【正文】 ，給予單位負(fù)責(zé)人一個經(jīng)濟處罰。，視行為的輕重，給予相應(yīng)的處罰。 照明燈、水龍頭按誰使用誰負(fù)責(zé)的原則管理。 杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。 各單位和員工嚴(yán)禁私自在生產(chǎn)區(qū)和公共宿舍使用生活電爐。6水、電計量統(tǒng)計的管理 公司機關(guān)的水、電的二級計量由物業(yè)中心抄表、匯總并呈報企管部。 黨群工作部對公司自來水管道、公共水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 全公司職工積極參加節(jié)約用水活動，增強節(jié)約用水自覺性。，必須選擇節(jié)能產(chǎn)品，嚴(yán)禁選用高耗能設(shè)備，同時避免出現(xiàn)大馬拉小車等現(xiàn)象。凡生產(chǎn)必須用電加熱器（電爐），由使用部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，車間作業(yè)區(qū)嚴(yán)禁使用白幟燈，逐步改用高效節(jié)能燈具。，并對外進行協(xié)調(diào)。，提高設(shè)備的有效利用率，減少或杜絕各類電機輕載或空載運行，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。，組織相關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)，未經(jīng)節(jié)能教育、培訓(xùn)的人員，不得在耗能設(shè)備崗位上操作。、能源計量統(tǒng)計制度、能源計量器具管理制度和能源使用考核制度。、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先采用國家推薦或國際公認(rèn)的節(jié)能產(chǎn)品。并通過專門的“能源評估”，遵守用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能技術(shù)規(guī)范。、技術(shù)改造資金時要合理安排節(jié)能資金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的開發(fā)。 各分廠、職能部室設(shè)置能源管理小組，制定能源管理考核制度，明確本單位能源管理工作具體負(fù)責(zé)人，并報企管部備案，負(fù)責(zé)完成公司下達的各項節(jié)能減排任務(wù)及相關(guān)報表的填報，依照本辦法創(chuàng)造性地開展節(jié)能減排工作。，指導(dǎo)各主管部門開展各項具體工作。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組同時負(fù)責(zé)公司節(jié)能項目的申報工作。 本制度適用范圍為：公司本部各部室及下屬各分廠等節(jié)能的管理。公司為一級管理單位，各分廠和職能部室為二級管理單位。二、各分廠、部室及班組節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組鑄造分廠節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李海副組長：韓冰組員：馬瑞杰于福祥劉濤孫現(xiàn)忠孫永海趙國宏董杰孫曰濤王海英鑄造一班節(jié)能員：孫永海于鵬鵬鑄造二班節(jié)能員：劉濤李慶國鑄造三班節(jié)能員：孫現(xiàn)忠王小濤維 修 班節(jié)能員：董杰郭輝冒 口 班節(jié)能員：韓冰牛振峰熱 銑 班節(jié)能員：趙國紅郭亮機加工分廠節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郭洪嶺 副組長：焦學(xué)勇組員：劉志勇 苗守東段恒金李剛張彬彬竇恒林 段猛劉利明 活塞一班節(jié)能員：竇恒林劉軍軍活塞二班節(jié)能員：段恒金李華 活塞二班節(jié)能員：段猛王振 檢修班節(jié)能員：李剛王盛 維修班節(jié)能員：劉利明郭新聞生產(chǎn)制造部節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：殷學(xué)東 副組長：梁曉光組員：樊翠艷 孟凡修石連群李希偉張玉蓮電工班節(jié)能員：孟凡修 鍋爐班節(jié)能員：石連群 鏟車班節(jié)能員：李希偉倉庫節(jié)能員：張玉蓮技術(shù)質(zhì)量部節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：趙永泉 副組長：張濤組員：孫成剛趙崇斌呂春紅 計量室節(jié)能員：孫成剛 熱檢理化班節(jié)能員：趙崇斌 冷檢班節(jié)能員：呂春紅孫永輝淄 博 渤 海 活 塞 有 限 責(zé) 任 公 司文件編號：Q/版本號：A/1文控號：01能 源 管 理 制 度編制：梁曉光批準(zhǔn)：劉延鵬2010年4月3日發(fā)布2010年4月3日實施第五篇：能源管理制度能源管理制度1總則，降低能耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率，根據(jù)國家節(jié)能方針和能源管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司生產(chǎn)和能源消耗實際情況，確保公司持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（2）降級、降職。