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正文內(nèi)容

面試禮儀-文庫吧資料

2024-10-21 04:20本頁面
  

【正文】 袋飾手帕,其色彩最好與領(lǐng)帶或襯衫顏色相近,否則,上半身就會顯得色彩斑斕了。服裝的色彩在三種以內(nèi)較好搭配。不僅在站立之時襪口外露不合適,就是在行走或就座時襪口外露也不合適。三色原則:所謂“三色原則”,是指全身上下的衣著,應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。面試的時候肯定要帶包吧。第五篇:面試禮儀一.。2最后,分手時應(yīng)謝謝主試人給予的應(yīng)試機會;出去推門或拉門時,要轉(zhuǎn)向正面面對主試人,讓后身先出門,然后輕輕關(guān)上門。2讓主試人結(jié)束面談。2如果主試人愿意的話,留一份簡歷表給他。2準(zhǔn)備說明你的希望的待遇,前提是應(yīng)讓主試人先提到薪水的問題。1述說個人的資歷、能力,但不要言過其實。1如有工作經(jīng)驗,要準(zhǔn)備扼要地說明或描述以前的工作情形。但記住,述說自身的事應(yīng)適可而止,不要長篇大論。公開坦承你對這些問題不明了,實為上策。1在面試中切勿說或?qū)懖粶?zhǔn)確的話或文字。1切忌打斷主試人的問話,或就某一個問題與主試人爭辯。稱呼主試人為先生。說話時目光要與主試人接觸。讓主試人先開口發(fā)問,切勿唐突。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上,東西應(yīng)拿在手中,或放在膝蓋上面。坐下時要放松自己,但要坐得挺直,最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。若無主試人之邀請,你切勿自行坐下。三進門時不可緊張或心慌,表現(xiàn)得自然,對主試者說您早,您好,Good morning,Good evening 之類招呼語,這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。面試首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì),應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型、走姿,以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止,這些不經(jīng)意間完成的動作,正是公司對他們外在氣質(zhì)的考察過程??傊?應(yīng)聘者在面試過程中,你的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意,并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系。專家曾總結(jié)出五種不利于求職成功的話:言過其實、自卑、自負(fù)、哀求、恭維。回答一些令你感到冒犯或者與工作無關(guān)的問題時,拒絕是可以的,但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和,不能意氣用事。第五,掌握談話技巧。面談時,講話要充滿自信,言之有據(jù),思路清晰,有時過于謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。一位專家說過:面試過程是一個交朋友的過程,沒有固定的問題和形式,因人而異。自我介紹、回答問題時要簡明扼要,語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌。第二,要注意談吐文明、禮貌,要盡量多用敬語、尊稱,表示你對面試方的尊重。語速適宜,要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏,適宜地減緩說話節(jié)奏更容易使人接受。語調(diào)得體、自然,可適度壓低音調(diào),這樣感覺更加親切、優(yōu)雅。第一,培養(yǎng)良好的語言習(xí)慣。其次,要成為一個善于表達的說話者。第三,不要輕易打斷對方的說話,即使自己不同意對方的觀點,也不要急于辯解,等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。第二,面試人員的每一句話都是非常重要的,你要集中精力專心、認(rèn)真地去聽。目光注視說話者,保持自然的微笑。第一,要表現(xiàn)出對面試方的充分的尊重。一個聰明的善解人意的人,肯定是善于聆聽的人,因為認(rèn)真、專注的傾聽對方說話,是對說話者的一種無形的贊美。所以必須注重禮貌談吐,遵守語言的規(guī)范,講究說話的藝術(shù)性,做到語言美。一定要記住:走動、就座、開門、關(guān)門時要盡量保持安靜,回答問題時不要指手劃腳、手舞足蹈,不做與面試無關(guān)的動作,進出房門的時候勿忘始終面對面試人員等。要知道,在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或查看、發(fā)送短信是非常不禮貌的行為。遞面試材料時,應(yīng)面帶微笑,注視著對方,將材料的正面朝向?qū)Ψ?雙手送交對方或放在桌上。第三,遞物、接物時要雙手接送。入座時動作要輕而緩,坐椅子時最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必須兩腿并攏,男生可稍微分開,雙手疊放或平放在大腿上,身體保持挺直并可稍稍前傾,自然放松,面帶微笑,給人端莊、大方的感覺。進入面試房間時,要先敲門得到允許后再進入,注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。其次,舉止動作自然、大方、有條不紊,給人留下充滿自信的良好印象。有些大學(xué)生面對招聘者過度緊張,面部表情嚴(yán)肅僵硬,給人造成不自然、缺乏自信的印象。微笑的表情之所以動人、令人愉快,不僅在于外觀上給人的美感,還在于所傳遞的可喜的信息和美好的感情。另外,還要善用目光的變化,靈活使用目光來表達自己內(nèi)心的感情。