【正文】 職工二十五歲，女職工二十三歲以上的初婚者，夫婦雙方均可增加婚假十四天（共十七天）。探親假期是指員工與父母、配偶團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假，上述假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（集團派駐國外人員探親假路費實報實銷）。3. 探親假期間往返車船費報銷范圍：凡屬探配偶和未婚員工探父母的全部報銷。2. 已婚員工與父母一方能夠在公休日團聚的，不能享受探父母的待遇，其區(qū)域如下：即墨市、膠州市、菜西市、膠南市、平度市。第十一條：探親假符合享受探親假的員工，休探親假必須填寫《員工請假審批表》。4. 沒辦理請假手續(xù)，事后請假者，一律不承認。2. 中層以上干部由各自的上一級分管領導批準。8. 病假審批程序：保健站或醫(yī)院病休建議→部門領導批準→部門統(tǒng)計考勤第十條：事假1. 員工因事必須親自處理的，在不影響工作的情況下，可請事假。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理。5. 員工探親、請事假在外地患病，不能按時返回，應及時與所在部門取得聯(lián)系，返回時需持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù)。3. 急診患者如來不及請假應于24小時內(nèi)由本人或他人通知所在部門，并在五天內(nèi)憑原始證明材料辦理補假手續(xù)，否則以曠工論處。第九條：病假1. 員工因病需要休息，除持《員工請假審批表》外，還必須附有保健站或醫(yī)院提出的休假建議，經(jīng)部門領導批準后方可休假。3. 詳細的獎勵細則見集團程序文件JT050503《海爾集團職工獎懲規(guī)定》。集團對您的獎勵是對您過去的業(yè)績肯定，同時也是激勵您在今后更加努力。第七條：員工獎勵1. 集團有明確的員工獎勵規(guī)定，只要您對集團作出貢獻，就會得到應有的獎勵，而且確信，每一位員工通過自己的努力都會為集團作出貢獻，共同為集團的發(fā)展盡一份力量。請您想信處分的目的不僅是為了懲罰，而是為了使您在今后的工作和生活中能夠有所警戒和進步，是一種負激勵。2. 集團對您的處分決定將嚴格遵照有關的處理程序。2. 人員外出必須在外出去向牌上填寫自己的去向。2. 考勤卡記錄員工的出勤情況，必須由員工本人親自刷卡，不能替打，如發(fā)現(xiàn)替刷卡現(xiàn)象，本人及代替者當天做曠工論處。3. 兩班的工作時間原則上定為：白班：9:00—17:30夜班：21:00—次日5:304. 三班的工作時間原則上定為：早班：6:00—14:00中班：14:00—22:00晚班：22:00—次日6:00第二條：休息工作日：周一至周五為工作日公休日：周六、周日為公休日第三條：休假1. 下列節(jié)日為法定節(jié)假日元旦（1月1日，一天）春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三，共三天）國際勞動節(jié)（5月1日、2日、3日，共三天）國慶節(jié)（10月1日、2日、3日，共三天）2. 其他公休日：見相關規(guī)定、通知。對于員工不滿工時部分，可由各單位根據(jù)實際情況進行安排。9. 具體使用有關事項詳見集團為每位員工發(fā)放的《職工安全手冊》。7. 職工離開企業(yè)，必須將工作服交回。5. 特殊崗位需增發(fā)勞保用品的需提前提出申請，經(jīng)安全管理部門審核批準后執(zhí)行。3. 目前企業(yè)的勞動防護用品主要有：手套、防護眼鏡、工作服、絕緣鞋、防砸鞋、防塵面具等。比如：女工帽是保護女工發(fā)辮不被機器絞碾的；防護手套是防護手燒傷、燙傷、刺手和磨手的；防護服是防止燒灼、刺割、磨損、絞碾等危險的。