有關加強企業(yè)廉潔文化建設的指導意見-文庫吧資料
2025-06-29 22:43本頁面
【正文】 展廉潔從業(yè)承諾的單位，要按照集團公司的要求，結合本單位實際，盡快建立公開承諾制度，明確公開承諾的時間、方法、途徑、內容等，并認真抓好落實。承諾制度是廣大干部職工加強自我約束、接受群眾監(jiān)督的一項有效措施。二要建立健全領導人員參加培訓、黨政主要領導上廉政黨課、黨組（黨委）中心組學習研討交流、典型激勵和案件警示教育等制度，促進反腐倡廉教育深入開展。在關鍵部門、重要崗位人員層面，要健全和完善“管錢、管物、管人”工作程序、崗位職責和廉潔自律規(guī)定。一要健全完善廉潔從業(yè)基本程序。（二）完善反腐倡廉制度體系。加強廉潔文化建設，必須把形成廉潔從業(yè)核心理念作為首要任務，集思廣益，發(fā)動群眾，廣泛開展廉潔從業(yè)核心理念提煉活動，認真總結集團公司生產經營管理、黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設實踐經驗，深入挖掘華能“三色文化”蘊含的廉潔從業(yè)深刻內涵和使命，結合新的形勢任務，從理論與實踐的結合上，系統(tǒng)總結、提煉、升華，逐步形成富含文化底蘊，獨具華能特色，思想性強、形象生動、言簡意賅、便于記憶的廉潔從業(yè)核心理念，并在實踐中不斷充實完善。五、主要任務（一）形成廉潔從業(yè)核心理念。與時俱進，繼承創(chuàng)新的原則。各級領導人員特別是黨政一把手不僅要認真履行職責，切實抓好本單位廉潔文化建設的組織領導工作，扎實推動各項工作落實，更要以身作則，積極主動地參與廉潔文化各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動推動企業(yè)廉潔文化建設深入開展。領導帶頭，典型示范的原則。在內容上注意貼近實際、貼近職工、貼近生活。廉潔文化建設是一項文化教育系統(tǒng)工程，其特點是潛移默化、潤物無聲，必須長期堅持，日積月累，久久為功。切實把廉潔理念和廉潔規(guī)定融入企業(yè)生產經營管理各個方面和反腐倡廉工作全過程，做實功、辦實事、求實效，避免形式主義、擺花架子。 突出特色，注重實效的原則。牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，始終把促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為廉潔文化建設的出發(fā)點和落腳點。 圍繞中心，促進發(fā)展的原則。廉潔文化建設發(fā)揮作用主要靠“以文化人”。到2012年，初步建立起以科學理論為統(tǒng)領，以豐富多彩的文化活動為載體，以健全的廉潔制度為基礎，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、與集團公司管理體系相協(xié)調、與具有華能特點的懲防體系和“三色文化”建設體系相融合的廉潔文化建設體系，廉潔文化對反腐倡廉工作的促進作用充分顯現(xiàn)；再經過一段時間努力，到2015年，基本建立起具有華能特色的廉潔文化建設長效機制，培育形成獨具華能特色的廉潔從業(yè)核心價值觀，初步形成“崇尚廉潔、鄙視腐敗”的濃厚氛圍。二、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系和先進文化前進方向，與公司“三色文化”體系相銜接，圍繞中心，服務大局，把廉潔文化建設融入到企業(yè)精神文明建設和反腐倡廉建設全過程，滲透到生產經營管理各個環(huán)節(jié)，以培育廉潔價值理念為核心，以建設廉潔文化陣地為載體
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