合適的目光應(yīng)正視對方臉部由雙眼底線和前額構(gòu)成的三角區(qū)域,同時應(yīng)將目光放虛切忌聚焦,對方會感到你的誠意。有的眼神飄忽不定,給人心不在焉的印象。第一,要恰倒好處的運用目光。人的面部表情,能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感,是修養(yǎng)的外露,是幽雅氣質(zhì)的顯示器,能把一個人的知識、涵養(yǎng)等最直接、最充分地顯現(xiàn)出來。二、面試的舉止禮儀舉止是指人的表情和動作,是一種無聲的語言,內(nèi)涵極為豐富,在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。化妝也要遵守禮儀,例如不要當(dāng)眾化妝、不要化濃妝、妝面出現(xiàn)殘缺要及時補妝等。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔,選擇合適的發(fā)型,并要保持口腔清潔和口氣清新。最后,簡單的化妝也是完全有必要的,特別對于女生。不要穿脫絲的襪子,可在包里準(zhǔn)備一雙長襪備用。穿長筒襪時,襪邊不能露在裙邊下面。西裝紐扣的扣法要合乎規(guī)范等。西裝袖口的商標(biāo)一定要拆除。第一,男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規(guī)范。如果你想從事的是創(chuàng)作行業(yè),不妨試試明亮的顏色,但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡單的原則,白色是一個很好的選擇。第一,在服裝的色彩方面,講究“三色原則”。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。如果要應(yīng)聘藝術(shù)、廣告設(shè)計、大眾傳媒等行業(yè)的職位,可以穿著款式新穎時尚并能體現(xiàn)個性的服裝。男生的最佳面試服裝是兩件套西裝,特別是在應(yīng)聘一些法律、銀行、保險等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)職位時,盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳,如一套深色的西裝搭配白色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶,穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。因此,學(xué)生在應(yīng)聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。二一、面試的儀容禮儀據(jù)有關(guān)專家研究表明:第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成,恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下明快、干練、莊重的良好印象。做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備應(yīng)聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒。如果你向幾家公司求職,則必須收拾心情,全身心投入應(yīng)付第二家的面試,因為,未有聘書之前,仍未算成功,你不應(yīng)放棄其他機會。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。據(jù)調(diào)查,十個求職者往往有九個人不回感謝信,你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心,主動提供更多的材料,或表示能有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。然后提及面試時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁。那么我們又要做些什么呢?感謝為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后兩天內(nèi),你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。第四篇:面試禮儀一許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀,而忽略了應(yīng)聘后的善后工作,而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試時還應(yīng)隨帶各種有關(guān)的證書或能反映本人實際水平的作品,以備當(dāng)場驗證。對有的招聘單位來說,應(yīng)試態(tài)度和表現(xiàn)可能比應(yīng)試成績更重要。擇業(yè)應(yīng)聘法擇業(yè)應(yīng)聘除應(yīng)具備擇業(yè)的良好素質(zhì)和應(yīng)聘的基本條件外,還應(yīng)掌握應(yīng)聘的有效方法:①大膽自薦:認(rèn)真寫好自薦信,內(nèi)容包括自己的專業(yè)、特長和簡歷等,要根據(jù)招聘單位所需要的業(yè)務(wù)知識寫明自己的實際專業(yè)水平、曾獲得的有關(guān)獎勵以及希望應(yīng)聘成功的愿望等,語氣要自信、真誠而有個性,切忌夸飾、虛狂。老板不可能為個人破例,當(dāng)然也不會因應(yīng)聘者提的期望值低而“欺負(fù)”他。一旦崗位確定了,工資也好辦了。應(yīng)聘議薪法應(yīng)聘時同招聘方討論薪水很重要,正確的做法是向?qū)Ψ饺鐚嵏嬷瓉淼墓べY,并聲明正因為原單位工資低才來應(yīng)聘的。到了新的單位、新的崗位,要盡快地熟悉周圍環(huán)境,如在你工作范圍里,有多少業(yè)務(wù)對象,這些單位或個人的狀況如何,你要盡快掌握第一手資料;又如在你的辦公地方,你要用最短的時間熟悉電腦操作順序
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