【正文】 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；9． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理； 10．接受各部門費用申請； 11．店內(nèi)用品的計劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理； 12．負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生； 13．負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收； 14．負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。1負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、人價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。 配合對應(yīng)收款的清算工作。完成財務(wù)部主管臨時交辦的其他任務(wù)。做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。 輔助工作： 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； 傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)； 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實情況。財務(wù)主管崗位職責(zé) 直屬部門：財務(wù)部 直屬上級：總經(jīng)理 適用范圍：財務(wù)主管、總賬會計 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理； 辦理店內(nèi)備用金清款工作； 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作； 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制； 整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報告； 負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔； 負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。食品/百貨課長職責(zé) 直屬部門：食品/百貨部 直屬上級：食品/百貨經(jīng)理 適用范圍：食品/百貨課長 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與本部門供應(yīng)商的談判與對供應(yīng)商的管理完成本部門銷售計劃、毛利計劃、庫存周轉(zhuǎn)計劃的落實負(fù)責(zé)本部門商品計劃表的落實和調(diào)整負(fù)責(zé)本部門商品的促銷計劃落實負(fù)責(zé)本部門新商品的引進(jìn)和滯銷商品的汰換負(fù)責(zé)市場調(diào)查，保證本部門商品的市場競爭力本部門促銷活動計劃，策劃設(shè)計年度、季度、月度促銷方案；DM采購計劃的組織和跟進(jìn)；跟進(jìn)促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作；促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；1組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；1認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正； 1了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決； 1嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；1熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；1不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成； 1宣傳團(tuán)隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；1組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報告；1負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式； 2組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動； 2組織本部門的商品盤點工作； 2主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。食品/百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 直屬部門：門店直屬上級：營運總監(jiān)適用范圍：食品/百貨經(jīng)理 崗位職責(zé)：部門的毛利率和銷售額、庫存周轉(zhuǎn)預(yù)算；指導(dǎo)本部門主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標(biāo)；與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系；落實每期促銷計劃，審核促銷品項和價格；新商品引進(jìn)計劃和舊商品置換計劃并監(jiān)督落實；本部門促銷活動計劃，策劃設(shè)計年度、季度、月度促銷方案；DM采購計劃的組織和跟進(jìn)；跟進(jìn)促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作；促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；商品陳列和促銷的實施，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；1商品的續(xù)訂貨和庫存的管理； 1實施盤點，核算各分組的經(jīng)營狀況； 1損耗，保持合理的進(jìn)貨量、庫存量； 1部門的營業(yè)指標(biāo)，利潤指標(biāo)； 主要工作： 促進(jìn)本部門銷售業(yè)績，并將異常情況反饋營運總監(jiān)； 檢查本部門補(bǔ)貨、理貨、排面情況； 檢查本部門商品庫存，確保正常周轉(zhuǎn)量和存放安全； 制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對新員工及在職員工的培訓(xùn)； 嚴(yán)格控管本部門人事成本及費用； 負(fù)責(zé)本部門課長的工作安排和業(yè)績考核； 激勵士氣，提高工作效率，提高生產(chǎn)力； 傳達(dá)執(zhí)行公司政策及營運總監(jiān)安排的工作； 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在營運總監(jiān)不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給營運總監(jiān)。 主要工作： 合理安排人力，做好排班表，人員考勤，著裝，衛(wèi)生清潔的檢查； 每日驗貨、收貨； 商品的補(bǔ)貨、理貨、缺貨檢查； 商品品質(zhì)、包裝的檢查； 破包裝、零星物品的及時回收和檢查； 負(fù)責(zé)發(fā)送永續(xù)訂單及庫存控制； 有效控制損耗做好損耗品的每日登記； 設(shè)備清潔衛(wèi)生的檢查； 確保各種用具的歸位； 冷庫、冷柜溫度的控制； 1確保專業(yè)設(shè)備的安全操作，確保工作環(huán)境及員工的個人安全。 輔助工作： 組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施； 檢查員工考勤、著裝、早會等情況； 部門的安全事項（操作、用電、用煤氣）。7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。3．負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)。1．全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。1協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。1負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。1作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。1組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。輔助工作： 指導(dǎo)門店人員的在職培訓(xùn)； 協(xié)助總經(jīng)理有關(guān)公共事務(wù)的處理； 向總經(jīng)理反饋有關(guān)營運的信息。主要工作：１、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；２、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導(dǎo)落實；３、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃；４、負(fù)責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；５、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；６、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；７、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；８、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；９、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；督促門店的促銷活動；1保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；1負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；1授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；1負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全