【摘要】2007年5月人力資源試題第一部分理論(一)單項選擇題57、()旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋。(A)全面任務(wù)分析模型(B)循環(huán)評估模型(C)績效差距分析模型(D)階段評估模型58、對培訓(xùn)師進行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括()。(A)教學(xué)工具的使用培訓(xùn)(B)授課技巧培訓(xùn)
2025-06-22 17:47
【摘要】第三章產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)第一節(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)一.系統(tǒng)系統(tǒng)論是人類辯證思想的成果。系統(tǒng)是由兩個或兩個以上相互獨立又相互制約、執(zhí)行特定功能的元素或稱子系統(tǒng)組成的有機整體。每個系統(tǒng)可包括若干個更小的子系統(tǒng)。每個系統(tǒng)也可以是一個比它更大的系統(tǒng)的子系統(tǒng)。1.系統(tǒng)分類按系統(tǒng)的成因,可分為:自然系統(tǒng)——存在于自然界,不受人類活動的干預(yù)。人工系統(tǒng)——由人工建造,執(zhí)行某一特定功能。復(fù)合系統(tǒng)
【摘要】第三章產(chǎn)品銷售知識題一、單項選擇題(每小題1分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1.做價格解釋時,要遵循一定的原則,(???)是指對本方報價中較實質(zhì)的部分應(yīng)多講一些,對于較虛的部分應(yīng)少講一些,或是不講。(A)不問不答???(B)有問必答(c)避虛就實???(D)能言不書2.現(xiàn)
2025-06-25 12:26
【摘要】第三章新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計管理新產(chǎn)品研發(fā)背景新產(chǎn)品設(shè)計管理工藝流程決策2023/3/5廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院新產(chǎn)品研發(fā)背景新產(chǎn)品研發(fā)能力已成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。科技的發(fā)展也加速了產(chǎn)品的更新?lián)Q代,促使企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面投入更多的資源,確保不斷地開發(fā)出滿足用戶需求的產(chǎn)品,以贏得競爭。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到
2025-02-19 14:44
【摘要】:?新產(chǎn)品開發(fā)管理?產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理(ProductDataManagement,簡稱PDM)簡介隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟的發(fā)展,消費者需求日益多樣化,企業(yè)面臨的市場是一個變化迅速且難以預(yù)測的買方市場。企業(yè)要想在這中環(huán)境中生存,就必須加強研究與開發(fā),增強開發(fā)新產(chǎn)品的能力,使企業(yè)具有較強的處理環(huán)境的變化和有環(huán)境的變化引起的不確定性的能力。因此,新產(chǎn)品開發(fā)在企業(yè)的生產(chǎn)運作中所占的地位也
2025-04-18 04:11
【摘要】高級人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓(xùn)與開發(fā)?第一節(jié)制定培訓(xùn)與開發(fā)計劃?第二節(jié)指導(dǎo)培訓(xùn)實施?第三節(jié)培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估第一節(jié)制定培訓(xùn)與開發(fā)計劃?第一單元根據(jù)組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計劃?第二單元制定員工職
2024-10-13 15:00
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求,掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序和方法?!局R要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分,員工培訓(xùn)規(guī)劃在企業(yè)培訓(xùn)管理活動中具有極為重要的地位和作用。它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),根據(jù)企
2025-06-30 08:19
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)一、簡述企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成?答:共分四個子系統(tǒng):(一)員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng):弄清企業(yè)員工中誰最需要培訓(xùn),培訓(xùn)什么,以及需要進行什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)等問題。需求分析既是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃的前提,也是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)和企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。(二)規(guī)劃系統(tǒng):從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),在全面客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上,對培訓(xùn)開發(fā)的培訓(xùn)者、培訓(xùn)對象、時
2025-06-23 14:30
【摘要】產(chǎn)品造型設(shè)計第三章色彩我們生活在一個色彩繽紛的世界,任何造型物體的外表都具有明顯的色彩特征。色彩作為造型設(shè)計的色彩外觀,不僅具備審美性和裝飾性,而且還具備符號意義和象征意義。作為視覺審美的核心,色彩深刻地影響著人們的視覺感受和情緒狀態(tài)。人類對色彩的感覺最強烈、最直接,印象也最深刻,造型的色彩來
2025-01-16 18:01
【摘要】第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望Thereviewandoutlookoftourismplanningandexploiting第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望第三節(jié)研究熱點第一節(jié)歷史回顧第二節(jié)趨勢展望國外旅游規(guī)劃與開發(fā)實踐的回顧我國旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧第一節(jié)中
2025-01-07 22:02
【摘要】第三章人力資源開發(fā)一、開發(fā)與人力資源開發(fā)的內(nèi)涵1.開發(fā)的原意從辭海看,原意有六:第一,用墾殖、開采等方法來充分利用荒地或天然資源。第二,啟發(fā)、誘導(dǎo)。第三,舒展。第四,支付第五,猶發(fā)落、處置。第五,開拆...
2024-11-19 22:30
【摘要】第三章物料與產(chǎn)品管理-143-第三章物料與產(chǎn)品管理一、概述藥品生產(chǎn),是將物料加工轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的一系列實現(xiàn)過程。產(chǎn)品質(zhì)量基于物料質(zhì)量,形成于藥品生產(chǎn)的全過程。可以說,物料質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的先決條件和基礎(chǔ)。藥品生產(chǎn)的全過程是從物料供應(yīng)商的選擇,到物料的購入、儲存、發(fā)放和使用(生產(chǎn))、直到用戶。圖3-1藥品生產(chǎn)全過程
2024-09-17 12:07
【摘要】第三章產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計第三章產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計?一、要求?理解新產(chǎn)品的概念及種類;?了解新產(chǎn)品構(gòu)思創(chuàng)意的來源;?掌握產(chǎn)品的壽命周期,及產(chǎn)品的開發(fā)策略;?了解產(chǎn)品設(shè)計的過程;?掌握工藝設(shè)計的內(nèi)容。?二、重點?新產(chǎn)品的概念及其構(gòu)思的來源;?產(chǎn)品的生命周期;?產(chǎn)品設(shè)計的過程。第三章
2024-08-28 23:52
【摘要】第三章公司財務(wù)業(yè)績學(xué)習(xí)目標(biāo)1.編制并且分析一個公司的基本財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表,收益表和現(xiàn)金流量表。2.解釋一個公司的現(xiàn)金流動表的意義。3.計算一套綜合的金融比率、評價公司金融狀況。4.使用杜邦分析。5.解釋比率分析的局限性。關(guān)鍵詞?財務(wù)報表
2025-01-24 20:17
【摘要】1第三章豆類豆類蔬菜為豆科一年生或二年生植物。豆類包括菜豆、豇豆、豌豆、蠶豆、刀豆、扁豆、大豆、藜豆、四棱豆9個屬。豆類蔬菜以其嫩莢或籽粒為食用器官,屬果菜類,它們的營養(yǎng)價值高,含有豐富的蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪、Ca、P和多種維生素,并且在周年供應(yīng)中占有重要地位(排開播種、豌豆嫩尖、豆芽菜
2024-09-12 11:37