【正文】 決的地步。威爾實際上是過于擅長社交，因而不能按照父母規(guī)定的方式做事?！　∪缓笥幸惶欤@位老師的妻子是一個心理醫(yī)生?！　”M管父母、兄長和好朋友已經(jīng)慢慢習慣和接受他這種奇怪而讓人不愉快的性格，但是他自己卻因此吃了不少苦頭。 　　14歲以前，威爾一直是個難以管教的孩子。第3章 主角登場，滿懷好奇患有心理紊亂癥”　　威爾永遠也忘不了那次面試，原因有兩個：首先，他從來沒有想到凱西最后一番話這么快就變成了現(xiàn)實；其次，威爾并沒有把所有的事情都告訴這位新老板。我想如果你能一直幫我到賈回來就是很好的開始?！薄　⊥栕⒁獾綄Ψ侥樕虾滢o的神情，就沒接著往下問。當然，更不必說要加強我們公司的整體凝聚力。　　“所以現(xiàn)在的形勢非常緊迫。我們現(xiàn)在處在合并的中間階段，你知道Playsoft公司收購的事情，是吧？”　　“是的，從那以后形勢一直不妙，至少股票價格是這樣?！薄　蓚€人又一次大笑起來。一想到我可以在卡梅爾和好朋友生活一段時間，然后再工作一陣子，打打球，健健身，搞點寫作，這對我來說太美好了。問題是你確信要接受這份工作嗎？”　　威爾笑了，他回答說：“這當然不是我一生的事業(yè)?！薄　蓚€人都笑了。當我在廣告公司工作的時候，我為某個經(jīng)理做了幾個月的行政工作。”　　威爾點了點頭，很快又把問題引向凱西的最初問題。在此之前，我還在本市的一家廣告公司工作了三年。我在南方獲得了電影和傳媒方面的碩士學位，現(xiàn)在正在決定是從事創(chuàng)作性職業(yè)，還是經(jīng)商?！薄　P西這樣的回答多少讓威爾松了口氣?！薄　　拔腋改父阒v了多少？”　　“沒多少。談話的語氣依然很友好，但開始有些面試的味道了?！　⊥柪^續(xù)說：“你了解我的父親，他不會經(jīng)常提到這些事情的?！薄　　笆堑?，尤其是當你沒這方面天分的時候……”　　“你太像你的父親了，他跟你講過我們是怎樣成為朋友的嗎？”　　“他只是說過曾經(jīng)在困難時期幫助過你，你是他最談得來的一個朋友。”　　“如果我記得不錯的話，你是你們隊中籃板球打得最好的一位。我想上次見你的時候你還在中學踢球呢?！薄　‘攧P西跟威爾握手的時候他就有一種感覺，他會聘用這個小伙子?！　　澳愫茫溈说つ釥栂壬??！　〉?，一旦你跟他接觸就會發(fā)現(xiàn)他絕對是一個與眾不同的人。他不高不矮，不胖不瘦，頭發(fā)顏色較淺，但算不上金發(fā)?！薄　P西笑了，問她：“那是什么意思？”　　賈還沒來得及解釋，他們就來到了辦公室，討論就此結束了。　　凱西借故離開了馬拉松式的工作會議，和賈一起向他的辦公室走去，威爾已經(jīng)在那里等他了?！薄　∵@一天，凱西大部分時間都是在會議室和索菲婭、康納等人討論目前的競爭形勢和品牌問題?！　　八芎?，他真的很棒。　　“他一會兒會給我發(fā)一封電子郵件，收到后就給你打印一份。 　　凱西星期一早上上班的時候看到了賈給他留的一張字條，上面寫道：　　“威爾先生打過電話，我把面試時間安排在下午三點鐘。第3章 主角登場，滿懷好奇威爾來面試皮爾森向他推薦了自己的兒子威爾作為助理人選，威爾熱情而富有朝氣，很快贏得了凱西的好感與信任。但是，他錯了?！薄　〈蠹叶急硎举澩?。”　　凱西微笑地看著妻子，聳了聳肩，對他的朋友說：“讓威爾下周給我打電話——如果他感興趣的話?！薄　】蠈Υ艘脖硎菊J同。但是，鑒于他的情況，他很可能只愿意工作一段時間?！薄　　昂玫模阌X得怎么樣？”帕特麗夏問道，這話既像是問凱瑟琳夫婦，又像是在問凱西?；蛟S他在投入好萊塢懷抱之前可以做一些文字方面的工作。