公司員工職務調(diào)查表-文庫吧資料
2025-07-06 18:37本頁面
【正文】 1）用手和手臂進行控制能力1差 2較差 3一般 4較強 5強（2）用腳或腿進行控制的能力（3）眼、手、腳協(xié)調(diào)能力9．每天工作忙閑不均的程度：_______。（10）本地出差時所使用的交通工具按使用頻率排序：______________________________。（8）外地出差情況每月平均（ ）次，每次平均（ ?。┬r。 （1是 2否）（6）若工作忙閑不均，則最忙時常發(fā)生在哪段時間： _______________________。（4）實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經(jīng)常變化：＿＿＿ 1）總是 2）有時是 3）偶然是 4）從來沒有。（2）每日午休時間為（ ）小時，（ ?。?情況下可以保證。 1） 初中及以下 2）高中（含職高和中專） 3）大專 4）本科 5）本科以上 您的工作應該是哪個專業(yè)的畢業(yè)生：________________？ 您的工作應該具有何種專業(yè)職稱或證書？______________________2．應該具備的相關(guān)工作經(jīng)歷時間（月）（1）食品業(yè)（2）管理（3）營銷（4）財務、會計（5）衛(wèi)生保健（6）文秘（7）培訓（8）汽車駕駛（9）計算機應用（10）其它（請注明）：_________3．應該接受的培訓科目培訓內(nèi)容培訓時間4．一個剛剛開始您所從事工作的人，要多長時間才能基本勝任工作？______月5．您工作時是否需要使用多種學科和專業(yè)領(lǐng)域的知識：___________。以工作結(jié)果對公司影響的大小作為判斷責任大小的基準選擇其中一項即可（1）只對自己的工作結(jié)果負責（2）需對自己和所監(jiān)督指導者的工作結(jié)果負責（3）對整個分部負責（4）對整個部的工作結(jié)果負責（5）對整個公司的部分部門工作結(jié)果負責（6）對全公司的工作結(jié)果負責10以下是指在正常工作中，對人員的選拔、任用、考核、工作分配、激勵等具有法定的權(quán)利和責任。10以下是指在正常工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費用、利息等額外損失方面所承擔的責任，其責任的大小由可能造成損失金額的多少為判斷基準，并以月平均值為計量單位 選擇一項并評價可能性（1）可能造成成本費用等方面的損失金額少于50元（2）損失金額在50元以上，200元以下（3）損失金額在200元以上，500元以下（4）損失金額在500元以上，1000元以下（5）損失金額在1000元以上，2000元以下（6）損失金額在2000元以上10以下是指在正常權(quán)利范圍內(nèi)所擁有的正式指導監(jiān)督。（5）有極大風險。（4）有較大的風險。一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響（3）有一定的風險。（填寫前面的編碼）100、以下是指在不確定條件下，為保證業(yè)務順利進行，并維持我方合法權(quán)益所擔負的責任，該責任的大小由業(yè)務失敗后損失影響的大小作為判斷基準。9對內(nèi)部控制制度的建立、健全、效能和執(zhí)行情況進行監(jiān)督。9對損害公司利益和嚴重損失浪費等問題進行專項稽核。職務調(diào)查表 編號： 填表日期： 年 月 日姓名職稱現(xiàn)任職務（工作）工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學歷月平均收入從事本工作時間填表說明：相對可能性： 1=很小 2=較小 3=一般 4=較大 5=很大相對時間占用：1=極少量 2=少量 3=中等 4=大量 5=極大量相
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