企業(yè)工資集體協(xié)商工作臺(tái)賬范本-文庫(kù)吧資料
2025-07-26 09:17本頁(yè)面
【正文】 資協(xié)議合法、合理、規(guī)范，根據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究，擬定于公司行政方首席代表（簽字）： 公司職工方首席代表（簽字）：——公司企業(yè)（章）： ——公司工會(huì)（章）： 2011年 月 日 2011年 月 日關(guān)于召開(kāi)（xxx企業(yè)）第 屆第九條 本合同提交企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂職工工資集體合同。聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問(wèn)題適時(shí)協(xié)商。第五條 違約責(zé)任由于協(xié)商雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任；協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！谌龡l 凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或變更：公司因國(guó)家政策變化等原因，導(dǎo)致公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議無(wú)法完全履行時(shí)；本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響職工實(shí)際工資收入。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)：公司以法定（人民幣）形式，于每月 日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日或提前或推后至最近的工作日支付。第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況分析與預(yù)測(cè)，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對(duì)照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見(jiàn)：在上年度集團(tuán)最低工資 元基礎(chǔ)上，本年度公司職工人均工資水平調(diào)整增加 %以上。 工會(huì)(章) 年 月 日說(shuō)明：該報(bào)告用于正式協(xié)商開(kāi)始前5日，企業(yè)工會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（附：向上級(jí)工會(huì)報(bào)告書(shū)） 行政方首席代表：（簽字） 職工方首席代表：（簽字） 年 月 日 年 月 日工會(huì)工資集體協(xié)商報(bào)告書(shū) 工會(huì)： 經(jīng)我廠職工方與企業(yè)方協(xié)商，定于2011 年 月 日，雙方就工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，敬請(qǐng)給予監(jiān)督指導(dǎo)?！ ∷?、 為了便于協(xié)商工作的順利進(jìn)行，公司方將及時(shí)提供本企業(yè)上年度和本年度的下列資料 公司銷(xiāo)售收入情況； 公司利潤(rùn)情況； 公司資產(chǎn)負(fù)債表； 公司損益表； 公司財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表； 公司職工工資總額和職工平均工資； 其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的資料。 三、 正式協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn) 時(shí)間：定于2011年__月__日進(jìn)行首輪協(xié)商并根據(jù)進(jìn)度在商定下輪次的協(xié)商時(shí)間，但最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)2011年__月__日。同時(shí)雙方首席代表同意職工方協(xié)商代表：工會(huì)主席______為首席代表，其他代表為： _________________________________________________。一、 協(xié)商的主要內(nèi)容（可視企業(yè)情況選擇） 本公司工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 職工年度平均工資收入水平和調(diào)整幅度； 職工在特殊情況下的工資支付辦法； 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法； 職工社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇； 雙方需要協(xié)商與工資有關(guān)的其他事項(xiàng)。（xx企業(yè)）2011年度工資協(xié)商職工征求意見(jiàn)表提案人姓名部門(mén)及職務(wù)所提意見(jiàn)建議備注（xxx企業(yè)）關(guān)于工資集體協(xié)商工作草案紀(jì)要以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。行政方協(xié)商代表確定為：首席代表 ，其他代表 、 ..….。附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書(shū) （xxx企業(yè)工會(huì)） 章 2011年 月 日企業(yè)方工資集體協(xié)商應(yīng)約書(shū)xxx工會(huì)(職工方)：你會(huì)(你方)發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書(shū)已收悉，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下： l、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)?！陨腺Y料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開(kāi)始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商
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