【正文】 術部同意后，方可施工。生產區(qū)主要用水（含消防水、循環(huán)水等）設備每小時耗水10噸以上的，都應裝計量水表。各生產車間和輔助車間用電均應裝電表計量，100kw以上用動機單獨裝表計量。原料車間在堆煤時要盡量減少煤的損失，路上的撒煤要及時回收。采購部必須保質保量供應生產用原料、燃料煤。進庫的原料煤、燃料煤由采購部、化驗室按規(guī)定取樣進行工業(yè)分析。所稱能源，是指原料煤、燃料煤、電力、蒸汽、汽油，以及壓縮空氣等。（六）黨群部能源管理職責：黨群部要在公司內部局域網、黑板報、宣傳欄等媒介上優(yōu)先宣傳節(jié)能有關報導。建立能源成本臺帳、節(jié)能項目投資臺帳。年終對本單位進行節(jié)能工作總結，并報生產技術部門。（三）各車間的能源管理職責：專人（或兼職）擔任本單位能源管理人員，負責本單位的能源管理日常工作。建立能源管理體系，組織開展能源審計和能源規(guī)劃。組織開展經常性的節(jié)能宣傳和培訓，提高依法用能，節(jié)能增效的意識。開展能源審計，完成審計報告。制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術進步措施，積極采用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。加強節(jié)能工作的領導和管理。第一篇：XX水泥公司能源管理制度?2012?145號 能源管理相關規(guī)定各部室、車間：為進一步加強能源管理，合理利用能源，杜絕能源浪費，降低能源消耗，提高能源利用效率和企業(yè)的經濟效益，根據《省人民政府關于印發(fā)貴州省“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（黔府發(fā)?2011?38號）和《關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資?2011?2873號）要求，特建立我公司節(jié)能工作領導小組，設立節(jié)能管理辦公室，現就機構設置、職責及管理制度規(guī)定如下：一、公司節(jié)能工作領導小組 組長：副組長：成員：以及公司各車間和部室負責人二、領導小組的主要職責：節(jié)能管理辦公室設在公司生產技術部，任辦公室主任，設立能源管理崗位，人員為。建立節(jié)能工作責任制，完善節(jié)能管理體系，依法設立能源管理崗位，聘任具有節(jié)能工作經驗的工程師擔任能源管理人員。建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。通過能源審計，分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。（二）節(jié)能管理辦公室的管理職責：生產技術部是公司能源管理的主管部門，負責公司日常能源管理工作。負責本公司節(jié)能現場管理和合理用能的監(jiān)控和檢查，節(jié)能目標分解。完成公司制定的能源消耗定額。（四）財務部的能源管理職責：財務部是能源消耗成本管理的主管部門，負責能源消耗成本的管理工作。（五）企管部的能源管理職責：企管部是節(jié)能培訓的主管部門，負責公司節(jié)能培訓的管理工作。配合其他部門，宣傳報道有關節(jié)能知識。公司能源管理堅持“以人為本，關注環(huán)境，追求持續(xù)發(fā)展，充分利用科學技術和管理措施，把產品能源消耗降低最低”的目標方針；堅持實行行政領導負責制，主要負責人對全公司能源管理工作負責，職能部室、車間主要負責人對本單位的能源管理工作負責；堅持實行分工、分級負責制。入窯的燃料煤由化驗室取樣分析。購入原料煤、燃料煤必須經計量、質量驗收后方可入庫，凡未經計量、質量驗收的原料煤、燃料煤不得入庫。企管部會同有關部門每月底進行一次煤庫盤存，做到賬物相符，收支平衡。加強無功管理，同步電機運行功率因數應在97%以上，總降監(jiān)督，值班電工負責調整。根據生產用水負荷及不同季節(jié)，全公司用水由生產技術部統(tǒng)一平衡。杜絕長流水，嚴禁用循環(huán)水沖地，減少生產水沖地，做到節(jié)約用水。潤滑油使用單位要建立領、用臺帳，嚴禁造成油污染事故。二、機構與職責公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。六、檢查和整改堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。2）立即向主管部門(領導)報告，并向公司安委會報告。5）對事故責任人給予適當的處理。3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。第二條公司的治安保衛(wèi)工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結合的方法，杜絕各類案件的發(fā)生。（三）組織安全檢查，督促落實隱患整改，及時處理治安防范工作中發(fā)現的問題。（二）組織建立健全本公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度和治安突發(fā)事件應急預案。第六條各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人職責： 各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人由主要領導（行政正職）兼任，全面負責本車間、本單位的治安保衛(wèi)工作，其職責是：（一）向內部職工傳達貫徹國家法律法規(guī)及上級治安保衛(wèi)文件、指示和有關會議精神，并組織落實。本單位解決不了的，及時向公司治安保衛(wèi)負責人或安全保衛(wèi)部門報告，在未解決前采取有效的臨時性防范措施，確保不發(fā)生案件。第八條職工的治安保衛(wèi)職責（一）認真學習、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項治安防范制度。組織制定公司治安保衛(wèi)工作管理規(guī)定。（五）定期組織召開治保工作會，學習貫徹上級有關文件，研究布置治安保衛(wèi)工作，定期向上級匯報治安保衛(wèi)工作情況。（四）確定公司的重點防范部位，制定安全管理措施和應急預案。（八）負責公司治安保衛(wèi)工作總結、評比和獎勵、定期向公司治保會報告工作情況。下設節(jié)能辦公室，配備相應的專職管理人員。第四條：能源職責管理部門的職責范圍三級節(jié)能網（1）貫徹落實《節(jié)能法》及上級的有關規(guī)定。（5）總結推廣節(jié)約能源的先進經驗。節(jié)能辦公室（1）在公司節(jié)能管理委員會的領導下，負責全公司的節(jié)能管理工作。（5）負責節(jié)能新技術、新工藝和先進經驗的推廣應用、普及和交流。（2）負責制定耗能設備的維修和檢修制度。（5）負責新型設備的購置，限期改造和報廢高耗低效設備。（9）負責生活用電的管理工作。（13）負責燃料油、成品油的發(fā)放及油庫的管理。工會（1）負責新建樓房及車間電表、水表的安裝工作。（3）負責本單位用電、用氣、用水、用煤、用油設備的管理和維修工作，實行定人、定機，抓好節(jié)能，杜絕浪費。協(xié)調部門與部門之間的能源管理事宜。指導節(jié)能設施的改造、選型、購置工作。負責落實上級節(jié)能文件精神，辦理好文件要求的各項工作。實施對用能單位進行定額考核，及時處理考核中發(fā)現的問題。匯總、整理、計算能源的各種資料數據，定期傳送、上報各類報表。堵塞一切耗電漏洞。嚴禁在生產區(qū)使用電熱設施燒水，一經發(fā)現根據其使用功率連續(xù)計算一年的用電量，加倍罰款。（4）油品應按不同品種、規(guī)格擺放整齊，除特殊要求外，不準混合使用，特殊要求的應加以說明。（2）煤炭要做到先進先出的原則，防止儲存過久造成風化。（2）煤堆不宜過高，