【正文】 、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。 ，按照公司相關(guān)文件執(zhí)行。 、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部組織相關(guān)部門的技術(shù)人員對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。 日常教育安全培訓(xùn)要求 日常教育由各基層單位負(fù)責(zé) 每周進(jìn)行一次； 對(duì)未接受培訓(xùn)的職工，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即停止其工作，繼續(xù)接受日常培訓(xùn)。 轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)教育要求 所有轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)，開出安全培訓(xùn)教育通知單，到公司安全部接受相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)時(shí)間不得低于 20 學(xué)時(shí)； 離崗一年以上重新上崗時(shí)，還 應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級(jí)的安全培訓(xùn)； 經(jīng)考試合格后，方可從事其工作。 全員安全培訓(xùn)教育要求 公司人力資源部按照國家相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定組織開展全員培訓(xùn)教育工作； 接受培訓(xùn)教育時(shí)間每年不得低于 12 學(xué)時(shí)； 對(duì)未參加全員培訓(xùn)教育或經(jīng)培訓(xùn)教育后不合格的職工停止其工 31 作，按照公司相關(guān)規(guī)定接受再培訓(xùn)，直至合格后方可正常工作。不斷提高技術(shù)水平。 特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要求 從事特殊工種 的人員 ，必須 接 受規(guī)定級(jí)別的專門安全教育 ， 考試并取得 “ 特種工種安全作業(yè)證 ” 之后方可從事其工作。 車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： —— 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； —— 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； —— 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； —— 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； —— 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 30 —— 本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； —— 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； —— 公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度及實(shí)施規(guī)范； —— 有關(guān)事故案例； —— 其他需要培訓(xùn)的 內(nèi)容。 班組級(jí)安全教育為三級(jí)安全教育由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行。 公司級(jí)安全教育為一級(jí)安全教育由 安全部 負(fù)責(zé)進(jìn)行 或落實(shí)到分廠進(jìn)行 。 新入廠人員的安全培訓(xùn)要求 培訓(xùn)部門必須對(duì)新上崗員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作 、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容 主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： —— 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； —— 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； —— 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； —— 職業(yè)危害及其預(yù)防措施； —— 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； —— 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； —— 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 學(xué)時(shí)。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安監(jiān)局培訓(xùn)中心發(fā)給安全資格證書后方可持證上崗。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn) 管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安監(jiān)局培訓(xùn)中心對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 、 安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。 。 27 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx010 第 1版 安全教育培訓(xùn) 管理 制度 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)以及（《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號(hào)）要求，特制定本制度。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果由各單位組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)，掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和控制措施。 根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定重大風(fēng)險(xiǎn)，并制定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控 制措施。極不可能發(fā)生事故或事件。 2 危害一旦發(fā)生能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，或現(xiàn)場(chǎng)有防范控制措施，并能有效執(zhí)行， 或過去偶爾發(fā)生事故或事件。 4 危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)沒有檢測(cè)系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測(cè)，或在現(xiàn)場(chǎng)有控 制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng)，或危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生。安全檢查表分析可用于對(duì)物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場(chǎng)所或操作規(guī)程的分析。 安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗(yàn)的分析方法，是分析人員針對(duì)分析的對(duì)象列出一些項(xiàng)目，識(shí)別與一般工藝設(shè)備和操作有 24 關(guān)已知類型的危害、設(shè)計(jì)缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項(xiàng)目。 工作危害分析法：從作業(yè)活動(dòng)清單選定一項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)，將作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相連的工作步驟，識(shí)別每個(gè)工作步驟的潛在危害因素，然后通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ，判定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定控制措施。 根據(jù)需要，選擇有效、可行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 23 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx009 第 1版 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度 為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移，做到事前預(yù)防，達(dá)到消除減少危害、控制預(yù)防的目的，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 ，該上報(bào)有 22 關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。 ： 安全生產(chǎn)管理委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄； 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單； 特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； 特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料； 危險(xiǎn)源（點(diǎn)）資料及三級(jí) 危險(xiǎn)源（點(diǎn)）管理清單； 作業(yè)環(huán)境（邊坡監(jiān)測(cè)、噪聲測(cè)定等）監(jiān)測(cè)資料； 職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料； 職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料； 安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況； 安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄； 職工代表大會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況； 安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料； 職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料； 安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊(cè)； 安全措施費(fèi)用的提取和使用情況； 安全教育培訓(xùn)記錄； 事故應(yīng)急救援預(yù)案，演練及實(shí)施記錄； 其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄 。 文件的歸檔與借閱 凡以企業(yè)名義行文的文件由辦公室負(fù)責(zé)保管，下年度初移交給檔案室歸檔； 凡以單位 /部門名義下文的文件，需歸檔的，由行文單位 /部門移交給檔案室歸檔。 時(shí)限性受控文件，如：年、季、月計(jì)劃，月生產(chǎn)調(diào)整通知等，使用期過后需作資料保留的，由各單位自定保存期限。 銷毀方式：紙質(zhì)文件采用碎紙機(jī)方式進(jìn)行銷毀。 文件更改經(jīng)批準(zhǔn)后，辦公室應(yīng)按文件更改提出部門 /人的要求進(jìn) 20 行更改，并填寫修訂記錄，應(yīng)注 明更改狀態(tài)和更改生效時(shí)間等。更改的審批應(yīng)由原審批責(zé)任人負(fù)責(zé)。 當(dāng)文件破損嚴(yán)重影響使用時(shí)，應(yīng)到辦公室辦理更換手續(xù)，交回破損文件，補(bǔ)發(fā)新文件，辦公室將破損文件銷毀。 文件的發(fā)放 文件的發(fā)放：由辦公室填寫發(fā)放記錄，按發(fā)放范圍發(fā)放文件。 文件的評(píng)審與更新：企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、程序文件在每年管理評(píng)審時(shí)進(jìn)行評(píng)審。崗位操作規(guī)程由編寫單位的專業(yè)職能科室負(fù)責(zé)人審 核，編寫單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 安全標(biāo)準(zhǔn)化文件包括： 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)； 安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件； 第三層次文件即作業(yè)文件（包括管理類文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類文件、崗位操作（作業(yè)）類文件）； 各類記錄； 19 文件的審批、評(píng)審與更新 管理手冊(cè)由總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)；程序文件由編寫部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 設(shè)備科負(fù)責(zé)組織設(shè)備維護(hù)檢修方面文件的編制和管理；負(fù)責(zé)設(shè)備管理、能源控制方面的外來文件的識(shí)別、收集和管理； 辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)紅頭文件的行文審核、發(fā)布和管理；負(fù)責(zé)上級(jí)文件的收文、登記、傳閱歸檔和管理；負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的識(shí)別、收集和管理；負(fù)責(zé)行業(yè)文件的歸檔管理； 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)該部門職能范圍內(nèi)專業(yè)文件的編制和管理。 本企業(yè)發(fā)布的 水泥 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化文件中所列出的支持性文件、引用文件及記錄，可不注明編號(hào)和日期，其所引用文件和記錄均視為最新版本。 17 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx007 第 1版 文件管理制度 對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)與 水泥 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的文件進(jìn)行有效管理 ,確保在使用處可獲得適用 文件的有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。 公司通過管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情 況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng) 識(shí)別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 獲取方法 16 上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文； 報(bào)刊、雜志登載； 會(huì)議獲取； 從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲??； 通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲?。? 上網(wǎng)查詢； 其他渠道。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。 相關(guān)部門：各部門、車間。 主管部門：安全科。 15 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx006 第 1版 法律、法規(guī)識(shí)別與管理制度 為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。 7 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司安全科會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由縣勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 各類工傷事故必須在 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全科，不得隱瞞，超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。 事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。目擊者應(yīng)出具旁證材料。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。安全科與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于 14 25 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，事故單位于 10 日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)安全科。安全科和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門完成事 故的調(diào)查、分析、處理并于 10 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。 故單位在安全科的配合下，輕傷事故在 48 小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于 3 日內(nèi)填寫 《 傷亡事故登記表 》 報(bào)安全科。 ，按下列程序處理 ： 搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)； 立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。 、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 。 、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。 12 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx005 第 1版 員工工傷保險(xiǎn)管理制度 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對(duì)事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，特制定本 制度。 11 ： 完善、改造和維護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備支出； 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品支出； 安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出； 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出； 安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出； 為從業(yè)人員繳納的工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ； 職業(yè)衛(wèi)生安全投入費(fèi)用：包括防塵、防毒、調(diào)溫、照明采光、噪聲治理、振動(dòng)消除、放射性防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)急救等八個(gè)方面。在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到“四定”，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人