人事培訓(xùn)部表格表式-閱讀頁(yè)
2025-07-15 17:51本頁(yè)面
【正文】 警告?zhèn)浒副硇彰詣e部門(mén)犯規(guī)事實(shí)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)處罰注：財(cái)務(wù)一聯(lián)，人事部一聯(lián) 填表人： 年 月 日書(shū)面、最后警告審批表部門(mén)： 年 月 日姓 名性別部門(mén)警告類別犯規(guī)事實(shí)部 門(mén)經(jīng) 理意 見(jiàn)人事培訓(xùn)部 經(jīng) 理意 見(jiàn)總 經(jīng) 理意 見(jiàn)經(jīng) 濟(jì) 處 罰注：財(cái)務(wù)一聯(lián)，人事部一聯(lián) 填表人： 先生/女士： 部門(mén)書(shū) 面 警 告你因違反店規(guī)， 。望你能吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自已，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定。屬于重大過(guò)失，經(jīng)研究決定給予最后警告。特此通知人事培訓(xùn)部通知日期： 年 月 日員工休假申請(qǐng)表部門(mén): 填表日期:假期類別起止日期天數(shù)年假☆病假☆產(chǎn)假☆工傷假婚假事假☆計(jì)劃生育假其他總經(jīng)理人 事培訓(xùn)部:部門(mén)經(jīng)理:申請(qǐng)人:注:員工假期申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗； 有☆必須附上有效證明； 年假、事假滿三天者，須由人事部簽署后報(bào)總經(jīng)理審批； 公假、工傷假須由人事部簽署后方可有效； 本表作考勤憑證； 一式二聯(lián)，一聯(lián)部門(mén)，一聯(lián)人事部；加班發(fā)薪申請(qǐng)表部門(mén)： 制單日期：加班內(nèi)容日期班次加班人員名單部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)填表人： 員工探親申請(qǐng)表員工姓名年齡婚假未婚已婚進(jìn)入酒店日 期探親對(duì)象父母姓名工作單位、居住地點(diǎn)配偶姓名工作單位、居住地點(diǎn)探親時(shí)間部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：注：此表一式二份，人事培訓(xùn)部審批后，一份退回部門(mén)作為考勤依據(jù)，一份人事培訓(xùn)部留作備查。請(qǐng)你提出同意或不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體意見(jiàn)。勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽審批表.部門(mén)： 年 月 日姓 名性別工種職務(wù)員工類型參加工作年月進(jìn)入企業(yè)年月終止日期勞動(dòng)合同簽訂情況部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理審批備注填表人： 。請(qǐng)您于 年 月 日到人事培訓(xùn)部辦理離崗手續(xù)。 特此通知員工簽名 人事培訓(xùn)部年 月 日 注： 本通知一式三聯(lián)一聯(lián)給員工；一聯(lián)人事培訓(xùn)部留存；一聯(lián)歸入員工檔案。 填表人：?jiǎn)T工離職通知單.姓 名性別工種工作部門(mén)離職日期離職日期備注經(jīng)辦人： 年 月 日員工物品移交單姓名： 部門(mén)： 職務(wù)工種 離職日期： 部 門(mén)物 品經(jīng)理簽字本部門(mén)采購(gòu)部計(jì)財(cái)部安保部工 會(huì)醫(yī)務(wù)室布草間人事培訓(xùn)部經(jīng)辦人人事培訓(xùn)部其他年 月 日辭職證明茲有 賓館員工 ，于 年 月 日進(jìn)入我賓館工作。因 原因，要求辭職。同意其于 年 月 日辭職。 單位蓋章 年 月 日姓 名轉(zhuǎn) 遞 原 因正本副本冊(cè)份冊(cè)份回執(zhí) 你處于 年 月 日轉(zhuǎn)來(lái) 字 號(hào) 等同志的檔案材料已全部收到，現(xiàn)將
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