【正文】 第三章、會議管理為了改進工作作風，減少會議，縮短會議時間，提高會議質量?！丁怼贰丁瓎巍稬OGO《公司管理平臺》規(guī)定編號：GMGD001版次/修改：2016 /0頁碼：共2頁 第1頁主題：……規(guī)定生效期：……………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………編制： 審核： 批準：主題：……規(guī)定編號：GMGD001頁碼：共2頁 第2頁 本（文件類別）經（批準部門）批準，自（具體日期）開始實施，凡之前發(fā)布的與此沖突的以此為準?！吨贫染帉懜袷健贰兑?guī)定編寫格式》《通知編寫格式》《流程編寫格式》《程序編寫格式》《表格編寫格式》LOGO《公司管理平臺》制度編號：GMZD001版次/修改：2016 /0頁碼：共2頁 第1頁主題：……制度生效期：……………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………編制： 審核： 批準：主題：……規(guī)定編號：GMZD001頁碼：共2頁 第2頁 本（文件類別）經（批準部門）批準，自（具體日期）開始實施，凡之前發(fā)布的與此沖突的以此為準。 本制度經總經理批準，自2016年8月1日開始實施，凡之前發(fā)布的與此沖突的以此為準。若各部門在文件編排過程中，有特殊的表現(xiàn)格式能夠清晰的對文件進行闡述，則可經總經理助理確認、同意后，進行特殊編排。經總經理確認、同意后，此文件可作為部門內文件下發(fā)（或另行處理）。 ：制度、規(guī)定、通知、流程、程序、表格；：制度ZD、規(guī)定GD、通知TZ、流程LC、程序CX、表格BG：總經辦GM、行政人事處HR、財務處CW、售后處SH、配送處PS、采購處CG、營銷處YX：編寫、審核、核準、存檔、公布、培訓、檢查、修訂八大流程；此八大流程為反復輪轉的一個過程；：由需求部門負責人編寫；：由文件涉及的會簽部門審核內容，由總經辦審核格式；：由總經理核準；：由總經辦存檔；：由總經辦在OA上公布，由行政人事處在公告欄張貼公布，由會簽部門負責人在相應通訊工具上公布；：由編寫部門根據文件需求在早午會、月度會、集中召開的場合對文件內容進行講解和傳達；：由編寫部門檢查文件內容的執(zhí)行情況，由總經辦檢查編寫部門對文件的處理結果；：在文件執(zhí)行過程中，由編寫部門收集會簽部門使用意見后修訂。 。 著名商標申請辦理；（培訓時間培訓部門通知）；（財務部，設計部，質管部配合）；； 辦理證件變更及備案；　?。弧　　　　?每月核算投資款利息；核算準確； 股票保管及整理：整理好所有股票；做好已發(fā)和未發(fā)、作廢的分類登記，保管好所有股票的份數(shù)；　　 車輛登記證的保管及變更；1 臨時性工作。 無形資產（商標、著作權、外關專利）申請及備案、保管；　　、續(xù)展、轉讓、許可使用； 負責建立健全公司商標管理制度；　　所有公司證件妥善保管及辦理：；（）組織機構年檢辦理；（按證件上的時間辦理）；（有利于查找）；，做好申請登記方可外帶，跟蹤還回、歸檔；禮品采購；，采購；，倉庫保管員入庫；。6. 學習能力強，極強的執(zhí)行力和溝通能力。3. 具備較豐富的網絡知識背景，熟悉交換機、路由器工作原理，熟悉以太網規(guī)范，對 TCP/IP協(xié)議簇的各項協(xié)議規(guī)范具備一定的了解；4. 精通電腦軟硬件，能解決常見軟硬件故障，判斷各種硬件故障。任職資格：基本要求：男，年齡2230歲；良好的思想道德品質、心理素質和健康體能；能承受處理繁重事務的工作壓力；教育背景：大專以上學歷，計算機信息管理，計算機軟件開發(fā)編程等相關專業(yè)；培訓經歷：計算機操作員 計算機程序員；經 驗：至少二年以上相關崗位的工作經驗；技能技巧：1. 計算機軟件、通訊、電子及相關專業(yè)，熟悉ERP軟件開發(fā)知識。 協(xié)助總經辦處理日常工作。1 墨粉、墨水日常耗材的采購。1 對無法維修的計算機、打印機、復印件等及時送廠維修。1 處理各類計算機硬件和辦公設備包括（打印機、傳真機、復印件、電話機、電腦等）故障；1 負責處理倉庫及連鎖電腦、復印件、打印機、網絡等軟硬件故障。