（3）所分管的用能設(shè)施，因不負(fù)責(zé)造成浪費者。（1）完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。在部門能源管理中成績突出者，全公司通報表彰并進行物質(zhì)獎勵。（2）對節(jié)能有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議并有成果者。由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)對獎懲的監(jiān)督。七、獎懲制度第十九條 獎懲與監(jiān)督遵照以上《能源管理制度》各條規(guī)定實施獎懲。第十八條 能源計量器具維護檢查制度電表的維護檢查：由電工班和節(jié)能辦負(fù)責(zé)在每月的25日抄表時對各分廠的電表進行一次檢查、維護并填寫檢查記錄，如發(fā)現(xiàn)電表不準(zhǔn)或損壞，由電工班備案，提出意見，抓緊時間檢修或更換新表。氣耗記錄：由節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)記錄。（2）生活區(qū)的電表由電工班負(fù)責(zé)。第十七條 能源計量記錄制度煤耗記錄：由煤場管理人員根據(jù)各耗能單位計劃定額指標(biāo)，過磅發(fā)放，填寫過磅單，要求過磅數(shù)字準(zhǔn)確，項目填寫完整，做到日清月結(jié)，月底將消耗報表報節(jié)能辦公室。（2）能源計量器具必須實行生產(chǎn)、生活、分別計量的原則。能源計量器具的配備原則。（2）能源計量器具檢測率要達到二級計量單位，一級檢測率要達到100％，二級檢測率要達到98％以上。能源計量器具的配備率、檢測率和周期定檢率。（3）分廠和各單位生產(chǎn)過程中能源消耗和儲運消耗。第十六條 能源計量器具配備原則能源計量器具的配備范圍（1）進出公司的一次能源，二次能源及含能工質(zhì)。負(fù)責(zé)企業(yè)能量平衡測試，為企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造和合理用能提供可靠的數(shù)據(jù)。六、能源計量管理第十五條 能源計量管理工作職責(zé)貫徹執(zhí)行國家發(fā)布的有關(guān)能源計量方面的法令、法規(guī)，完成上級部門對能源計量所要求的工作，發(fā)揮能源計量作用，指導(dǎo)均衡合理用能。各單位要有抄表記錄，每月按時抄表、記錄好數(shù)字，不允許謊報數(shù)字。為搞好能源統(tǒng)計分析，做好各項基礎(chǔ)工作。每月對計劃定額和實際消耗進行統(tǒng)計考核和分析，對超定額和出現(xiàn)的問題，要及時的召集有關(guān)人員，分析原因，采取措施加以解決。五、能源消耗定額管理第十三條能源定額管理為加強對能源的使用、管理和考核工作，對全公司各耗能重點工序，主要機臺都要制定能源消耗定額，隨同生產(chǎn)計劃按時下達到各單位，定額覆蓋面要達到90％以上。生活用電管理（1）生活用電由電工班負(fù)責(zé)管理。各用水部門要加強對用水的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格杜絕常流水現(xiàn)象，節(jié)能辦會同有關(guān)部門不定期進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次常流水現(xiàn)象，罰款50元。第十一條用水管理各生產(chǎn)用水單位必須裝表計量，水表的首次安裝及正常的檢修由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，由于使用部門管理不善，造成水表損壞，維修及更換費用由用水部門負(fù)責(zé)。用氣單位如下班后不及時關(guān)閉氣路總閥門。第十條壓縮空氣管理各部門根據(jù)所管空壓機的供氣情況，在保證供氣壓力的情況下，盡量減少開機負(fù)荷，,，確保節(jié)約用電，值班人員要經(jīng)常（每班35次）到車間巡視，發(fā)現(xiàn)漏氣現(xiàn)象，督促用氣現(xiàn)象單位及時整改。（2）煤堆不宜過高，并采取各種方法防止煤的風(fēng)化、吹走、流失等損耗。（4）做好煤炭的盤存工作，保證煤場存煤與帳相符。（2）煤炭要做到先進先出的原則，防止儲存過久造成風(fēng)化。（2）車輛用油實行百公里油耗考核,長途與市區(qū)應(yīng)分別按不同的定額進行考核。（4）油品應(yīng)按不同品種、規(guī)格擺放整齊，除特殊要求外，不準(zhǔn)混合使用，特殊要求的應(yīng)加以說明。（2）油品發(fā)放，必須手續(xù)完備，超過20公斤要有生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)簽字。嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)使用電熱設(shè)施燒水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)其使用功率連續(xù)計算一年的用電量，加倍罰款。各分廠做到人走車停燈滅，如果發(fā)現(xiàn)人不在車床邊而車床轉(zhuǎn)動、燈亮，不管什么情況（如磨刀、交接班、領(lǐng)工具），一律罰款50元。堵塞一切耗電漏洞。認(rèn)真搞好計劃用電，抓好電力負(fù)荷調(diào)整、平衡和節(jié)電工作，凡新增用電設(shè)