他似乎真的喜歡媒體和技術方面的職業(yè)?！艾F(xiàn)在，他也不知道自己是對經(jīng)商感興趣，還是對一些創(chuàng)造性的事物感興趣?！薄　】洗驍嗾f：“當他突然決定想成為一名好萊塢導演的時候，他就去了USC，并且獲得了電影方面的碩士。本科時候的專業(yè)是心理學和工商管理，還學過一段時間的廣告，當時還下決心從事心理療法方面的工作?！闭f著，肯爽朗地笑了起來，“我至今還在使用這套方案。”　　肯又插進來：“當他還是個小孩子的時候，他就這樣。他不論做什么，總能在混亂中理出頭緒?！八诖髮W的時候就通過了所有分析能力測試?！薄　　澳阏f他有才氣是指哪方面？”凱西感興趣地問道。”　　肯接著說：“凱瑟琳不喜歡我這樣說，但是我不介意。我在夜校學習的時候，他跟我一起通過了商學院的課程?！拔也恢??！薄　P西看了看凱瑟琳，征求她的意見?！巴柎蛩阍谘芯可厴I(yè)后抽出一些時間去體驗生活?！昂?，你們知道誰最勝任這份工作嗎？威爾一定行?！眲P西幽默地說，“你要在兩個星期內接手這份工作?！笨吹絼P瑟琳對退休生活的厭惡，大家都笑了?！薄　P瑟琳看了看丈夫，玩笑似地請求他：“哦，親愛的，讓我接受這份工作吧。　　帕特麗夏看到丈夫不知不覺又陷入痛苦的狀態(tài)，就趕緊轉移話題?！拔也滤欢ㄊ莻€很難纏的人。　　“對，就是這個人?！薄　　笆枪锷?。我不知道結果怎樣，因為我跟那個朋友失去聯(lián)系了?！　‰S后她又講了Playsoft公司某人的一段軼事，這讓凱西很震驚。他們都是成年人了，他們知道商業(yè)運行的規(guī)則。你對員工已經(jīng)很好，我也知道這些年你為他們做過的非凡之舉。　　凱瑟琳并沒有直接給他提出什么建設性的意見，而是告訴他不要對員工有什么內疚情緒。事實上，她對Yip公司的興趣完全是一番好意，是出于對凱西的關心。她在海灣地區(qū)惟一的一家汽車合資企業(yè)工作了15年，最后做到了策劃執(zhí)行部主管的位置?！　∫驗檫@時候凱瑟琳談到了有關公司的話題。 　　晚餐在愉快、祥和的氣氛中結束。提名威爾”　　凱西不情愿地答應了。　　“求求你了，老公，這時候你最需要老朋友的幫助了。我想明晚邀請他們到那家新墨西哥餐館吃飯怎樣？”　　帕特麗夏跟她的丈夫一樣喜歡皮特森夫婦，凱西知道很難推掉這次約會。這時他的妻子打過電話來?！　】显谛胖姓f他和妻子凱瑟琳要來蒙特里打高爾夫球，希望能夠和凱西夫婦共進晚餐。他曾經(jīng)是高爾夫球教練，幾年前來到這個海灣地區(qū)，在一所中學教籃球。但是，他沒有忘記妻子的建議?！薄　P西考慮了一下，但是還沒等他細想，隔壁房間的一個女兒就開始叫他。當然，他也要不介意做賈的工作，但是要有更多的精力和活力。凱西知道她一定是又有什么新主意了，因為她的很多想法都證明是非常有效的，所以凱西推了推她，問道：“你在想什么？”　　“或許你應當考慮聘請一個不同類型的行政助理?！拔颐魈炀妥屗o臨時事務機構打電話，這樣下周我就可以面試新人。凱西，你必須找人接替她。“這才是你真正需要的?！眲P西對妻子說，希望聽聽她的意見。但是，凱西覺得賈忠誠、可靠、令人愉悅，他在這個階段歡迎一切可靠的事物?？墒堑搅送砩希蚱拮映姓J當時閃過大腦的第一個想法是：“我該找誰來接替她？”　　這并不是因為賈是一個非常出色的助理，她并不比公司里的其他人更了解業(yè)務?！彼掏掏峦?，希望不會惹怒老板。這就是說……”賈猶豫著說出了最后一句，“我不得不在兩個星期后開始休假?！　　斑@些孩子？”凱西驚訝地問。有什么理由不替他們高興呢？　　可是，賈隨后的話卻給他重重一擊。盡管他被哈里森先生的事情弄得心煩意亂，但是他還是努力表現(xiàn)得跟她一樣快樂?！　