【正文】 備以及月計劃停開的用電設(shè)備等，未經(jīng)批準一律不許隨便開動。匯總、整理、計算能源的各種資料數(shù)據(jù)，定期傳送、上報各類報表。負責自來水、地下水的對外結(jié)算工作，并監(jiān)督收費的合理性。實施對用能單位進行定額考核，及時處理考核中發(fā)現(xiàn)的問題。制定節(jié)能計劃，并負責具體實施。負責落實上級節(jié)能文件精神，辦理好文件要求的各項工作。領(lǐng)導組織好各部門節(jié)能人員的業(yè)務(wù)學習。指導節(jié)能設(shè)施的改造、選型、購置工作。指導全公司開展經(jīng)常性、群眾性的節(jié)能活動。協(xié)調(diào)部門與部門之間的能源管理事宜。三、節(jié)能辦公室人員職責第五條 節(jié)能辦公室人員職責在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責節(jié)能辦公室的工作。（3）負責本單位用電、用氣、用水、用煤、用油設(shè)備的管理和維修工作，實行定人、定機，抓好節(jié)能，杜絕浪費。各分廠（1）負責本單位的能源管理、合理利用和節(jié)能措施的實施。工會（1）負責新建樓房及車間電表、水表的安裝工作。技術(shù)質(zhì)量部（1）負責能源計量器具、儀表的統(tǒng)一管理（包括儀器、儀表、衡器的安裝、校驗、維修及建立帳卡）。（13）負責燃料油、成品油的發(fā)放及油庫的管理。（11）負責收集、提供節(jié)能設(shè)施及設(shè)備的信息。（9）負責生活用電的管理工作。（7）能源計劃指標每月隨同生產(chǎn)計劃下達到各用能單位。（5）負責新型設(shè)備的購置，限期改造和報廢高耗低效設(shè)備。做好水、電、煤消耗定額的計劃管理及原始記錄臺帳的建立健全工作。（2）負責制定耗能設(shè)備的維修和檢修制度。（7）定期組織企業(yè)能量平衡工作，編制好各耗能設(shè)備能量圖，據(jù)此進行評價，制定出提高能源利用率的整改計劃，分批分期實現(xiàn)。（5）負責節(jié)能新技術(shù)、新工藝和先進經(jīng)驗的推廣應(yīng)用、普及和交流。（3）制定、修訂各項能源管理制度。節(jié)能辦公室（1）在公司節(jié)能管理委員會的領(lǐng)導下，負責全公司的節(jié)能管理工作。（7）組織開展節(jié)能宣傳和培訓工作。（5）總結(jié)推廣節(jié)約能源的先進經(jīng)驗。（3）審議企業(yè)節(jié)約能源的長遠規(guī)劃和計劃，并督促實施。第四條：能源職責管理部門的職責范圍三級節(jié)能網(wǎng)（1）貫徹落實《節(jié)能法》及上級的有關(guān)規(guī)定。各分廠、部室由一名負責人為組長建立節(jié)能領(lǐng)導小組，配備一名兼職能源統(tǒng)計員，抓好分廠、部室的節(jié)能工作。下設(shè)節(jié)能辦公室，配備相應(yīng)的專職管理人員。第一條：能源管理的范圍公司全部外購一、二次能源和企業(yè)轉(zhuǎn)換能源，如：煤炭、焦炭、電力，成品油、煤氣、壓縮空氣、水等，均按本制度管理。（八）負責公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)、評比和獎勵、定期向公司治保會報告工作情況。（六）對公司內(nèi)在治安防范工作上存在的問題及時提出整改建議，制定改進辦法和措施。（四）確定公司的重點防范部位，制定安全管理措施和應(yīng)急預案。（二）制定修改公司各級治安保衛(wèi)責任制和治安防范制度并督促檢查落實。（五）定期組織召開治保工作會，學習貫徹上級有關(guān)文件，研究布置治安保衛(wèi)工作，定期向上級匯報治安保衛(wèi)工作情況。（三）認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，組織實施治安保衛(wèi)責任制，簽訂治安保衛(wèi)責任書，使治安保衛(wèi)工作真正落到實處。組織制定公司治安保衛(wèi)工作管理規(guī)定。（三）發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑現(xiàn)象及時向保衛(wèi)部門反映。第八條職工的治安保衛(wèi)職責（一）認真學習、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項治安防范制度。第七條工段、班組治安保衛(wèi)責任人職責工段、班組治安保衛(wèi)責任人由工段、班組長兼任，全面負責本工段、班組的治安保衛(wèi)工作，其職責是：（一）利用工段班組會、班前會隨時向職工進行治安防范宣傳教育，提高職工自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識（二）制定各崗位治安保衛(wèi)責任制和本工段班組治安保衛(wèi)工作要求及預防治安突發(fā)事件的具體措施，并將治安防范責任制落實到每個職工。本單位解決不了的，及時向公司治安保衛(wèi)負責人或安全保衛(wèi)部門報告，在未解決前采取有效的臨時性防范措施，確保不發(fā)生案件。（三）對內(nèi)部職工進行經(jīng)常性的宣傳教育，提高全體職工的安全防范意識。第六條各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人職責： 各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人由主要領(lǐng)導（行政正職）兼任，全面負責本車間、本單位的治安保衛(wèi)工作，其職責是：（一）向內(nèi)部職工傳達貫徹國家法律法規(guī)及上級治安保衛(wèi)文件、指示和有關(guān)會議精神，并組織落實。（四）組織實施安全防范檢查和夜查及治安隱患整改工作。（二）組織建立健全本公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度和治安突發(fā)事件應(yīng)急預案。（五）協(xié)助做好一般治安案件的報告、調(diào)查、處理工作。（三）組織安全檢查，督促落實隱患整改，及時處理治安防范工作中發(fā)現(xiàn)的問題。第二章逐級治安保衛(wèi)責任制第四條公司法定代表人是公司治安保衛(wèi)工作第一責任人，對公司的安全保衛(wèi)工作全面負責，其職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家、北京市和集團公司各項法律法規(guī)，保障公司安全保衛(wèi)工作符合規(guī)定，掌握本公司的治安情況，全面負責本公司的治安安全工作。第二條公司的治安保衛(wèi)工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結(jié)合的方法，杜絕各類案件的發(fā)生。9）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。5）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。各級領(lǐng)導或職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。5）對事故責任人給予適當?shù)奶幚怼９景参瘯拥绞鹿蕡蟾婧?，?yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，在5天內(nèi)，向總經(jīng)理報送《事故調(diào)查報告書》。2）立即向主管部門(領(lǐng)導)報告，并向公司安委會報告。發(fā)生的生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟損失程度分級：1）一般事故：經(jīng)濟損失不足5000元的事故；2）大事故：經(jīng)濟損失5000元以上不足10000元的事故；3）重大事故：經(jīng)濟損失10000元以上不足20000元的事故；4）特大事故：經(jīng)濟損失滿20000元的事故。對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。六、檢查和整改堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。五、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。對從事特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導，迅速予以排除。職工在生產(chǎn)工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。各部門(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。安委會辦公室設(shè)在生產(chǎn)管理部安全