【摘要】3/3研發(fā)室主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費
2024-08-04 22:50
【摘要】崗位說明書崗位名稱設備科長定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內(nèi)容項目細分/步驟或流程備注1建立設備臺帳1、臺帳;2
2025-04-14 12:39
【摘要】3/3監(jiān)察兼紀檢崗位說明書崗位名稱監(jiān)察兼紀檢崗位編號710-01-14-04所在部門紀檢監(jiān)察審計處崗位定員1直接上級紀檢監(jiān)察審計處副處長(主持工作)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:檢查監(jiān)察對象貫徹實施國家法律、法規(guī)情況;調(diào)查處理違法、違紀行為;反腐倡廉教育;行政效能監(jiān)察等
2024-08-09 11:52
【摘要】/部品車間崗位職責說明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設備主管、黑球工段長、生產(chǎn)調(diào)度工作職責工作內(nèi)容工作要求1、負責部品車間全面工作及自主改善管理1、負責內(nèi)部組織架構(gòu)設置、職責分工、人員選聘與考核。全責2、
2025-07-01 20:21
【摘要】3/3院部部長職務說明書崗位名稱院部部長(院長助理)崗位編號所在部門院部崗位定員直接上級院長工資等級直接下級院部副部長、外事辦主任、法律顧問室主任、公文秘書所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:為航材院管理層提供決策信息支持,協(xié)助院領導保證航材院內(nèi)部管理體系的穩(wěn)定運行職責與工作任務:職
2025-05-23 12:34
【摘要】5/5崗位職責表編制日期:2003年4月28日部門:計算機開發(fā)部崗位名稱:項目負責人直接主管:劉曉勇職責范圍負責程度考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數(shù)量、質(zhì)量項目實施根據(jù)公司要求確定項目目標并制定項目工作計劃及組織項目實施,處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題,合理安排項目進度;協(xié)助公司或者技術(shù)委員會進行
2025-07-01 20:42
【摘要】7/8國投華靖電力部門與崗位職責劃分一、部門設置與職責設定1、綜合部(綜合管理部)n負責公司會議組織和有關(guān)會務工作;n負責安排公司領導日常公務活動;n負責起草公司重要報告、文件和有關(guān)規(guī)章制度;n負責公共關(guān)系、外事管理以及法律事務;n負責辦公秩序管理和督辦工作;n負責公文、印章、檔案及機要管理;n負責安全保衛(wèi)和后勤保障;n負責
2025-07-02 23:54
【摘要】部門及部門成員職責一、總經(jīng)理工作職責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,充分認識到全球經(jīng)濟一體化以及入世后的宏觀形勢、可能給公司帶來的機遇和挑戰(zhàn),結(jié)合行業(yè)及本公司現(xiàn)狀,協(xié)助董事會策劃、制定、實施營銷目標管理、規(guī)章制度、策略及指導思想,帶領團隊不斷突破自我、挑戰(zhàn)極限,打造安防行業(yè)的超級航母。具體工作職責如下:1、據(jù)公司經(jīng)營目標的需要,策劃確立營銷組織的架構(gòu)并賦予其生命和活力;2、
2025-07-01 20:26
【摘要】/部門職責書公司名稱:德科公司部門名稱/編號:生產(chǎn)科/D03-04-04直接上級:制造部生效日期:批準:第1版,第次修改工作聯(lián)系內(nèi)部:公司內(nèi)各部門、各科外部:工作目標安全、保質(zhì)、保量、按時以合理成本完成公司產(chǎn)品的生產(chǎn)及設備維修任務。工作職責負責程度全責/部分/支持生產(chǎn)計劃1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配各
2025-07-01 20:23
【摘要】/部門職責說明書文件編號部門政工部部門編號部門崗位編制直接領導總經(jīng)理平行部門:總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、財務部、營銷部、企劃發(fā)展部下屬部門:人力資源部、組織部、紀委、工會功能定義作為集團人事、黨建和工會的主管部門,規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展,建立
【摘要】/部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設備主管、黑球工段長、生產(chǎn)調(diào)度崗位綜述:全面負責部品車間的生產(chǎn)組織、產(chǎn)品品質(zhì)控制、成本控制與降低,安全文明生產(chǎn),現(xiàn)場管理,不斷提升車間基層管理水平工作職責工作內(nèi)容工作要求1、負責部
2025-07-01 20:06
【摘要】崗位職責表編制日期:部門:辦公室崗位名稱:秘書直接主管:辦公室主任職責范圍工作目標考核內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作;負責各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,處理公司日常事務。1.時效2.準確3.嚴謹數(shù)量、質(zhì)量負責上請下達,上通下聯(lián)工作。1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達各項工作;2、
2025-07-01 20:51
【摘要】部門:計劃管理部職務:生產(chǎn)計劃主任上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大學??埔陨蠈W歷或相關(guān)計算機專業(yè)技能。2、熟練MRPII系統(tǒng)操作及原理,對生產(chǎn)管理有二年以上的經(jīng)驗。3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,善于計劃管理,統(tǒng)計分析工作。4、勝任電腦硬件、網(wǎng)絡維護工作。5、工作責任心強,認真負責,有一定的獨擋一面的工作能力。
2025-07-01 20:31
【摘要】崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務:行政管理、安全管理和領導交辦的工作。工作職責:1、負責本部的行政后勤管理工作。2、
2025-07-01 00:08
【摘要】鄭州司麥歐電子技術(shù)有限公司文件編號:SML-AD-006生效日期:2014-1-17版本:A/0頁碼:13/13文件標題崗位職責說明書修訂記錄序號頁次版本號更改摘要修訂人日期
2024-08-16 03:20