【正文】 名稱： 工會(huì)名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 職工人數(shù)： 企業(yè)法定代表人： 工會(huì)主席或職工方代表： 協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表： 首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)： 代表人數(shù)： 代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂工資增長單項(xiàng)協(xié)議。 二十、本協(xié)議一式七份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門三份，同時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)乜偣?huì)、企業(yè)上級(jí)工會(huì)各一份備案。 十八、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì)審議通過，雙方首席代表簽字后，并報(bào)送當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)保障行政部門審查后生效。 十六、本協(xié)議未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議： 企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)； 協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行； 發(fā)生不可抗力等因素。 國家法律、規(guī)定發(fā)生重大變化等。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。 十、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)： 十一、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。 甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定企業(yè)按以下辦法為職工辦理各類補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)： 其他保險(xiǎn)福利待遇： 九、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公(工)負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。如工資支付超過一個(gè)工資支付周期，視為拖欠。 五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月 日以貨幣形式對(duì)職工工資予以支付，如遇休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。具體是：企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)工資分配形式： 二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工平均貨幣工資收入應(yīng)達(dá)到 元，比上年增(減) ，同比增(減) ％。(如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書) 公司年 月 日(二)企業(yè)工資集體協(xié)議參考文本樣本一： 甲方： 乙方： 企業(yè)名稱： 工會(huì)(職工)方名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 職工人數(shù)： 企業(yè)法定代表人： 工會(huì)主席或職工方代表： 協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表： 首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)： 代表人數(shù)： 代表人數(shù)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 現(xiàn)將合同文本報(bào)上，請予以審查。 年 月 日，公司工會(huì)召開了職工代表大會(huì)(職工大會(huì))，與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過，作出了決議。 年 月 日 三、協(xié)商后常用文本(一)關(guān)于工資集體合同報(bào)審說明書 人力資源和社會(huì)保障局：為了構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一致認(rèn)為：《工資集體合同》草案符合公司實(shí)際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 、 、……列席了會(huì)議。 二、協(xié)商中常用文本(一)工資集體協(xié)商會(huì)議記錄協(xié)商時(shí)間：協(xié)商地點(diǎn)：協(xié)商議題：企業(yè)方協(xié)商代表：職工方協(xié)商代表：協(xié)商情況如下：記錄員(簽字)：企業(yè)方首席代表(簽字)： 職工方首席代表(簽字)： 年 月 日 年 月 日(二)職工(代表)大會(huì)通過工資集體合同草案的決議本公司于 年 月 日召開 職工(代表)大會(huì)。 特此報(bào)告。 工會(huì)(章)：年 月 日 (八)職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書經(jīng)工會(huì)組織推薦， 次職工(代表)大會(huì)審議通過，確定 、 、……同志為 年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行工資集體協(xié)商。 (5)公司上年度職工工資總額和職工平均工資。 (3)公司資產(chǎn)負(fù)債表。 為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希? (1)公司上年度和當(dāng)年的銷售收入。 同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。 公司(章)： 企業(yè)法人代表(簽字)： 年 月 日 說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書。 請盡快提出職工方協(xié)商代表名單，以便