【摘要】1()不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。B.獎(jiǎng)金和津貼個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用√()是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育C繼續(xù)教育()是覆蓋全社會(huì)、作用也最為頻繁的一種社會(huì)保險(xiǎn)()是公民參加公民參加國家管理和和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。()是公民
2024-11-14 05:25
【摘要】考試名稱:8專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(軍培中心2011年8月16日)(,本大題包括25小題,每題2分,)1.(本題分值:2)??符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲,且均系初婚)的,可享受晚婚假(????)天。?用戶答案:C2.(本題分值:2)??經(jīng)濟(jì)
2024-07-26 21:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)···窗體頂端課后測試測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題·1、專業(yè)技術(shù)人員作為勞動(dòng)者享有()等權(quán)益。(1?分)·?A·享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)·?B·享有憲法和法律規(guī)
2024-08-12 05:15
【摘要】周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列單選題B1.(B)標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C,孰是孰非,誰改享有這項(xiàng)權(quán)益,要以(D)為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的
2024-11-18 16:45
【摘要】內(nèi)容來自:文檔資料共享網(wǎng)更多"周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案"相關(guān)資料請點(diǎn)擊這里周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列B1(B)標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞
2024-10-30 14:58
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)??20??1、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(?)????A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察
2024-08-12 04:45
【摘要】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘作出相應(yīng)的說明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過程中所取得的智力成果2
2024-08-09 12:48
【摘要】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開場白]本書是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對象,是一本介紹維權(quán)知識的普法教材。全書以我國、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2024-10-28 23:53
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期
2024-08-17 09:33
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-20 02:19
【摘要】 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:蔡浩客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2024-08-12 04:53
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案精選(全)答案齊全單位姓名分?jǐn)?shù)一、單選題(每題1分,共20題)01、根據(jù)我國商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是()。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料
2024-11-12 01:21
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B
2024-10-31 11:05
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效B、甲公司可以解除與李某的
2024-10-31 08:45
【摘要】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁用戶注冊后,填寫個(gè)人信息。
2024-07-27 00:34