P西從他的座位上站起來，擁抱她?！　∥宸昼姾?，當他的助理賈?貝利走進他的辦公室時，他就知道又發(fā)生什么事兒了。于是他盡可能地表現(xiàn)出友好和親切：“非常好，謝謝你，托尼?！薄　P西真的想把手伸到電話的另一端，掐死這個年輕人?！薄　　罢埥形覄P西好了。請轉告他，有時間的時候給我打電話?！薄　　昂玫模心?，我很抱歉?！斑@么做有什么目的嗎？”還沒等托尼回答，凱西接著又問，“你認為我有必要和哈里森先生直接談談嗎？”又一次托尼還沒來及插話，“對不起，湯姆。他會盡量提前通知你，但也可能突然襲擊?！　　拔疫€不大確定?！薄　　昂昧耍抑懒??！薄　P西沒有明白他是什么意思?！澳愫?，麥克丹尼爾先生，我是Playsoft公司業(yè)務發(fā)展部的托尼。 　　會議事件之后的第二個周末，凱西接到了電話，但打電話的人不是哈里森，而是他手下的一個工商管理碩士。繼續(xù)出席會議這對他來說是非常有利的，他的名聲本身就足以震懾公司內外的人。而且更讓人驚訝的是，同事們都喜歡他，盡管公司上下的員工都認為這可能僅僅因為他們不敢說他的壞話，因為這個人很可能有一天會成為他們的老板?！　laysoft公司的競爭對手們都害怕他，因為他總是在法律訴訟和商業(yè)談判當中代表公司。這意味著在他擔任的各種各樣的職務當中，主要的職務就是做銷售。 　　性格直率、唐突，甚至有些冷酷的哈里森先生似乎從來就不知道疲憊，從來不畏懼挑戰(zhàn)。冷酷上司　　毫無疑問，凱西和他的員工沒有正確評價會議問題所隱含的潛在危機。這里是Yip公司士氣低落問題的溫床，也就是從這里引發(fā)了公司的種種問題，從混亂到缺乏激情，直至最后的麻木懈怠。事實上，六名主管全部列席會議已經(jīng)是非常稀罕的事了。而且，凱西特別以此為豪?！　∮腥さ氖?，這些會議從來都不會超出規(guī)定的時間，這一點跟會議本身一樣可怕。費用政策、市場營銷、辦公用品補給、休假計劃、技術趨勢、設備等問題都是會議的議題?！　≈挥性谀切r候，人們才能真正感覺到凱西卓越的判斷力和直覺，這對公司來說是不幸的。Yip公司的管理層很早以前就已經(jīng)放棄解決這些令人厭惡的會議問題的努力了。這些精明能干的管理人員怎么可能參加一個兩個小時的會議卻無動于衷呢？除了偶爾談到一些有趣的話題，他們究竟在想什么呢？這是一個問題?！　」锷麄冞h去的背影，驚呆了。”索菲婭點了點頭。“這一點我們下一次再討論?！薄　　澳俏覀冊撛鯓討獙δ兀俊碧崮穯柕?。他們認為我們平庸、保守，產(chǎn)品開發(fā)只面向大齡青年。　　“我們剛剛通過秘密渠道獲悉，GoBox和Gamestar兩家公司會在今年下半年推出新的高爾夫游戲。又過去了二分半鐘的時間。每個管理人員都必須參加為期三天的研討會。”　　在場不止一個人有問題要問，但是沒有人敢在會議就要結束的時候問。我沒有必要提醒大家錯誤決定所付出的代價?！薄　　昂玫?。　　這時凱西打斷說：“好了，還剩下五分鐘的時間，我們還沒有討論管理培訓、股票報告、競爭性分析等問題呢。但是，他知道這是過去兩個小時會議當中最精彩的一部分。這樣二者的支出就可以中和了?！按_實如此，但是索菲婭說的也有一定的道理?！拔覀兊膶κ謧儠谶@個節(jié)日黃金周變得瘋狂起來的，我們不能過早把資金都用掉。我不想我們在11月份的時候資金緊張。我跟手下人談及此事的時候，他們說我們有必要對商業(yè)雜志有所傾斜，這樣才能贏得圣誕節(jié)檔期的更多機會?！薄　　笆堑?，的確如此?！薄　P西一一列舉其他需要討論的問題，這時索菲婭大聲說：“我希望我們能夠討論一下是否增加下個季度報刊廣告費用的事宜?！