【摘要】7/7××公司崗位調(diào)查表一、基本資料崗位名稱所在部門崗位定員及人員來源目前從事承擔相同或相似崗位職責的定員數(shù)(1)人員的來源:正式員工(1)返聘()借調(diào)()臨時聘任()直接上級填寫崗位名稱直接下級填寫崗位和人數(shù)無二、工作描述工作主要目標崗位責任(對……負責)
2025-04-13 21:14
【摘要】3/3切割兼包裝車間主任崗位說明書崗位名稱切割車間主任兼包裝車間主任崗位編號所在部門生產(chǎn)制造部崗位定員直接上級生產(chǎn)制造部主任工資等級直接下級班組長薪酬類型所轄人員包裝車間和切割車間員工崗位分析日期本職:根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織車間人員完成上級部門下達的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)和其他任務(wù)職責與工作任務(wù):職
2025-05-20 02:09
【摘要】資料管理員職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號LY-04-03所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級所轄人員基本職責:遵從技術(shù)、經(jīng)濟規(guī)律和政府政策法規(guī),遵守公司各項規(guī)章制度,在部門經(jīng)理領(lǐng)導之下,負責開發(fā)部資料管理、文書傳遞工作職責與工作任務(wù)工作要求及標準工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責
2025-04-13 22:05
【摘要】/崗位說明書崗位名稱配電運行工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級水電班工程師工資等級十級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負責高低壓配(變)電設(shè)備、水泵房給水設(shè)備、中央空調(diào)設(shè)備的運行和日常保養(yǎng),擔負工程部對各部門報修工作的受理、登記、轉(zhuǎn)派。職責與工作任務(wù)
2025-07-01 22:30
【摘要】7/8國投華靖電力部門與崗位職責劃分一、部門設(shè)置與職責設(shè)定1、綜合部(綜合管理部)n負責公司會議組織和有關(guān)會務(wù)工作;n負責安排公司領(lǐng)導日常公務(wù)活動;n負責起草公司重要報告、文件和有關(guān)規(guī)章制度;n負責公共關(guān)系、外事管理以及法律事務(wù);n負責辦公秩序管理和督辦工作;n負責公文、印章、檔案及機要管理;n負責安全保衛(wèi)和后勤保障;n負責
2025-07-02 23:54
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級工藝室助理主任直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范及指
2025-07-01 20:42
【摘要】/部門職責書公司名稱:德科公司部門名稱/編號:生產(chǎn)科/D03-04-04直接上級:制造部生效日期:批準:第1版,第次修改工作聯(lián)系內(nèi)部:公司內(nèi)各部門、各科外部:工作目標安全、保質(zhì)、保量、按時以合理成本完成公司產(chǎn)品的生產(chǎn)及設(shè)備維修任務(wù)。工作職責負責程度全責/部分/支持生產(chǎn)計劃1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配各
2025-07-01 20:23
【摘要】/部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長、生產(chǎn)調(diào)度崗位綜述:全面負責部品車間的生產(chǎn)組織、產(chǎn)品品質(zhì)控制、成本控制與降低,安全文明生產(chǎn),現(xiàn)場管理,不斷提升車間基層管理水平工作職責工作內(nèi)容工作要求1、負責部
2025-07-01 20:06
【摘要】崗位職責表編制日期:部門:辦公室崗位名稱:秘書直接主管:辦公室主任職責范圍工作目標考核內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作;負責各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,處理公司日常事務(wù)。1.時效2.準確3.嚴謹數(shù)量、質(zhì)量負責上請下達,上通下聯(lián)工作。1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達各項工作;2、
2025-07-01 20:51
【摘要】部門:計劃管理部職務(wù):生產(chǎn)計劃主任上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大學??埔陨蠈W歷或相關(guān)計算機專業(yè)技能。2、熟練MRPII系統(tǒng)操作及原理,對生產(chǎn)管理有二年以上的經(jīng)驗。3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,善于計劃管理,統(tǒng)計分析工作。4、勝任電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)維護工作。5、工作責任心強,認真負責,有一定的獨擋一面的工作能力。
2025-07-01 20:31
【摘要】3/3研究室主任職務(wù)說明書崗位名稱研究室主任崗位編號所在部門第十一研究室崗位定員直接上級院領(lǐng)導職系直接下級生產(chǎn)開發(fā)副主任、經(jīng)營銷售副主任、專業(yè)組長、科研生產(chǎn)調(diào)度、條件保障調(diào)度所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:全面負責本單位的科研、生產(chǎn)開發(fā)、質(zhì)量管理、技安安全等工作職責與工作任務(wù):職
2025-05-20 02:57
【摘要】/行政總裁職位描述文件職位識別信息職位名稱行政總裁所屬部門職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位匯報職位直接下級職位行政副總裁人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-13 22:10
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合秘書考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率30在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)定的標
2025-04-13 22:24
【摘要】銀行崗位職責說明書職位名稱行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容?向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求;?主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,頒布本行《質(zhì)量手冊》,對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任;
2025-06-30 14:11
【摘要】鹿鳴國際(香港)集團有限公司鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責說明總經(jīng)理崗位職責 1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。 2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度。 3.負責公
2024-08-16 03:32