各單位要在工藝、設備上努力進行革新和改造，盡快的改善勞動條件，保證從根本上解決安全問題。7. 充分利用房屋里的天窗、陽臺、水落管或竹竿等其它物件逃生。5. 生命受到威脅時，樓上居民千萬不要盲目的向下跳，可用繩子或把床單撕成條狀連起來，緊栓在門窗檔或重物上順繩、布條慢慢滑下。3. 在濃煙中逃生要盡量放低身體，并用濕毛巾捂住嘴、鼻。第六條：火災逃生注意事項1. 躲避煙火不要往閣樓、床底、大櫥內(nèi)鉆。9. 救火時門窗要緩慢打開，以免空氣對流加速火焰蔓延或火焰突然竄入傷人。7. 電視機著火用毛毯、棉被窒息滅火時，人要站在電視機側后，以防晶體管爆炸傷人。5. 油鍋起火，直接蓋上鍋蓋，關掉電源。3. 用面盆、水桶等器皿傳水滅火，能找到消防栓更好。第三章 應急事件處理常識培訓第五條：居家滅火十法1. 迅速撥打火警電話號119，講清地點、失火材料并到路口等候消防車。④正當防衛(wèi)不能超過必要的限度。②必須在不法侵害行為正在進行的時候，才能實行正當防衛(wèi)。第三條：社會治安知識公司對員工進行治安法規(guī)和法律常識的培訓，加強對員工的管理，維護好正常的工作秩序，并增強員工的法制觀念，提高法律意識，并維護自身的合法權益不受到侵害，使每一位員工都能做到知法、懂法、守法，熱愛企業(yè)，與企業(yè)同心同德，忠于職守的準則。5. 在工廠應充分了解何處有安全隱患、哪些為安全重點控制區(qū)域，對于安全重點控制區(qū)域，不經(jīng)過允許禁止隨意出入。3. 新職工入司必須經(jīng)過廠級、車間級、崗位級安全教育，培訓合格后方可上崗操作，轉(zhuǎn)崗必須經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓。2. 國家消防工作的指導方針是“預防為主，消防結合”。8. 發(fā)現(xiàn)隱患閉受控100%。6. 月度安全例會，每月組織各部門負責人和分管安全工作人員開專題會，總結工作，分配下月工作任務，明確工作重點。4. 法：關于安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2. 機：設備安全操作，危險設備的安全防護裝置齊全，安全操作規(guī)程安全，操作前的各項安全檢查到位。員工必須對您自身和您同事的安全和健康負責，同時也應承擔由于您的不慎行動而可能導致的不良后果。7. 樹立“用戶永遠是對的”意識，一切以用戶滿意為前提。5. 培養(yǎng)成本意識，不可鋪張浪費。3. 嚴守紀律，一定要詳閱公司規(guī)章制度，恪守業(yè)務規(guī)定及操作規(guī)程。第六章 敬 業(yè)第十四條：基本工作態(tài)度1. 要有敬業(yè)精神，忠誠盡責。第十三條：呈受名片禮儀1. 遞呈名片應擇機準備好，名片正面向上、正向，以雙手呈上，說聲“請！這是我的名片”或“您好，我叫”。第十二條：奉茶禮儀1. 對尊長、領導奉茶應左手扶杯，右手托杯底遞向?qū)Ψ健?. 不要隨便主動伸手與長者、尊者、領導握手，應等他們先伸手時才能握手。第五章 待客禮儀第十一條：握手禮儀1. 參加聚會時應先與主人握手，再與房間里其他的人握手。4. 侍應順序應從男主人右側位開始，接著是男主人，由此自右向左順時針方向進行。喝湯不宜有聲音，不可用筷子當手指剔牙，必要時應用牙簽，應避席掩蔽為之。2. 尊長未到齊之前不宜先食。如復“參加”，須準時參加；如復“不參加”，不可臨時參加。第四章 宴請禮儀第九條：請貼收發(fā)1. 請貼應早發(fā)出，并附回單。第八條：介紹禮儀1. 介紹相識，先將晚輩或職位較低之人介紹給長尊，把男士介紹給女士，把本公司的人介紹給外公司的人。2. 不論是否認識，在自己工作區(qū)域內(nèi)或到去拜訪的客人單位或家庭遇到客人要主動打招呼問好，見面時不理不睬為不禮貌行為。5. 如接到不屬自己業(yè)務范圍內(nèi)的洽詢電話，應盡量予以解釋，并告知正確的咨詢部門和電話。4. 對方欲通話