有關(guān)面試的禮儀(編輯修改稿)
2025-07-25 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為規(guī)范?！耙轮痹谂c未來雇主會面時所占的重要性，雖然很少有人愿意承認(rèn)，但是，一個人在別人心目中的印象確實(shí)受其穿著的影響。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是，你著裝打扮最終是要為推銷自我服務(wù)。以下十五個問題是年輕人衣著服飾中常見的通病，提醒注意： ，切忌短絲襪 ，必須配皮鞋 ，哪怕是休閑西褲，都最好不要配旅游鞋，應(yīng)該配皮鞋 ，最好配上皮帶 、女生都切忌穿明顯是假冒的偽名牌服飾（這一點(diǎn)很重要），最好不要配松糕鞋 ,特別是牛仔褲 ，最好不要穿運(yùn)動襪 、短裙時卻配一件外套三 面試過程求職者在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平,不僅反映出求職者的人品、修養(yǎng)等個人形象,而且直接影響著面試官的最終決定。因此,面試過程請務(wù)必注意以下七點(diǎn):1 知己知彼。首先要盡可能全面地了解你自己,應(yīng)認(rèn)真考慮一下你究竟想在業(yè)務(wù)上干點(diǎn)什么名堂,該工作是否有助于實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo),還應(yīng)想一想通過何種途徑可以證明你以前的經(jīng)歷能使你勝任未來的工作。其次,要設(shè)法了解你希望就職的單 位盡量多的情況。第三,帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的材料,見面時,一定要保證不用翻找就能迅速取出所需材料。準(zhǔn)時赴約。切不可讓接見你的人等候。一般來講,比原定時間早5～10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好。這樣,你有充裕的時間到洗手間整理一下服裝和面容。如果早到,千萬別在接待區(qū)走來走去,因?yàn)檫@樣會打擾在公司上班的職員,給人留下無所事事、沒有規(guī)矩的壞印象。2 入座的禮儀。進(jìn)入主考官的辦公室,一定要先敲門再進(jìn)入,等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位,可以選擇主考官對面的位子坐下,這樣方便與主考官面對面的交談。另外注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時最好只坐2/ 3 ,兩腿并攏,身體可稍稍傾斜。3 自我介紹的分寸。某些學(xué)生面試,一上來就給每位考官發(fā)名片。只見名片上印著諸多頭銜,什么學(xué)生會主席、團(tuán)支部書記之類,最令考官反感的是將父親是某集團(tuán)的董事長、母親是某公司的總經(jīng)理等一并寫上。給人第一印象是過于世故、不實(shí)在,這種過分渲染往往只會適得其反。當(dāng)主考官要求你作自我介紹時,也不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明就可以了,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。如主考官想深入了解某一方面時,你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問,效果會很好。4 行為舉止。很多大學(xué)生在面試時都不知道眼睛應(yīng)該看哪,手腳應(yīng)該如何擺放。另外,一些在平時可以有的行為、動作出現(xiàn)在面談過程中,是不禮貌的,它們會被主考官作為評判的內(nèi)容,進(jìn)而影響你的錄用。對此,面試時應(yīng)注意以下的細(xì)枝末節(jié),以免破壞了自己的形象:1. 不要彎腰低頭。這樣不但顯得沒有年輕人的朝氣、精神萎靡不振,而且會讓主考官覺得你對這次面談不感興趣,進(jìn)而懷疑你是否真心愿意到本公司來工作。那么,招聘者才會如何對你有信心? 正確的姿勢應(yīng)該是腰板兒挺直,雙眼以坦然的、友好的目光正視講話者的雙目或
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