昂玫?，對于戰(zhàn)略規(guī)劃的問題，我們在隨后的幾個月里還有很多時間進行討論。聽起來，這些人討論的問題好像和他們沒有任何關系，但事實上他們討論的問題正關系到公司的命運和前途。然而，盡管哈里森覺得不能置疑凱西和他領導的團隊對問題的把握能力，但是整個會議似乎還少了點什么?！盎蛘?，你只要告訴我們哪些是必須討論的重要內容。然后，他用帶有各種聲音效果的幻燈片演示了執(zhí)行公司來年戰(zhàn)略規(guī)劃的時間表?！　　翱导{，你能給我們講講目前規(guī)劃程序的進展嗎？”凱西喜歡在開會的時候讓大家有一種參與感?！彼戳丝磿h議程，說道：“我們接下來討論戰(zhàn)略規(guī)劃。整個過程毫無生氣，哈里森似乎已經(jīng)昏昏欲睡了?！碧崮房戳丝催@位客人，表示出對母公司的感激之情。”然后，他轉向他的首席財務官說道，“提姆，你來講這個問題。　　凱西開始第一個議題的討論。他首先確認大家是否都拿到了上次會議的會議記錄，然后又幽默地訓斥大家沒給議程提出任何建議。又過了大約五分鐘，除了馬修和米歇爾，所有應該出席的人都就座了，他們兩人因為其他的事情缺席?！　?0點鐘的時候，只有一半的人到了會議室?！薄　　耙怯袝r間的話，我真希望如此。“你應當經(jīng)常過來看看。“這里的環(huán)境真美。而且，當他在9點50到辦公室的時候，看到了他不愿意看到的一幕——客人已經(jīng)在等他了?！薄　Ψ綊炀€了，凱西似乎聽到了他的世界坍塌的第一次微弱的響聲。　　“好吧，我們星期一上午10點開會?！安?，如果沒問題的話，我還是來參加會議吧。為什么你我之間不能坐下來談談，你想知道什么我可以告訴你?！叭绻阍敢獾脑?，當然可以。只是想了解一下這里的工作情況?！薄　∵@是兩家公司合并之后的第一次真正的接觸，因此凱西對這種提議性的工作視察感到很好奇。成也蕭何，敗也蕭何?！　∫舱且驗槿绱耍瑒P西對哈里森幾乎冷淡的態(tài)度和之后的要求感到十分震驚?！　‘敼锷罱K給他打電話的時候，凱西以為對方會說一些愧疚的話，因為畢竟是這個人安排了這場錯誤的交易。但是，他是個公平的人，他并不否認股市崩潰是不可預見的，而且在這一事件中沒有哪個人該完全承擔責任。辦公室的情緒達到了最低點。“這太糟糕了?！碧崮窂娬{說?！薄　　澳恰薄　∵€沒等凱西說完，提姆就回答說：“Playsoft公司的股票下跌了9個百分點?！薄　P西松了口氣，說：“哦，你嚇壞我了。”　　“你還沒有看到今天早上的股票行情吧？”提姆說話的語氣沒有一點詢問的意思，倒像是在說出一個事實，因為他知道如果老板看了也會跟他一樣沮喪的。提姆看起來有些委靡不振，于是凱西就倉促結束了電話?！　P西永遠也不會忘記當他聽到這個消息時自己在哪兒，在干什么。這些老資格的員工一想到能夠買新車、新房當然很高興，但是他們也知道在此之前需要耐心等待。 　　在合并后的最初幾個星期里，Yip公司的員工近乎感到眩暈?！钡?章 情況惡化，帥位不保開局不利　　凱西也露出了委靡之色?！薄　　芭叮辽傥覀冏龅帽取薄　　?個百分點。”　　提姆繼續(xù)說：“今天早上開盤以來股市下跌了12個百分點?！　P西直了直身子，說道：“沒有，怎么了？有什么事情發(fā)生嗎？又一次恐怖襲擊？”　　“感謝上帝，沒有那樣的事情發(fā)生?！　√崮愤€沒開口，凱西就命令道：“把門關上。一天早上，當他的首席財務官提姆?卡特來到辦公室時，凱西正在跟一家房地產(chǎn)代理商打電話?！　≈蟀l(fā)生的一件事改變了一切。盡管他們的日常事務并沒有變化，但是新到手的股票財富卻創(chuàng)造了一個奇跡?！　】墒?，