【正文】 有權(quán)歸屬公司， 由 資訊 技術(shù)人員 統(tǒng)一管理。 2） 工業(yè) 用之電腦，由使用部門自行管理， 資訊 技術(shù)人員 提供技術(shù)協(xié)助。 五、 隨機(jī)軟體：泛指隨電腦硬件配置的驅(qū)動(dòng)程序或系統(tǒng)程序等。 三、 電腦套裝軟件：泛指向廠商采購或取得的合法授權(quán)軟件，包括系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等。 第一條 電腦設(shè)備范圍 一、 電腦耗材：指鼠標(biāo)器、鍵盤、主機(jī)電源、 CPU 風(fēng)扇、打印耗材等電腦配件。 第六節(jié) 167。 第四條 在使用工業(yè)扇時(shí)應(yīng)特別注意使用距離及電源安全。 二、 工業(yè)扇由工務(wù)部門統(tǒng)一安裝，嚴(yán)禁使用部門私自安裝。 第一條 壁扇安裝使用規(guī)定 所有壁扇由工務(wù)部門統(tǒng)一安裝，嚴(yán)禁使用部門私自安裝，不得隨意或私自改變壁扇的安裝位置，確實(shí)需要的報(bào)備工務(wù)部門變更。 【 紀(jì)律與制度 】 20 第五節(jié) 167。 五、 空調(diào)機(jī)出現(xiàn)故障或不制冷時(shí)及時(shí)聯(lián)系總務(wù)部門，由總務(wù)委派工務(wù)或通知廠家檢修，使用單位嚴(yán)禁自行拆卸。 三、 開啟 空調(diào)溫度為：室內(nèi)溫度達(dá) 27 度以上方可開啟，開啟時(shí)間為每天早 11： 00~下午 16：00。 第一條 空調(diào)機(jī)的使用規(guī)定 一、 辦公室空調(diào)機(jī)開啟溫度為：室內(nèi)溫度達(dá) 27 度以上時(shí)方可開啟空調(diào)機(jī)。 三、 嚴(yán)禁利用公司電話撥打各種信息臺(tái)或惡意、騷擾電話；撥打 信息臺(tái)的以十倍信息話費(fèi)處罰； 第四節(jié) 167。 第二條 電話的使用規(guī)定 一、 各部門電話管理員為該部門主管，部門主管嚴(yán)格管控電話使用頻率，做到長話短說，節(jié)約話費(fèi)。 二、 撥打外線時(shí)先在對(duì)方的號(hào)碼前加撥“ 9”，如電話號(hào)碼為“ XXXXXXX”則撥打方式為“ 9XXXXXXX”。 第一條 電話業(yè)務(wù)辦理流程 一、 新增電話安裝流程：使用部門申請（注明使用功能）→部門主管審核→付 /總經(jīng)理核準(zhǔn) →總務(wù)部門辦理→工務(wù)安裝使用 二、 電話業(yè)務(wù)變更流程：使用部門申請（注明變更項(xiàng)目、需求）→部門主管審核→付 /總經(jīng) 理核準(zhǔn)→總務(wù)部門辦理→電信部門或工務(wù)協(xié)助 三、 電話故障報(bào)修流程：使用部門申請→部門主管審核→總務(wù)部門處理→電信或工務(wù)協(xié)助 第二條 電話的 使用說明 一、 內(nèi)部通話撥內(nèi)線號(hào)，免收通話費(fèi)。 【 紀(jì)律與制度 】 19 第三節(jié) 167。 二、 傳真機(jī)接收后應(yīng)建檔管理，及時(shí)發(fā)給相關(guān)人員并作相關(guān)簽收記錄。 二、 傳真機(jī)管理員接件后及時(shí)將傳真的文件準(zhǔn)確傳真，不得無故拖延并確認(rèn)傳真件是否傳至對(duì)方，如對(duì)方無法接收的及時(shí)知會(huì)需傳真人員。（電信操作方式如有變更按實(shí)際要求操作）。 第二條 傳真機(jī)管理員應(yīng)嚴(yán)格管控傳真機(jī)，嚴(yán)禁利用公司傳真機(jī)從事非法或不文明傳真；嚴(yán)禁利用傳真機(jī)傳真私人文件，確實(shí)需要的報(bào)備主管核準(zhǔn)，否則追究管理員及當(dāng)事人員責(zé)任。傳真機(jī)管理167。 