1 公司網絡環(huán)境所有網絡設備的檢修、替換和保修，保證局域網的正常及安全使用， 對路由器、網絡硬件、交換機等進行定期維護保養(yǎng)。 OA后臺管理及維護保證正常運行。 新入職員工基礎ERP知識的講解及培訓操作演示。 安裝、維護、維修ERP軟件。 實時監(jiān)控數(shù)據庫告警日志和數(shù)據庫的重要統(tǒng)計信息，及時處理。備注：該崗位可由2人擔任，軟件硬件分別擔當；工作內容： 公司服務器維護、線路老化檢測、設備清查保養(yǎng)等。維修，安裝，維護ERP軟件及常用軟件，人員入職離職辦理權限審核凍結。服務器日常維護、保養(yǎng)。，其中囊括會展VI設計，會刊，會員手冊，邀請函等周邊產品的風格的制定，后期排版等任職資格：基本要求：男女不限，年齡不限，對視覺傳達敏感，在瞬息萬變的設計風格中有較強的洞察力和獨特見解，樂于開拓思維；良好的思想道德品質、心理素質和健康體能；能承受處理繁重事務的工作壓力教育背景：大專以上學歷培訓經歷：熟練掌握相關軟件經 驗：有相關崗位的工作經驗技能技巧：，思路清晰，認真，責任感強，有能獨立完成工作的能力，想法鮮活，有時代感，按照設計要求草擬出不同風格的設計，能夠將所想落實于實際工作，針對自身設計的理念要著實傳達于客戶工作條件：工作場所：辦公室工作設備：電腦、桌椅、空調、文件柜等任職者簽字： 日期：上級主管簽字： 日期：行政人事處審核： 日期：崗位：總經辦信息管理員 編號：GMZZ003職位概要：公司設備維修及報損確認。任職資格：基本要求：男女不限，年齡不限，對視覺傳達敏感，在瞬息萬變的設計風格中有較強的洞察力和獨特見解，樂于開拓思維；良好的思想道德品質、心理素質和健康體能；能承受處理繁重事務的工作壓力教育背景：大專以上學歷培訓經歷：熟練掌握相關軟件經 驗：有相關崗位的工作經驗技能技巧：、視頻制作等相關軟件，思路清晰，認真，責任感強，有能獨立完成工作的能力，想法鮮活，有時代感，按照設計要求草擬出不同風格的設計，能夠將所想落實于實際工作，針對自身設計的理念要著實傳達于客戶工作條件：工作場所：辦公室工作設備：電腦、桌椅、空調、文件柜等任職者簽字： 日期：上級主管簽字： 日期：行政人事處審核： 日期：崗位：總經辦設計員 編號：GMZZ003職位概要：產品包裝設計會展周邊設計工作協(xié)助上級完成各項設計工作工作內容：，擬定產品系列風格，后期排版等細節(jié)的完善。（14）利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。（5）公司各級會議的電子雜志制作；（6)公司宣傳多媒體創(chuàng)作，錄制，剪接、合成制作等，公司數(shù)碼影視資料素材錄制、收集，存檔，保管、制作；（7）對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；?。?）公司會議的拍照及攝像工作及后期處理工作；（9）其他設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；（10）建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；（11）按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；（12）與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。任職資格：基本要求：男女不限，年齡2545歲，良好的思想道德品質、心理素質和健康體能，原則性強，具備法律推理能力，能承受處理繁重事務的工作壓力；適應出差。 4. 訴訟仲裁和非訴訟業(yè)務 配合相關部門參加相關的案件訴訟或仲裁活動,總結訴訟經驗教訓,分析本企業(yè)法律風險防范得與失。 2. 法務建設 ,開展法律理論、實務培訓,協(xié)助企業(yè)各部門建立制度、人事考核機制； ，建立企業(yè)間協(xié)同與互評的工作機制。 歸口管理公司各項合同、協(xié)議，制定管理規(guī)范，做好記錄、歸檔、保管、借閱等具體的管理工作 關注與公司業(yè)務有關的國家和地方相關法律法規(guī)，主動了解各項變動信息