試談面試中的禮儀-文庫吧資料
2025-05-22 07:58本頁面
【正文】 注。面試考場的設置是有一定規(guī)范和科學依據的，請務必遵守。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。聰明的考生會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功。所謂好姿勢是儀態(tài)大方，神情自信，別一臉茫然地像個不得志的文學青年，或者視死如歸地繃著臉身板僵硬。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，考生的步伐可以比平時加快四分之一。優(yōu)美的步態(tài)應該具有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明考生自己是放松的，而且在表現考生的風采的同時，微笑已經開始在考生和面試考官問進行積極的情感交流了。這時，考生可以很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減 輕關門聲對他人的干擾。按照下列要求完成每一細節(jié)：1）進門進入面試室之前，應輕叩房門兩、三下，得到考官的應允后才可進入(若有工作人員導引則不必如此了)。儀表舉止在公務員考錄工作的面試中，儀容舉止是一個重要的測試要素。”一方面要學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象；另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現。但我們很難判定第一印象確實與否。重視面試的前10秒鐘，并不等于要承受著這10秒鐘的巨大壓力。有經驗的考官會很重視從這10秒鐘捕捉關于考生的真實自然的信息。3）如何給考官最好的第一印象面試時，第一印象的形成一般只需10秒鐘。得體禮貌的舉止、開朗熱情的態(tài)度、自然大方的言行都會給主考官留下好的第一印象。雖然相貌服飾一樣，但兩人的舉手投足這些細枝末節(jié)卻反映出了不同的風度。兩個人相貌相似，衣著差不多，但小雙卻受到熱情接待。一次兩人在小雙家里刷房子，刷著刷著，油漆沒了，于是兩人穿著沾滿油漆、又臟又破的工作服去買油漆。有一個通俗的例子能說明這個問題。因此一旦考生在“評估”方面給考官留下良好印象或不良印象，這種印象就會延伸到繼續(xù)進行的面試上。心理學家強調指出，在形成印象中最重要、最強有力的一個方面就是對該人進行“評估”，即：我喜不喜歡這個人?喜歡或不喜歡的程度有多深?也就是說，在人們對交往對象產生第一印象時，會做出某種情緒性的評估，這種評估在進一步交往中會使人們對交往對象的各種判斷受到影響而發(fā)生質的改變。第一印象是指在與陌生人初次交往時留下的印象，這種印象會在進一步的交往中給對方的認識評價帶來很大的影響，它容易產生“先入為主”的認知偏差。打噴嚏之前或之后一定要說“對不起”。有些考生臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實沒有這個必要。一旦灑了水，考生就難免緊張，雖然對方會很大度，但也會留下考生緊張的印象。二是若水杯放的位置不好，很容易灑。(2)喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲。目前，禁煙已是越來越流行了。有人還會憋不住煙癮，抽上一口。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。不要用手捂嘴說話，這是一種緊張的表現，很多中國人都有這一習慣。手上不要玩紙、筆，這樣會顯得很不嚴肅。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。尤其是講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，然后就單手比劃。4）手勢手勢不要太多，太多會引起人注意。同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得過度而導致面部肌肉僵死。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。2）眼神的交流考生的目光要注視著對方。而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。這個“度”怎么掌握呢?這就要平時多注意與大家交流。但他提的時間萬一還不行，考生不妨拋出下一套方案?？脊僖部赡苡羞@樣的心理。而且考官一旦覺得考生空閑的時間太多就會隨其所愿隨便約定，這樣就會給考生帶來不便。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。大單位是不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會給大家?guī)砺闊??！边@樣說不外三個原因：一是中國人的語言習慣，二是出于考生的好心，希望就著人家的方便，三是人們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應該大言不慚地直接要求。2）到底喝什么?進屋后，考官問考生喝什么或提出其他選擇時，考生一定要明確地回答，這樣會顯得有主見。因為有的時候是別人送考生，但她并不走，這樣考生把她送出去了之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應客隨主便，恭敬不如從命。出門送客時，一般都覺得應該女士先走。大方得體是很重要的。如果考官讓考生坐，考生不要客套的說“考官先坐，我再坐。所以要格外注意，平時就要養(yǎng)成對任何人都要有禮貌的習慣。一旦發(fā)現對方比自己的級別低或是自己比對方的資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長者或資深人員的架勢，其實這是很缺乏修養(yǎng)的表現。要是平時不養(yǎng)成習慣，到時候再刻意地對別人熱情，很可能會顯得殷勤過頭，這種例子在中國見得特別多。這主要是一個人的修養(yǎng)問題，要有禮有節(jié)。他的這種習氣自然會通過秘書傳到考官的耳朵里，而導致面試的中途流產。當然這也不是教考生對秘書要阿諛奉承，只是想強調一下平等性的原則。許多人對秘書很不禮貌，覺得秘書級別低，不重
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