第七條 下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉復(fù)印機(jī)電源，確保安全。 第五條 長期使用且用量較大的表單應(yīng)委外印刷，原則上不得用復(fù)印機(jī)復(fù)印。印量較大時(shí)需分階段復(fù)印，以保障設(shè)備安全。 第二條 屬公司機(jī)密性的資料復(fù)印需有權(quán)限主管核準(zhǔn)，方可復(fù) 印。復(fù)印機(jī)管理167。辦公設(shè)備管理167。 三、遺失應(yīng)及時(shí)到人事申請補(bǔ)辦新卡。 四、 部門、職位、崗位變動(dòng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)交人事 部門 更換。 二、識(shí)別卡應(yīng)貼附照片并保持整潔， 姓名、部門、職別、編號(hào)應(yīng)清晰 佩帶于左胸前或掛于胸前。銘牌167。（可使用的舊廠服指只穿一、兩次，顏色、外觀與新廠服無異并已經(jīng)清洗和高溫殺菌可放心穿著。 第七條 舊廠服更換、回收必須由當(dāng)事人清洗干凈，倉管人員或總務(wù)部門驗(yàn)檢后方可入庫。廠服發(fā)放時(shí)間：每月 10 號(hào)統(tǒng)一發(fā)放。 第四條 愛惜廠服，以廠為榮，不得在廠服上故意亂涂亂畫。 第三條 除公休外，員工上班（含加班）一律穿著廠服，著裝規(guī)范即：冬季廠服拉鏈拉至三分之二以上 或須將衣扣扣到第二個(gè)鈕扣（由上往下） ，衣領(lǐng)擺平。 第一條 冬、夏季廠服按個(gè)人體材各發(fā)兩件，廠服使用滿兩年或中途出現(xiàn)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)可以舊換新。 第一節(jié) 167。 【 紀(jì)律與制度 】 17 第五章 167。 第 七 條 公司物品送檢修 一、 公司任何物品送檢修必須填寫〈攜物放行條〉經(jīng)部門權(quán)限主管核準(zhǔn)，由攜帶者交守衛(wèi)核對(duì)后方可放行。 二、 廢舊物品秤量完畢，填寫〈攜物放行條〉并經(jīng)相關(guān)部門權(quán)限主管核準(zhǔn)后方可放行。 第 五 條 住宿員工私人物品 住宿員工私人物品攜帶出廠時(shí)，守衛(wèi)對(duì)其進(jìn)行檢 查確認(rèn)非公司物品后直接放行。 七、 倉儲(chǔ)及 守衛(wèi) 應(yīng)將攜物放行條至少保留半年，經(jīng)管理部經(jīng)理核準(zhǔn)后方可報(bào)廢。 五、 物料發(fā)貨人員或門衛(wèi)不得采取各種手段故意將物料多裝、錯(cuò)裝或因工作失職導(dǎo)致公司 由物品所屬部門 開具攜物放行條 攜物者：攜物人 物品名稱：填寫具體的物品名稱及型號(hào) 數(shù)量：按實(shí)填寫 攜物原因：按實(shí)填寫 接洽單位：應(yīng)按實(shí)清楚填寫單位名稱及接收人名稱 【 紀(jì)律與制度 】 16 財(cái)物損失的一律予以開除并移送法辦?；朔秶撮T禁管理制度〉所規(guī)定的免檢 車輛及日常辦事的銀行車輛外，其他一律予以稽核。確認(rèn)無誤后在攜物出廠條上簽名。 第四條 相關(guān)部門的職責(zé) 一、 開具攜物放行條之部門：應(yīng)認(rèn)真核對(duì)裝車的物料及物品的名稱及數(shù)量是否有誤并按實(shí)填寫攜物放行條。 四、 禁止以“半車”、“一車”等模糊 的形式填寫“攜物放行條”，一經(jīng)查核守衛(wèi)應(yīng)拒絕出廠。 二、 隨車物品出廠手續(xù)由接洽部門經(jīng)辦，必須標(biāo)識(shí)清楚（對(duì)照其送貨單），注明隨車物品名、數(shù)量（件數(shù)或箱數(shù)等）。 