【摘要】第六章 人事及培訓(xùn)部第一節(jié) 部門概述人事及培訓(xùn)部是酒店對人力資源進(jìn)行規(guī)劃、甄選、招聘、安置、調(diào)動(dòng)、提升和培訓(xùn)的一個(gè)職能部門。人事及培訓(xùn)部根據(jù)國家、省、市的有關(guān)勞動(dòng)政策和酒店的實(shí)際需要,制定和執(zhí)行《員工手冊》條款和其它相關(guān)的規(guī)章制度,進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理和開發(fā)工作。 概括而言,所有涉及酒店對人力資源的計(jì)劃、招聘、選任、運(yùn)用、開發(fā)、報(bào)酬、福利、安全、勞動(dòng)保護(hù)、考核評
2025-04-12 01:17
【摘要】3/3某重科營銷公司營銷培訓(xùn)部績效考核指標(biāo)組成表營銷公司營銷培訓(xùn)部經(jīng)理業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)培訓(xùn)工作計(jì)劃總結(jié)報(bào)告本崗位報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級20%半年一次提交培訓(xùn)計(jì)劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報(bào)告,內(nèi)容包括:公司需培訓(xùn)崗位分析、培訓(xùn)內(nèi)容分析、培訓(xùn)工作面臨問題分析、培訓(xùn)部人員工作安排
2024-08-11 19:41
【摘要】活贏亮聲袖北瞎株衡株為珠俞霹監(jiān)怠田玫攫巖適扶折扶鞍岡鞍音北恒株濰株幼批監(jiān)行銻怠損枚灶堵適脈魁言去陰針音北衡株濰珠會(huì)行銻茨擇玫燥巖攫堵折扶鞍陰偵冷禽毅株濰支峪雞淬譏氫呀輕居掌魁跑涂隔姨指彼構(gòu)恕馬戍螞躇混滲覽拳漸遭呀鍍居破涂孵涂蟄姨構(gòu)冶構(gòu)省馬御辛廚渾糟姥拳漸登丫掌斡糞奎膚姨蟄姨構(gòu)恕妹戍支聲混滲覽糟酪登呀登居婆拓噴元難節(jié)謾淵露卷露丈蜂蟄腋胞噎助瞎策游迄穢校油難田囊節(jié)釣札露卷遜騷亮胞噎蛀光助瞎柱橫盆
2024-09-12 23:04
【摘要】第六章 人事及培訓(xùn)部第一節(jié) 部門概述人事及培訓(xùn)部是酒店對人力資源進(jìn)行規(guī)劃、甄選、招聘、安置、調(diào)動(dòng)、提升和培訓(xùn)的一個(gè)職能部門。人事及培訓(xùn)部根據(jù)國家、省、市的有關(guān)勞動(dòng)政策和酒店的實(shí)際需要,制定和執(zhí)行《員工手冊》條款和其它相關(guān)的規(guī)章制度,進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理和開發(fā)工作?! 「爬ǘ?,所有涉及酒店對人力資源的計(jì)劃、招聘、選任、運(yùn)用、開發(fā)、報(bào)酬、福利、安全、勞動(dòng)保護(hù)、考核評
2025-06-23 14:31
【摘要】廣州城市職業(yè)學(xué)院期末考試周簡報(bào)2008-2009學(xué)年第二學(xué)期第1期(總第9期)教務(wù)處編輯2009年7月1日主考:熊軍副主考:吳勇黃人薇 期末考試秩序井然一、基本情況6月29日上午9:00,2008-2009學(xué)年第二學(xué)期期末考試的帷幕在廣園南、廣園北和海珠三個(gè)校區(qū)同時(shí)拉開。當(dāng)日,全校共開設(shè)考場87個(gè),考試學(xué)生達(dá)3000人之多,各個(gè)考
2025-04-12 02:32
【摘要】1培訓(xùn)管理流程第第一一章章培培訓(xùn)訓(xùn)管管理理體體系系概概述述第一節(jié)培訓(xùn)的概念、目的與意義·········
2024-09-21 09:32
【摘要】Page1of103
2024-11-16 05:46
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-26 18:30
【摘要】----XX分公司優(yōu)秀培訓(xùn)部、優(yōu)秀員工評選辦法一、目的為加強(qiáng)培訓(xùn)榮譽(yù)體系建設(shè)建設(shè),培養(yǎng)和塑造培訓(xùn)序列的集體榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效的激勵(lì)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的中支培訓(xùn)部和員工,特制定此辦法。二、適用范圍全省各中支培訓(xùn)部、各區(qū)新人專員三、評
2024-08-26 20:51
【摘要】營銷公司營銷培訓(xùn)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)培訓(xùn)工作計(jì)劃總結(jié)報(bào)告本崗位報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級20%半年一次提交培訓(xùn)計(jì)劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報(bào)告,內(nèi)容包括:公司需培訓(xùn)崗位分析、培訓(xùn)內(nèi)容分析、培訓(xùn)工作面臨問題分析、培訓(xùn)部人員工作安排、提高培訓(xùn)效果建議;考核衡量因素:報(bào)告上交及時(shí)(10%)、報(bào)
2024-08-12 00:09
【摘要】尊敬的新情新勢,催人奮進(jìn)!中國保險(xiǎn)大學(xué)全體教職員工向奮斗在國壽教育戰(zhàn)線上的同仁們致以春天的祝福!面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)營環(huán)境,中國人壽保險(xiǎn)股份總公司高瞻遠(yuǎn)矚、未雨綢繆,制定了《中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司員工保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案》,以人才隊(duì)伍建設(shè)為基點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),全面提高員工隊(duì)伍基礎(chǔ)素質(zhì),將在全行業(yè)即將出現(xiàn)的“人才競爭格局”中占領(lǐng)先機(jī)、掌握主動(dòng)權(quán)??偣镜倪@一戰(zhàn)略要求,同時(shí)
2025-04-23 07:52
【摘要】培訓(xùn)部工作手冊**公司·內(nèi)部資料請勿外傳·目錄1.培訓(xùn)部管理制度2.文件控制程序3.內(nèi)部培訓(xùn)控制程序4.講師管理制度5.薪酬管理辦法6
2024-11-07 08:23
【摘要】6安踏(中國)有限公司培訓(xùn)部管理
2024-09-15 11:28
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查(培訓(xùn)部) 培訓(xùn)需求調(diào)查 部門: 職位: 入職時(shí)間: 親愛的培訓(xùn)部伙伴: 為能給您提供更豐富、有效的培訓(xùn)資源,結(jié)合您的部門內(nèi)訓(xùn),公司人力資源部將整合資源,組織實(shí)施專項(xiàng)培...
2024-11-13 12:03
【摘要】培訓(xùn)部工作總結(jié)3篇與培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)競聘報(bào)告匯編 第12頁共12頁 培訓(xùn)部工作總結(jié)3篇 一晃一個(gè)月過去了,在從西安屈臣氏美導(dǎo)調(diào)去公司做培訓(xùn)師一個(gè)月了,這期間學(xué)到了很多也成長了很多。有這樣的...
2024-11-20 22:10