【文章內(nèi)容簡介】 試中應避免的動作：當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免 這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手 的掌心，這樣你的雙手就會被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲對不起。這樣，被噴嚏所破壞了的談活氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾 內(nèi)心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢?？朔@類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香 糖，也不要吸煙。第三篇：淺析求職面試禮儀淺析求職面試禮儀面試是決定求職成功與否的決定性因素。而禮儀如何往往決定著面試官對面試者的第一印象。面試過程中你的一舉一動都是個人素質(zhì)的反映，是你能否贏得面試官肯定的關鍵性因素。尤其是作為剛剛踏入社會的應屆畢業(yè)生，還沒有從校園人完全轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍y免會把日常生活中的習慣帶入到面試中。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。一、求職面試準備工作（一）心理準備培養(yǎng)自信觀念、不退縮：一些求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕的不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了下來，等輪到自己面試時，心發(fā)慌的連正常水平都發(fā)揮不出來。要想在眾多競爭對手中脫穎而出，我們必須具備良好的心態(tài)。用人單位看中的不僅僅是學歷問題，更重要的是面試時你個人的表現(xiàn)，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要增強自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。樹立獨立意識、不盲從：一個人不了解自己的時候是最糟糕的，時下很多人盲目的追尋考證熱、考研熱、考公務員熱，甚至在面試時也不深做思考，抱著無所謂的態(tài)度，隨便選家公司試試看的也大有人在。要想得到面試官的認同，我們必須在面試前對該公司做一個深入的了解，以便在被問到此類問題時，能夠提出自己獨到的見解。增強耐挫性、不絕望：面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來對待。（二）材料準備自薦信：自薦信的目的是總結個人相關經(jīng)驗，表達對職位的興趣以及展示書面表達能力。要盡量做到信息個人化、內(nèi)容具體化、要充滿自信、要講求效率、能與你聯(lián)系、校對要慎重、包裝要得體。簡歷：要善于寫出能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)美麗的經(jīng)歷。要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。要學會進行橫向比較。要寫出自己的特長。（三）面試準備了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務范圍、經(jīng)營理念、發(fā)展前景等，對應聘崗位職責及所需的專業(yè)知識和技能等有一個全面的了解，聯(lián)想一些考官會問到的問題，一邊自己在面試時能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官感覺到你求職的誠意和熱情。儀表端莊：衣著儀表是一個人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌，還可以體現(xiàn)求職者的誠意以及個人修養(yǎng)。因此，面試前應注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊；過于超前的服裝，也會被認為不可信賴?？梢赃x擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別人看上去很舒服！要在求職面試過程中給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。二、求職面試禮節(jié)（一）面試時要提前到達守時是職業(yè)道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。一般提前1015分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，更要堅決制止的是在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人的大聲說話或笑鬧。吃口香糖、抽煙、接手機等現(xiàn)象。（二）進入面試房間的禮儀微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，謙虛虔誠、有問必答。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些面部表情僵硬的人。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。進入面試房間前應先敲兩下門，等對方回答“請進”后方可進入，然后向?qū)Ψ叫悬c頭禮或者鞠躬禮后再關上門。走到椅子旁邊時，應恭敬地先做自我介紹。若有指定的位子，則坐在指定的位子上，若無指定位置，可以選擇主考官對面的位子采取桌角座次，和主考官成桌角位坐以方便和主考官面對面交流。當對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方未請你坐下，應禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂或放在胸前或背后交叉。（三）面試結束時禮儀主考人示意面試結束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手。出去推門或拉門時，要轉(zhuǎn)身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，然后輕輕關上門。如果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。三、面試后續(xù)禮儀為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)最好給招聘人員打個電話或?qū)懛飧兄x信。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。感謝信要簡潔，不要超過一頁。感謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結尾可以表示你對自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表示希望能有機會為公司效力。第四篇：淺談求職面試禮儀淺談求職面試禮儀摘要：面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。關鍵字：面試禮儀禁忌一、面試前的準備（一）材料儲備篇面試前準備環(huán)節(jié)，非常重要的一步是：了解要去面試的公司。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。求職者知道收集這些資料，了解得越清楚，面試成功率也就越高。