由倉庫開攜物放行條 攜物者：車號(hào)或攜物人 物品名稱：見附件 數(shù)量：見附件 攜物 原因：按實(shí)填寫 接洽單位：參見單據(jù) 需注明附件（何單據(jù)，單據(jù)號(hào)碼），附件為列印之單據(jù)（如委外加工出庫單、倉庫調(diào)撥單） 【 紀(jì)律與制度 】 15 → 物品所屬部門主管簽字 /協(xié)理或 副 總經(jīng)理核準(zhǔn) （留存一聯(lián)） → 出廠時(shí)門衛(wèi)須嚴(yán)格檢查攜物放行條的物品、 數(shù)量與出廠的實(shí)物是否一致，如 數(shù)據(jù)無誤則在攜物放行條上簽字（保留一聯(lián)） → 另一 聯(lián)攜物放行條則由攜物者帶至目的地，并由對(duì)方收到確認(rèn)回簽 → 由攜物人將已收到確認(rèn)回簽的攜物放行條交還物品所屬部門物品管理員。 第二條 關(guān)于物品（包括樣品 、 外借物品 、 修理 物品 ）的放行 一、 如果屬此類物品必須注明樣品、 外借物品 等相關(guān)字樣，否則門衛(wèi)將參照第一條流程執(zhí)行。 倉管課 每月向各門衛(wèi)班提供一份 倉管 員值班表（包含值班人員值班電話），并且每天值班 倉管 員下班時(shí)必須告知門衛(wèi)。 第一條 物料放行的流程 一、 關(guān)于物料的放行： → 倉庫主管、保安人員、 協(xié)理 /總經(jīng)理 或值班 干部 簽字（倉管留一聯(lián)） → 出廠時(shí)需向門衛(wèi)出示攜物放行條及列印之單據(jù)（委外加工出庫單、倉庫調(diào)撥單） → 門衛(wèi)需依 列印之委外加工出庫單、倉庫調(diào)撥單的物料明細(xì)核對(duì)車上 的物料，并檢查倉管注明的單據(jù)號(hào)與攜物放行條上注明的單據(jù)號(hào)是否一致，如數(shù)據(jù)無誤則在攜物放行條上簽字（保留一聯(lián)） → 另一聯(lián)攜物放行條則由攜物者帶至目的地，并由對(duì)方收到確認(rèn)回簽 。 第 三 節(jié) 167。 【 紀(jì)律與制度 】 14 第三條 車輛出廠管理 一、 可直接放行的車輛：公司客戶及公司高層主管車輛、政府機(jī)關(guān)車輛、執(zhí)法部門車輛、公司重要外協(xié)老板的車輛。因急病、工傷或驗(yàn)貨員、 ISO 認(rèn)證員等所乘出租車可進(jìn)入廠區(qū)。 二、執(zhí)法部門的車輛：含公安、消防、勞動(dòng)、稅務(wù)、工商、環(huán)保、衛(wèi)生、海關(guān)等來廠時(shí)， 大門守衛(wèi)先引導(dǎo)在大門邊停放經(jīng)與相關(guān)接洽人確認(rèn)后，由接洽人員接引并在指定區(qū)域接洽。 八、 環(huán)衛(wèi)部門的垃圾車可進(jìn)入，守衛(wèi)自行需作登記并跟隨監(jiān)督垃圾裝載過程。 六、 救護(hù)車、消防車因救護(hù)病人或消防時(shí)可直接開至所需地點(diǎn)。 四、 有品管主管陪同驗(yàn)貨員或 ISO 認(rèn)證員入廠的車輛。 二、 本公司所有車輛（含公司高層主管私車）可直接入廠。車輛進(jìn)出廠管理規(guī)定167。外協(xié)人員如未依上述規(guī)定可拒絕入廠或驅(qū)逐出廠，如造成本司損失的應(yīng)照價(jià)賠償并承擔(dān)一切后果。 三、 守衛(wèi)人員依上述規(guī)定管制做好相關(guān)引導(dǎo)工作。 第七條 人員出廠管理 一、 一般外協(xié)人員出廠需收回發(fā)放相關(guān)《來訪證》、《施工證》、《送貨證》及登記單。 【 紀(jì)律與制度 】 13 五、 驗(yàn)貨人員入廠：守衛(wèi)在預(yù)知的情況下可直接放行；在未預(yù)知的情況下須與品保部有關(guān)人員確認(rèn)后由品保部相關(guān)人員到大門處接引。 三、 未預(yù)知的政府人員來訪： 守衛(wèi)應(yīng)先詢問有關(guān)被訪人員，經(jīng)相關(guān)主管確認(rèn)同意后并作登記（不需抵壓證件），按所限區(qū)域發(fā)放《來訪證》或《貴賓證》，由相關(guān)接洽人員接引入廠并在指定區(qū)域接洽。 