【正文】 行A角職責銀行崗位職責說明書職位名稱部長助理所屬部門資金營運部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。 個人素質：具有較強的責任心、事業(yè)感,較強的語言表達、寫作、協調、溝通能力,管理能力,業(yè)務能力備注 相關經驗：三年以上管理經驗，五年以上金融從業(yè)經歷，在兩個以上崗位工作過178。 教育背景：經濟、金融專業(yè)本科及以上學歷，中級及以上職稱178。 完成領導交辦的其它工作。 負責全行貨幣市場業(yè)務；216。 組織領導資金營運部的各項工作，審定本部門本年度的工作安排、工作目標、工作總結，檢查本部門履行職責的情況；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作細致認真，責任心強，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務及會計相關知識，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財務軟件。 相關經驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務管理業(yè)務的培訓。 培訓經歷： 崗前技能培訓、質量認證培訓、寫作培訓。 教育背景： 大學本科學歷，中級以上職稱。 負責編寫本部的工作總結、小結等工作；216。 負責部內會議的準備、通知、召集、記錄等工作；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作認真負責，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協作能力。 工作技能：了解有關的金融統(tǒng)計業(yè)務知識，熟練掌握辦公及財務軟件，熟悉計算機操作，具有文字表達能力。 相關經驗：從事銀行工作半年以上。 培訓經歷：參加過信貸培訓、財務管理業(yè)務培訓及人民銀行統(tǒng)一組織的金融統(tǒng)計業(yè)務的專業(yè)培訓。 教育背景： 大專以上學歷，經濟或金融專業(yè)，會計人員繼續(xù)教育證，中級專業(yè)技術職稱。 完成領導交辦的其他工作任務。 擬定全行統(tǒng)計管理辦法，經有關領導批準后組織實施；216。 嚴格遵守保密制度；收集、整理、提供有關資料，做好歸檔和日常工作；216。銀行崗位職責說明書職位名稱計劃統(tǒng)計員所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 負責做好各種報表的審核、上報工作并編制相關的報表說明書；216。 每季末根據營業(yè)收入計算營業(yè)稅今及附加稅、所得稅、“四小稅”等稅種，列入“應交稅金”，填列“納稅申報表”；216。銀行崗位職責說明書職位名稱報表管理員辦稅員所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領導交辦的其他工作任務；任 職資格178。 負責計算職工工資中的“三金”和個人所得稅；216。 負責做好全行的工資發(fā)放工作，每月按時發(fā)放工資；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作認真負責，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協作能力。 工作技能：熟悉會計知識，熟練掌握辦公及財務軟件。 相關經驗：從事銀行工作二年以上。 培訓經歷：參加計算機培訓及財務管理業(yè)務培訓。 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術職稱。 完成領導交辦的其他工作任務。 定期對各分支機構的收支情況進行檢查，是否與所劃款項相符，核實損益；216。 每月（季）終了，負責打印各種帳表，做到內容完整，數據準確；216。 負責管理有關業(yè)務用章，并按規(guī)定范圍使用，不得相互代替，同時做到“人離章鎖”；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作積極認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務及會計相關知識，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財務軟件。 相關經驗：從事銀行工作二年以上。 培訓經歷： 崗前技能培訓、質量認證培訓、財務管理業(yè)務培訓。 教育背景： 大學本科學歷，初級以上職稱。 根據計算機系統(tǒng)提示，及時打印出到期借款人明細，交財務檢查員督促其還款，否則不予報賬；216。 管理在營業(yè)部開立的帳戶；認真錄入每筆賬，按時對賬，防止串戶；216。銀行崗位職責說明書職位名稱錄入員所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領導交辦的其他工作任務；任 職資格178。 負責辦理轉賬借款；216。 辦理現金收付和分支機構周轉金的借用；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務及會計相關知識，熟練掌握辦公及財務軟件，熟悉計算機操作。 相關經驗：從事銀行工作一年以上。 培訓經歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務管理業(yè)務的培訓。 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術職稱。 督促各分支機構做好固定資產、低值易耗品的年終盤點工作；216。 檢查各分支機構的低值易耗品是否造冊登記；216。 每季，對各分支機構檢查是否按規(guī)定沖減表內應收利息；216。 按照財務制度的有關規(guī)定,認真審查報銷憑證是否合理、合法、合規(guī)；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務及會計相關知識，熟練掌握辦公及財務軟件，熟悉計算機操作。 相關經驗：從事銀行工作一年以上。 培訓經歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務管理業(yè)務的培訓。 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術職稱。 按時計提福利費、工會經費、教育經費等應計提項目；216。 負責測算每季各分支機構的財務情況，并進行管理；216。 負責對各分支機構財務工作的預測情況進行監(jiān)督、檢查；216。銀行崗位職責說明書職位名稱財務管理員所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領導交辦的其他工作任務；任 職資格178。 每年至少一次對全行固定資產、低值易耗品進行實地盤點，并填制有關的報表；216。 每月按時計提固定資產折舊，并打印相關資料；216。 負責全行固定資產和低值易耗品的帳務管理工作；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：具有敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。 工作技能：了解金融業(yè)務，具有一定的寫作分析能力。 相關經驗：三年以上工作經驗；入行培訓教育。 培訓經歷：參加過財務管理業(yè)務的培訓。 教育背景： 大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。 