘要】鍂鍃鍄鍅鍆鍇鍈鍉鍊鍋鍌鍍鍎鍏鍐鍑鍒鍓鍔鍕鍖鍗鍘鍙鍚鍛鍜鍝鍞鍟鍠鍡鍢鍣鍤鍥鍦鍧鍨鍩鍪鍫鍬鍭鍮鍯鍰鍱鍲鍳鍴鍵鍶鍷鍸鍹鍺鍻鍼鍽鍾鍿鎀鎁鎂鎃鎄鎅鎆鎇鎈鎉鎊鎋鎌鎍鎎鎏鎐鎑鎒鎓鎔鎕鎖鎗鎘鎙鎚鎛鎜鎝鎞鎟鎠鎡鎢鎣鎤鎥鎦鎧鎨鎩鎪鎫鎬鎮(zhèn)鎭鎯鎰鎱鎲鎳鎴鎵鎶鎷鎸鎹鎺鎻鎼鎽鎾鎿鏀鏁鏂鏃鏄鏅鏆鏇鏈鏉鏊鏋鏌鏍鏎鏏鏐鏑鏒鏓鏔鏕鏖鏗鏘鏙鏚鏛鏜鏝鏞鏟鏠鏡鏢鏣鏤鏥鏦鏧鏨鏩鏪鏫鏬鏭鏮鏯鏰鏱鏲鏳鏴鏵鏶鏷鏸鏹鏺鏻鏼鏽鏾鏿鐀鐁鐂鐃鐅鐄鐅

2024-08-29 20:07

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】.,....業(yè)務(wù)員績(jī)效考核方案1、目的為建立高效的業(yè)務(wù)運(yùn)作合體系，營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，打造一支市場(chǎng)化運(yùn)作的團(tuán)隊(duì)，最大限度的實(shí)現(xiàn)公司利益和個(gè)人利益的高度統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的高度統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)組織需求和個(gè)人需求的高度統(tǒng)一，

2025-05-02 04:14

績(jī)效考核指標(biāo)業(yè)務(wù)員-文庫(kù)吧資料

【摘要】進(jìn)出口公司業(yè)務(wù)人員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門(mén)進(jìn)出口公司崗位考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分業(yè)務(wù)檔案業(yè)務(wù)檔案直接上級(jí)10%說(shuō)明：業(yè)務(wù)對(duì)客戶檔案信息、價(jià)格信息和其他相關(guān)信息的收集和整理工作。

2025-04-22 08:02

【績(jī)效考核】考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】考核表（三）主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：

2025-07-06 17:31

備件計(jì)劃員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科職位名稱備件計(jì)劃員考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分設(shè)備事故對(duì)因備件原因引起的設(shè)備事故負(fù)責(zé)任10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項(xiàng)分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事

2024-08-04 06:40

納稅申報(bào)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱納稅申報(bào)員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷售發(fā)票控制10及時(shí)購(gòu)買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時(shí)購(gòu)買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90

2025-07-06 23:47

堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧

堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-wenkub

堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表(已修改)

堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表(編輯修改稿)