【摘要】文書管理制度
2025-07-21 19:37
【摘要】文件編號OB-KN-003文件版本A/0稽核管理制度生效日期2010/12/04頁碼共4頁注:1、此份為試運行文件,該流程/制度負責人為精細化管理領導小組組長,主要職責是修改、維護流程/制度的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理;2、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉精細化管理領導小組指導;3、精細化管理前文件若同
2025-04-18 02:50
【摘要】......................................................4第二章培訓組織管理................................................5第三章培訓需求分析與計劃..........................................7第四章培訓項目設
2025-05-21 13:02
【摘要】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產不經營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進行審核、調查、監(jiān)督及公布。
2024-12-23 12:17
【摘要】7/8考勤管理制度為加強公司勞動管理,提高工作效率,保證職工合法權利,根據《中華人民共和國勞動法》,特制定本制度。一、作息時間:工作時間是員工依照公司的規(guī)定,在工作場所執(zhí)行所指派任務的時間1、周一至周五正常工作時間為:8:30—12:00,13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部門因工作要求,需要調整部
2025-04-15 00:14
【摘要】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-15 00:13
【摘要】----擬定人實施日期審批文檔性質頁數(shù)共5頁考勤管理制度一、目的:順應公司發(fā)展的需要,規(guī)范員工考勤管理,使全體員工養(yǎng)成律己、準時、守信的良好職場工作習慣,促進工作作風的改進,提高團隊績效,特制定本規(guī)定。二、適用
2025-06-08 22:49
【摘要】:郎凉秊裏隣兀嗀﨎﨏﨑鶿鹛鶩鹝鷂鹟鹠鹡鹢鶼鶴鹥鸚鷓鷚鷯鷦鷲鷸鷺鹮鹯鷹鹱鹲鸛鹴魚部:魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤魥魦魧魨魩魪魫魬魭魮魯魰魱魲魳魴魵魶魷魸魹魺魻魼魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸
2025-04-22 01:31
【摘要】I/217企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產經營管理制度、行政管理制度、部門經濟責任制度、管理者經濟責任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。II/217目
2025-04-24 08:21
【摘要】某某公司培訓管理制度批準:日期:崗位姓名審核:日期:
2024-08-17 17:16
2025-04-18 13:12
【摘要】31/31 總則 本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務處理方針及處理標準,其目的在于使業(yè)務得以圓滿進行。 營銷計劃 (一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務會議,并就目前的市場形勢、產業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達給所有相關人員。其內容包括:;;?! ?二)有關未來的服務定位,應按下列要項作為評核:
2025-04-25 03:57
【摘要】銷售管理制度【目錄】第一章總則 1第二章銷售部崗位職責 2第三章計劃管理制度 8第四章營銷推廣管理制度 12第五章案場現(xiàn)場售樓管理制度 38第六章銷售培訓及考核制度 51第七章市場調查制度 53第八章現(xiàn)場投訴處理制度 57第九章銷售臺帳管理及資
2025-04-18 13:13
【摘要】文書管理規(guī)定□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進文書處理之品質及效率,特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關系企業(yè)(含公司內容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制?!醭修k部門
2025-04-13 23:10
【摘要】公司文書管理辦法第一章總則第一條為使公司的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化,提高公司公文辦理的質量與效率,根據公司管理實際,特制定本管理辦法。第二條公司公文是公司頒布規(guī)章制度、指導和洽談工作、請示和回復問題、報告情況制定計劃、交流總結經驗、記載活動的重要工具。第三條公文處理是指公文的辦理、管理、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作。第四
2025-04-22 03:22