【摘要】許昌市數(shù)字化城市管理績效評價表(表一)(2012年1月1日零時——3月31日24時)序號責任單位應(yīng)結(jié)案量按期結(jié)案量(分)按期結(jié)案率(分)公眾投訴(分)結(jié)案率(分)公眾投訴案件扣分返工處理案件扣分超期及遺留案件扣分反復(fù)發(fā)生問題扣分合計得分名次結(jié)案量得分按期結(jié)案
2025-07-06 23:52
【摘要】績效評價體系普遍存在的問題:1、僅僅作為收入分配的工具,忽視人力資源管理的作用。2、主觀性強,考評結(jié)果可區(qū)分性差。3、偏重個人績效評價,對團隊績效評價重視不夠。4、偏重貨幣化的短期指標。5、透明度不夠...
2024-11-19 22:13
【摘要】電子商務(wù)營銷績效評價體系研究摘要隨著Internet在全球經(jīng)濟中的廣泛應(yīng)用,電子商務(wù)正逐漸走進人們的日常生活中。無數(shù)的事實告訴我們,企業(yè)要想更好的適應(yīng)全球化的經(jīng)濟和競爭,就必須合理有效的使用電子商務(wù)這門新興學科以適應(yīng)信息時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的迅速發(fā)展。但是,絕大多數(shù)企業(yè)在使用電子商務(wù)作為企業(yè)競爭新手段的同時,并沒有對電子商務(wù)所產(chǎn)生的營銷績效做出正確、合理的評價。這和目前企業(yè)所使用的營銷績效
2025-07-03 15:33
【摘要】....大興區(qū)網(wǎng)格化城市管理考核評價指標體系研究一、網(wǎng)格化城市管理考評指標研究的背景網(wǎng)格化城市管理模式推行以來產(chǎn)生的積極作用已為社會各界所關(guān)注。具體來說有幾點:第一,明顯提高了城市管理效率,實現(xiàn)了傳統(tǒng)管理模式向精細化方向的轉(zhuǎn)變,極大改善了城市面貌;第二,通過信息技術(shù)手段與科學
2025-07-03 14:02
【摘要】華為研發(fā)部人員的績效考核體系一、考核目的 為開發(fā)員工的潛能,使企業(yè)的目標得到層層貫徹,改善員工與企業(yè)的行為與績效,達到持續(xù)激勵員工、保持企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本方案。二、考核實施細則(一)考核頻率研發(fā)部人員的考核分為季度考核與年度綜合考核兩種,季度考核由研發(fā)部經(jīng)理負責落實并實施,人力資源部給予指導與配合,年度綜合考核由人力資源部統(tǒng)一組織實施。(二)使
2025-07-03 23:37
【摘要】宣武區(qū)青年網(wǎng)絡(luò)第六周期項目終期總結(jié)報告——宣武區(qū)青年網(wǎng)絡(luò)邢娟一、項目點概況宣武區(qū)青年網(wǎng)絡(luò)按照衛(wèi)生部《中國/聯(lián)合國人口基金生殖健康/計劃生育第六周期項目文本》和中國青年網(wǎng)絡(luò)項目工作要求,2006年至2010年為期五年作為第六周期項目實施年,項目活動重點圍繞規(guī)范青少年生殖健康、計劃生育服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)、工作人員服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變;服務(wù)能力的建設(shè);服務(wù)項目的拓展;項目人群保健知識、技
2024-08-16 11:53
【摘要】第一篇:高校教師績效評價體系實證研究 高校教師績效評價體系實證研究 摘要:本文以國內(nèi)外對高校教師績效評價的研究入手,利用層次分析法AHP的特點將定性與定量問題相聯(lián)系起來,以陜西省某高校教師績效為例...
2024-10-13 17:38
【摘要】宣武區(qū)事業(yè)單位崗位說明書(區(qū)信息中心)單位名稱宣武區(qū)信息中心崗位名稱主任崗位類別管理類崗位等級七級所在部門崗位職責1、在區(qū)政府辦、信息辦的領(lǐng)導下,負責信息中心全面工作;2、負責組織落實全區(qū)重大信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運維和管理;3、負責全區(qū)跨部門、跨行業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)、運維;4、負責全區(qū)重大信息化項目、需求共性
2025-04-13 23:07
【摘要】第一篇:北京宣武區(qū)處級干部面試真題 2010年5月北京宣武區(qū)建委副主任公開選拔領(lǐng)導干部面試真題 一、用五分鐘時間介紹一下自身的學習工作經(jīng)歷及主要特點。 二,本單位要外出考察,領(lǐng)導說去甲城市,群眾...
2024-11-14 18:13
【摘要】宣武區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位公示發(fā)布時間:2009-12-28?經(jīng)宣武區(qū)評審委員會評審,轄區(qū)北京菜市口百貨有限公司等72戶單位擬評為宣武區(qū)和諧勞動關(guān)系單位,其中金泰有限責任公司,北京長城光電儀器有限責任公司,北京瑞蚨祥綢布店有限責任公司,北京菜市口百貨有限公司擬參評北京市和諧勞動關(guān)系單位的評審。現(xiàn)向社會進行公示。公示時間:08年12月28日至09年1
2024-08-17 15:52
【摘要】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財務(wù)和非財務(wù)評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務(wù)評價及缺陷第二節(jié)非財務(wù)評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-07-03 22:58
【摘要】醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究綜合報告醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組二OO二年一月十五日醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究摘要醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組課題組成員:胡善聯(lián)復(fù)旦大學公共衛(wèi)生學院陸大經(jīng) 上海
2025-07-23 22:38
【摘要】33/35醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究綜合報告醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組二OO二年一月十五日醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究摘要醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組課題組成員:胡善聯(lián)復(fù)旦大學公共衛(wèi)生
2025-07-23 23:15
【摘要】摘要我國的物流行業(yè)正處于低端市場向高端市場過度的階段,物流的運營也越來越復(fù)雜,中小型物流企業(yè)如何評估自身物流經(jīng)營業(yè)績和效益的合理性,確定適合企業(yè)本身的戰(zhàn)略目標也日趨關(guān)鍵,這就需要一套績效評價體系來衡量。本文主要針對中小型物流企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,在調(diào)研分析和實習的基礎(chǔ)上,通過網(wǎng)上搜集資料,探索建立一種適合國內(nèi)大部分物流企業(yè)使用的績效評價指標體系。文章首先闡述了中小型物流
2025-07-02 12:07
【摘要】學校代碼10345研究類型基礎(chǔ)研究碩士學位論文題目:教育政策績效評價指標體系的建構(gòu)研究學科專業(yè):教育經(jīng)濟與管理年級:2009學號:20092
2025-07-03 21:48