完成領導交辦的其他工作。 準確核算所有者權益、公積金、公益金，做好利潤分配工作，向董事會提供每年度的利潤分配方案；216。 負責核對各分支機構、部室上報資料的真實性、準確性；216。 負責收集整理各分支機構、部室績效管理考核的有關基礎資料；216。銀行崗位職責說明書職位名稱部長助理所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 整理收集涉及各項資產、負債業(yè)務的國家政策和信息，協助實施資產、負債業(yè)務的相關工作等；216。 報送貸款利率季報、向銀監(jiān)局報送監(jiān)管報表、資本充足率報表等；216。 負責我行本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達和管理工作；216。 負責審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關材料；216。 負責組織全行資產負債比例管理工作；216。 組織財務收支核算和經營成果分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權益，編制股東分配方案,組織做好年終決算工作；216。 負責全行財務收支和費用控制、考核、檢查、協助部長主持部內工作；216。銀行崗位職責說明書職位名稱副部長所屬部門計劃財務部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 負責審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關材料；216。 負責組織全行資產負債比例管理工作；216。 組織財務收支核算和經營成果分析；組織核算全行所有者權益，編制股東分配方案；組織做好年終決算工作；216。 負責全行財務收支和費用控制、考核、檢查、主持部內全面工作；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：具有較強的責任心、事業(yè)感。 工作技能：能夠熟練操作辦公自動化軟件，并具備一定的網絡基礎知識，有一定的文字工作能力和組織協調能力。 相關經驗：從事銀行工作二年以上，掌握相關業(yè)務知識。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務 知識等方面的培訓。 教育背景：本科以上學歷。 協助目標考核管理員進行的其他工作。 負責目標考核資料、數據的統(tǒng)計；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：具有敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心、責任感。 工作技能：有分析判斷能力，有一定的文字表達能力和組織協調能力，能夠熟練使用辦公軟件。 相關經驗：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行經營管理。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務 知識等方面的培訓。 教育背景：本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。 負責涉及到目標考核的其他日常事務。 負責目標管理各項考核指標的測算和評定；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：具有較強的責任心、事業(yè)感；具有良好的團隊協作精神。 工作技能：較強的語言表達、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務能力；具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；能夠熟練使用辦公軟件。 相關經驗：從事人力資源管理工作三年以上，熟悉銀行經營管理。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。 負責完成行領導交辦的其他事務。 根據行領導決議，全面制定和落實目標考核制度；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：高度的團隊協作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關經驗：1年以上人力資源相關工作經驗。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務 知識等方面的培訓。 教育背景：勞動經濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。 完成領導交辦的其他事項。 為領導和有關部門提供員工的基本情況；216。 及時辦理員工檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)；216。 每月19日（遇節(jié)假日順延）定期收集、鑒別員工檔案材料，包括學籍檔案、職稱檔案；216。 按照干部管理權限，負責保管應管人員的檔案；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 人素質：高度的團隊協作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關經驗：1年以上招聘或人力資源管理相關工作經驗。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務 知識等方面的培訓。 教育背景：勞動經濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。 領導交辦的其他事項。 對未錄用人員，將其納入我行人才儲備庫，并不斷更新，如遇合適崗位，重新參加招聘；216。 整理初試材料，及時向有關領導反饋結果，合格者通知其參加復試；216。 執(zhí)行招聘流程，完成簡歷的甄別、篩選工作，通知初審合格的人員參加首次面試；216。 每年年初，依據各部室、各分支機構上報的人力需求和我行業(yè)務發(fā)展需要，進行行內調整和制定半年或全年招聘計劃；216。? B角：了解A角的主要工作內容，在A角由于工作原因出現空崗時由B角代為履行A角職責。 個人素質：高度的團隊協作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關經驗：1年以上人力資源相關工作經驗。 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務 知識等方面的培訓。 教育背景：勞動經濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。 領導交辦的其他事項。 利用每月的2個工作日（星期一、二），完成員工醫(yī)療費的報銷事宜；216。 根據社會保險機構有關文件精神，完成對各項保險的基礎資料的核對工作；216。 每月5日—18日，利用3個工作日完成對新入行、調離員工的社會保險的投、停保工作，對遺失卡、證的補辦工作；216。 根據社會保險機構有關文件精神，利用7個工作日，完成社會保險繳費基數的核定、整理、上報工作；216。 每月10日20日，利用3個工作日，完成對社會保險基金的劃轉、申報、繳納工作；216。銀行崗位職責說明書職位名稱社會保險統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力