【正文】 （八）職業(yè)性格您認(rèn)為下屬職業(yè)性格是對工作有利。其責(zé)任的大小根據(jù)參與人事決策的層次而定選擇其中一項即可（1）不負(fù)有組織人事的責(zé)任（2）僅對一般職工有工作分配、考核和激勵的責(zé)任（3）對一般職工具有選拔、使用和管理的責(zé)任（4）對基層負(fù)責(zé)人有任免的權(quán)力（5）對中層領(lǐng)導(dǎo)具有任免的權(quán)力10是指在正常工作中需要參與決策，其責(zé)任大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準(zhǔn)選擇其中一項即可（1）工作中常做一些小的決定，一般不影響他人（2）工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工（3）工作中需要做一些所屬人員有影響的決策（4）工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可（5）工作需要參加最高層決策(二)具體業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程描述：三、 基本任職資格（一） 普通教育程度推理能力是否需要 相對重要性（1）憑常識處理工作中的標(biāo)準(zhǔn)化情況 （2）憑常識處理工作中標(biāo)準(zhǔn)化但涉及少量變化的情況（3）憑常識處理標(biāo)準(zhǔn)情況下涉及部分具體變化的情況（4）會運用合理原理解決較少標(biāo)準(zhǔn)化條件的實際問題（5）會應(yīng)用邏輯或科學(xué)的思考來確定具體問題、搜集資料并解決問題（6）會應(yīng)用邏輯或科學(xué)的思考和非文字符號處理各種具體和抽象的問題數(shù)學(xué)知識是否需要相對重要性（1）整數(shù)加減（2）整數(shù)四則運算（3）有分?jǐn)?shù)、小數(shù)和百分比的算術(shù)運算（4）把算數(shù)、代數(shù)和幾何運算運用于實際工作（5）高等數(shù)學(xué)和統(tǒng)計技術(shù)的創(chuàng)造性應(yīng)用語文知識（1）一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知（2）報告、匯報文件、總結(jié)（非個人）（3）公司文件或研究報告（4）合同或法律文件（二）具體職業(yè)培訓(xùn)1． 您的工作應(yīng)該具備的學(xué)歷：______ 。9對各項資金財產(chǎn)物資的安全與完整進(jìn)行監(jiān)督。10以下是指在正常工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費用、利息等額外損失方面所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任的大小由可能造成損失金額的多少為判斷基準(zhǔn)，并以月平均值為計量單位 選擇一項并評價可能性（1）可能造成成本費用等方面的損失金額少于50元（2）損失金額在50元以上，200元以下（3）損失金額在200元以上，500元以下（4）損失金額在500元以上，1000元以下（5）損失金額在1000元以上，2000元以下（6）損失金額在2000元以上10以下是指在正常權(quán)利范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督。（12）其他需要補充說明的問題：______________________6． 患職業(yè)病的可能性：____ 1）小 2）較小 3 ）一般 4）較大 5）大 職業(yè)病的危害：_____1） 不會患職業(yè)病　　　2）會對身體某些部位造成輕度損害 　　　　　　 3）對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害 　　　　　　　 4）對身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦 可能的職業(yè)病名稱：__________ __________ __________（四）體力活動和腦力活動1．您工作的體力消耗程度：________ 1）輕 2）較輕 3）一般 4）較重5）重2．您工作的繁重程度：______ 1）坐著工作 2）輕型工作 3）中等工作 4）繁重工作 5）極重工作3．視覺范圍相對可能性 大 中 小4．精力集中程度相對可能性 高 中 低5．精神緊張程度相對可能性 高 中 低6．工作壓力相對可能性（1）每天的工作中需要迅速作出的決定（2）手頭的工作被打斷（3）工作需要注意的細(xì)節(jié)（4）所處理的各項業(yè)務(wù)彼此相關(guān)性（5）工作中需要運用專業(yè)知識（6）工作中需要運用專業(yè)管理知識（7）工作中存在不愉快、不舒服感覺的非人為因素（8）工作中需要靈活地處理問題（9）工作需要創(chuàng)造性（10）在業(yè)務(wù)上與上級發(fā)生沖突（11）在業(yè)務(wù)上與同級發(fā)生沖突（12）在業(yè)務(wù)上與下級發(fā)