有關(guān)面試的禮儀-文庫吧資料
2025-07-04 05:05本頁面
【正文】 ,也表現(xiàn)出對考官的不尊重。4. 注意站直坐正,不要有太多肢體語言。手足無措,慌里慌張的行動,明顯缺乏自信。2. 雙手放在適當?shù)奈恢?并要安穩(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶、揉眼睛、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作。一張活潑動人的臉很重要。這樣不但顯得沒有年輕人的朝氣、精神萎靡不振,而且會讓主考官覺得你對這次面談不感興趣,進而懷疑你是否真心愿意到本公司來工作。另外,一些在平時可以有的行為、動作出現(xiàn)在面談過程中,是不禮貌的,它們會被主考官作為評判的內(nèi)容,進而影響你的錄用。4 行為舉止。如主考官想深入了解某一方面時,你再作介紹。當主考官要求你作自我介紹時,也不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會令主考官覺得乏味。只見名片上印著諸多頭銜,什么學生會主席、團支部書記之類,最令考官反感的是將父親是某集團的董事長、母親是某公司的總經(jīng)理等一并寫上。3 自我介紹的分寸。另外注意坐姿的優(yōu)美與精神。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。2 入座的禮儀。這樣,你有充裕的時間到洗手間整理一下服裝和面容。切不可讓接見你的人等候。第三,帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的材料,見面時,一定要保證不用翻找就能迅速取出所需材料。首先要盡可能全面地了解你自己,應認真考慮一下你究竟想在業(yè)務上干點什么名堂,該工作是否有助于實現(xiàn)個人目標,還應想一想通過何種途徑可以證明你以前的經(jīng)歷能使你勝任未來的工作。以下十五個問題是年輕人衣著服飾中常見的通病，提醒注意： ，切忌短絲襪 ，必須配皮鞋 ，哪怕是休閑西褲，都最好不要配旅游鞋，應該配皮鞋 ，最好配上皮帶 、女生都切忌穿明顯是假冒的偽名牌服飾（這一點很重要），最好不要配松糕鞋 ,特別是牛仔褲 ，最好不要穿運動襪 、短裙時卻配一件外套三 面試過程求職者在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平,不僅反映出求職者的人品、修養(yǎng)等個人形象,而且直接影響著面試官的最終決定。“衣著”在與未來雇主會面時所占的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，一個人在別人心目中的印象確實受其穿著的影響。裝飾有兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾用品或衣服上的圖案、色彩等。3 服飾服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。2 儀容大多數(shù)人關(guān)注一個人，目光首先的落點都是對方的頭發(fā)。儀表主要指一個人的容貌、儀態(tài)和服飾等。一位人事總監(jiān)說：“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會使你失去一個職位。假如你稍微注意一下就會發(fā)現(xiàn)，其實作為職業(yè)裝（不論男裝、女裝），近年來總的變化趨勢并不是很大，主要強調(diào)也無非是全身裝束的色調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào)，就會給人一種不良的感覺。作為一個年輕人，穿著儀表首先要
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