某區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 21:03本頁(yè)面
【正文】 業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。這項(xiàng)工作我們顯然已經(jīng)有了良好的 開(kāi)端，但我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到，這項(xiàng)工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。我們的工作總結(jié)如下：一、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣(市、區(qū))的前頭，但作為一種機(jī)制的建立和完善，未來(lái)面臨的形勢(shì)和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。會(huì)議后，員工的工作積極性空前高漲，日產(chǎn)量均超過(guò)歷史水平，員工的收入進(jìn)一步增加，產(chǎn)品的成本進(jìn)一步降低，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，形成良性循環(huán)，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。二、按程序開(kāi)展工作根據(jù)上級(jí)要求，確保工資集體協(xié)商會(huì)議順利召開(kāi)，我們工會(huì)首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》，公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書，確定在1月20日召開(kāi)會(huì)議，雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表，并與1月20日準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)了會(huì)議，會(huì)議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)，工資形式、支付時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，工會(huì)主席提出了員工的想法和要求，各位代表都發(fā)表了意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)了激勵(lì)討論，雙方相互了解，各退一步最終達(dá)成協(xié)議基本使廠方，員工達(dá)到滿意，取得預(yù)期效果。列為今年首要工作來(lái)抓，成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長(zhǎng)的專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行此項(xiàng)工作籌備。第二篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)工資集體協(xié)商工作總結(jié)根據(jù)縣總工會(huì)的部署，我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排，按程序進(jìn)行工資集體協(xié)商工作，取得了明顯效果，現(xiàn)就此項(xiàng)工作做出如下總結(jié)?？傊?，通過(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)了一些解決問(wèn)題的方法和成功的經(jīng)驗(yàn)。可見(jiàn)這項(xiàng)工作取得了良好效果。指導(dǎo)員親自到試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，在企業(yè)中以不計(jì)名問(wèn)卷的方式征求職工對(duì)工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)及建議，重點(diǎn)測(cè)評(píng)職工對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率。二是建立勞動(dòng)監(jiān)察制約機(jī)制，責(zé)成勞動(dòng)監(jiān)察部門全程監(jiān)督合同的履行過(guò)程，重點(diǎn)到企業(yè)了解職工加班加點(diǎn)工資發(fā)放和職工參保等情況，同時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督電話。六、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制 為把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四項(xiàng)主要工作措施。勞動(dòng)保障局給企業(yè)下達(dá)了《集體合同審查意見(jiàn)書》，工資協(xié)議開(kāi)始生效。其它企業(yè)的要約問(wèn)題也主要集中在加班加點(diǎn)的工資發(fā)放和企業(yè)為職工參保情況上，我們根據(jù)這些企業(yè)的實(shí)際情況提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)，企業(yè)行政方都積極改進(jìn)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是該企業(yè)以前加班加點(diǎn)情況下仍按職工的月薪發(fā)放工資，修改成“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間支付工資15xxxx的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付20xxxx的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付工資30xxxx的工資報(bào)酬”。**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司在協(xié)商工作開(kāi)展前不了解《勞動(dòng)法》的詳細(xì)內(nèi)容，集體合同草案中有兩處不當(dāng)。對(duì)集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達(dá)規(guī)范。協(xié)商雙方代表同時(shí)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度，為協(xié)商工作的順利開(kāi)展提供了有效的組織保證。職工大會(huì)、行政方 會(huì)議均按照規(guī)范程序進(jìn)行代表選舉，并安排專人對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真做了筆錄。第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。鴻飛電器集團(tuán)和四通電器有限公司的工會(huì)為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見(jiàn)和建議，摸清職工關(guān)注的核心問(wèn)題，為開(kāi)好協(xié)商會(huì)議，簽好合同打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。鴻飛電器集團(tuán)的企業(yè)行政方和職工方各推薦出代表xxxx，由副總經(jīng)理和工會(huì)主席任雙方的首席代表，行政方的其它代表由經(jīng)理、勞資科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)組成；職工方其它代表由工程師、車間主任、一線工人組成。工資集體協(xié)商的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平，為協(xié)商談判的成功提供了保證。五、規(guī)范過(guò)程，扎實(shí)推進(jìn)，確保工資集體協(xié)商質(zhì)量 結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，抓住三個(gè)重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商過(guò)程，力求實(shí)效。針對(duì)這種狀況，我們因
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1