【摘要】招聘、任用管理制度1?總則?為進一步規(guī)范人力資源管理,使公司在人員招聘錄用、試用、轉正、晉級、辭退等方面形成制度并有效運行,更好的為各部門有效工作服務。?為吸納和保留優(yōu)秀人才,真正做到按需聘用,擇才任用,任人唯賢。2?招聘和任用原則?根據(jù)公司發(fā)展的需求,定期或不定期的招聘任用。?精心組織策劃,全面科學
2025-04-23 13:59
【摘要】洛陽同麟塑化有限公司第1頁共13頁人事招聘與任用管理制度第一章總則為優(yōu)化公司人力資源配置,吸引和保留優(yōu)秀人才,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障,同時明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程,特制定本管理規(guī)
2024-09-15 08:49
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負責人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2024-08-26 16:23
【摘要】編號:版號:招聘管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人編號:版
2025-04-18 11:29
【摘要】:版號:招聘管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人編號:版
2024-10-28 20:29
【摘要】公司人事表格大全目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪
2024-08-11 18:56
【摘要】1制度標簽制度名員工聘用管理辦法制度編號-HRAM-003類型B級/保密修改狀態(tài)0次審批審定部門王海生起草部門王海生審定日期2022/08/10起草日期2022/07/18審批日期保存部門人力資源行政中心執(zhí)行日期員工聘用管理辦法第一條、為
2025-01-18 02:57
【摘要】員工評估、招聘與任用找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓講師選聘平臺日程?概論?什么是招聘與選拔??為什么招聘與選拔重要??招聘和選拔流程?經(jīng)理的角色?最常見的選拔方法-面試?準備?進行?結束?面談技巧演練?其他選拔方法?常見問題
2025-01-11 00:31
【摘要】基于勝任素質模型的招聘選才與任用課程板塊?勝任素質模型認知基于勝任素質模型的招聘甄選有效招聘價值認知與組織核心能力和成功要素密切相關的人的因素要素百分比重要程度學習與開發(fā)47%1高組織承諾的工作環(huán)境34%2吸引/甄選/維系人才29%3管理繼承人
2025-02-15 15:57
【摘要】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估
【摘要】招聘與選拔人力資源管理工作的職能之一人員招聘招聘的概述人力資源規(guī)劃崗位分析招聘程序篩選與錄用招聘面談招聘測試3招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念五、招聘的影響因
2025-01-22 09:39
【摘要】招聘與面試全套表格大全(156個DOC)目錄、辭職登記表(辭職)通知書(喪葬費)申請表1.保證書規(guī)約(外部)登記表
2024-08-11 21:13
【摘要】招聘管理手冊第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計劃性,要有用人部門充分合
2024-08-26 16:38
【摘要】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表(一)三、工作簡歷登記表(二)四、關于各類求職登記表、人事背景調查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調查表(管理職)十、
2024-11-03 18:30
【摘要】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置,進一步強化公司員工素質,更好的增進員工工作積極性,同時促使新員工更快的融入工作環(huán)境,對員工的入職進行規(guī)范化管理,特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團)公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責人力資源部負責空缺崗位人員的招聘,包括應聘簡歷的篩選、應聘者初次測
2024-08-27 09:25