第六條 公司客戶或重要客人來訪 一、 公司客戶來訪：業(yè)務(wù)部接洽人員應(yīng)提前到辦公樓領(lǐng)取《貴賓證》，發(fā)放給客戶佩戴再行接引至相關(guān)區(qū)域。 四、 外協(xié)人員進(jìn)入廠區(qū)后，應(yīng)遵守本司一切規(guī)定，被訪人員應(yīng)給予督導(dǎo)，嚴(yán)禁外協(xié)人員隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間、庫區(qū)、辦公區(qū)等?？偱_(tái)人員依辦公樓《來訪證》進(jìn)行識(shí)別與接待，接洽地點(diǎn)限在辦公樓一樓洽談室。 外協(xié)人員來訪時(shí)，守衛(wèi)人員應(yīng)先做好查詢工作，經(jīng)確認(rèn)被訪者后由守衛(wèi)負(fù)責(zé) 登記，交押相關(guān)證件并發(fā)放來訪證，訪客應(yīng)依規(guī)佩戴，再由守衛(wèi)通知被訪人員到大門守衛(wèi)室引領(lǐng)入廠。外部人員進(jìn)出管理167。門禁管理167。 十六、 嚴(yán)禁違反國家法律。 十四、 在廠區(qū)內(nèi)：上班時(shí)間各員工之間不許有任何肢體沖突（無論因公事或私事）。 十二、 不得偷盜公司財(cái)物及泄漏公司管理及技術(shù)機(jī)密。 十、 嚴(yán)禁濫用職權(quán)在外營私舞弊、收受賄賂、饋贈(zèng)、回扣或獲取其他不當(dāng)利益。 八、 不得借用或冒用他人銘牌進(jìn)行違規(guī)行為；不得冒用他人證件、持假證進(jìn)行違規(guī)行為。 六、 不得威脅或恐嚇員工及其家屬。 四、 非公事應(yīng)酬，不得在上班或加班前喝酒。 二、 不得隨地吐痰、亂扔?xùn)|西、雜物，踐踏損壞廠區(qū)花草樹木、雕塑。 第三條 正常上班或加班時(shí)不許穿短褲、背心、拖鞋、打赤腳、卷褲腿出入工作區(qū)域。 第一條 上班時(shí)間不許談笑聊天、交頭接耳、串崗、打瞌睡。 第二節(jié) 167。 四、 蓄意破壞水、電 、氣系統(tǒng)者一律開除處理，造成損失的依法賠償并追究刑事責(zé)任。 二、配電室等機(jī)房重地除電工外其余人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)，違者造成損失或釀成事故追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任。 五、機(jī)臺(tái)檢修必須切為電源。 三、不得擅自開動(dòng)或使用非本崗位所屬的設(shè)備、儀器或工具。 第八條 崗位職責(zé)要求 一、未經(jīng)許可不可調(diào)換崗位、頂崗。 第六條 操作機(jī)臺(tái)的員工應(yīng)要注意嚴(yán)格按安全要求作業(yè)。 第四條 嚴(yán)禁乘搭液壓車、叉車在廠區(qū)或車間內(nèi)滑行，違者按獎(jiǎng)懲條例處理。 五、下班后各部門、辦公室等應(yīng)關(guān)好機(jī)臺(tái)、照明燈、風(fēng)扇、空調(diào)及其他電器設(shè)備并指定專人負(fù)責(zé)。 三、愛護(hù)所使用的工具、治具、機(jī)臺(tái)設(shè)備、儀器設(shè)備等，故意破壞或損壞程序視情節(jié)賠償，屬故意行為而造成人身傷害后果自負(fù)。 第三條 員工安全行為準(zhǔn)則 一、女性員工進(jìn)入工作區(qū)頭發(fā)不得垂過肩膀，長發(fā)者須將頭發(fā)編結(jié)盤好。 二、各部門設(shè)一名部門安全員（付課級(jí)以上擔(dān)任） 三、 部門主管、安全員負(fù)責(zé)本部門安全管理工作，主要安全管理工作： 1）制定各班組安全制度和規(guī)程； 2）對(duì)員 工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育； 3）檢查本部門安全生產(chǎn)工作（如消防設(shè)施、設(shè)備狀況、氣、水電設(shè)施、防護(hù)設(shè)施和人員違章行為等） 四、 全