人力資源管理師二級論文指導手冊-文庫吧資料
2024-11-16 06:56本頁面
【正文】 所在省市： 浙江省杭州市 所在單位： 某某 公司 — 14 — 企業(yè)人才流失及其對策 —— 以咨詢類企業(yè)為例 陳艷 浙江 耀江機械有限公司 摘要 ： 我國的咨詢企業(yè)的發(fā)展，在國民經(jīng)濟發(fā)展中起到了非常重要的作用，在咨詢企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)的今天，企業(yè)所面臨的競爭除了來自管理競爭、市場競爭、資金競爭、技術競爭之外，更多的將是面臨著人才的競爭，引進人才難，留 住人才難，用好人才更難，這已經(jīng)成為該行業(yè)面臨的難題之一。 下面的選題可供大家參考。 — 7 — 表 1 論 文 提 交 封 面 格 式 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 （上 空四行，三號仿宋，居中） （職業(yè)名稱） 論文 （二號黑體，居中） （國家職業(yè)資格級） （空四字，四號宋體）論文題目 ： （空四字，四號宋體） 姓 名： 身份證號： 準考證號： 所在省市： 所在單位： — 8 — 表 2 論 文 撰 寫 格 式 標 題 （二號黑體，居中） 姓 名 （四號仿宋體，居中） 單 位 （四號仿宋體，居中） 摘要：（摘要正文，四號楷體，行間距固定值 22 磅） （論文正文，四號宋體，行間距固定值 22 磅） 注釋：（小四號宋體，單倍行距） 參考文獻：（小四號宋體，單倍行距） （ 1） （ 2） （ 3） — 9 — 論文選題 論文選 題的原則是：小而精，要和企業(yè)的實際情況緊密結合，不要寫的大而空。 行匯總統(tǒng)計，錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。 /口頭答辯結束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心負— 6 — 責登記匯總考生答辯成績，保存考生論文、答辯試卷、綜合評審 評分表和綜合評審成績登記匯總表（附表 6）。 四、成績統(tǒng)計與上報 （一）成績統(tǒng)計要求 ，由省級職業(yè)技能鑒定指導中心負責登記匯總考生論文內(nèi)容評定成績，并在綜合評審之前公布參加答辯人員名單。 （ 6） 答辯部分的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術 平均后得出。 （ 4） 答辯人進行口頭答辯，時間不超過 20 分鐘。 （ 2） 答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過 5分鐘。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù) 2/3 以上的委員評分合格（≥ 60分）；平均 分合格（≥ 60分）。 （ 3） 答辯結束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織評審委員結合論文對答辯試卷進行評定，并將評定結果填入綜合評審評分表（附表 4中的論文答辯部分）。 （ 2） 省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考生集中進行書面答辯?？忌摬糠殖煽儽仨毞弦韵聝蓚€條件，方可參加答辯：占評審委員會總數(shù) 2/3 以上的委員評分合格（≥ 60 分）；平均分合格（≥ 60分）。 ，不得參加答辯。 ，統(tǒng)一組織綜合評審期間的考務管理。配秘書一名，負責答辯過程的記錄工作。 35名委員組成。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一（見表 1）。 （ 4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。 — 3 — （ 2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。 列出主要參考
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