有關加強企業(yè)廉潔文化建設的指導意見-wenkub.com
2025-06-20 22:43 本頁面
【正文】 以專兼職紀檢監(jiān)察人員為骨干，以黨員干部為主體，分層次、有計劃地組織開展廉潔文化建設相關培訓工作，使大家明確企業(yè)廉潔文化建設的重要性，掌握廉潔文化知識，明確廉潔文化內涵，熟悉廉潔文化建設的基本方法和途徑，提高推進廉潔文化建設的能力，為廉潔文化建設深入開展提供隊伍保證。要為廉潔文化建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，在人力、物力、財力上提供保障。建立廉潔文化建設組織協(xié)調機制，適時研究部署廉潔文化建設有關工作，加強對廉潔文化建設的組織、協(xié)調和指導。各級黨組（黨委）對加強企業(yè)廉潔文化建設負有重要領導責任。六是廣泛開展檢企共建活動。要整合資源，充分發(fā)揮黨校、紀檢監(jiān)察學會等平臺的作用，開展多層次、多角度、集中與分散相結合的理論研討活動，增強廉潔文化的前瞻性和實效性，用發(fā)展的廉潔文化理論指導新的實踐，不斷拓展和深化工作思路，努力把廉潔文化建設推向更高的水平。各單位可結合實際，通過在企業(yè)主干道、娛樂場所、會議室、辦公室、崗位、廣場、住宅區(qū)等場所，設立廉潔文化標識、廉政廣告、廉潔燈箱；配發(fā)廉潔臺歷、桌牌，懸掛廉潔理念、警句格言等，詮釋廉潔從業(yè)理念，宣傳反腐倡廉要求，使干部職工隨時隨地、潛移默化地受到廉潔文化的熏陶，增強廉潔從業(yè)意識。二是建設廉潔文化傳播平臺。一是建設廉潔文化教育陣地。要經(jīng)常性開展警示教育，引導大家記取一些腐敗案件和腐敗典型的深刻教訓；引以為戒，增強拒腐防變自覺性。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗教育，引導領導人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待和依法行使權力。（三）培育廉潔從業(yè)的思想道德基礎。已開展廉潔從業(yè)承諾的單位，要在原有工作基礎上，認真總結經(jīng)驗，不斷探索完善，使廉潔從業(yè)承諾工作更加規(guī)范、便于監(jiān)督，充分發(fā)揮承諾制度在促進干部職工廉潔從業(yè)方面的作用。在一般員工層面，要健全完善職工基本道德行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)職工行為規(guī)范體系。廉潔制度既是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)扎實推進廉潔文化建設的有力保障。廉潔從業(yè)核心理念是廉潔文化建設的靈魂，具有昭示和引領作用，是統(tǒng)一職工意志、規(guī)范職工行為的指南。要重視廉潔文化建設先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳，扎實開展廉潔文化建設單位試點，選拔培養(yǎng)一批先進典型，大力宣傳他們的先進經(jīng)驗和有效做法，發(fā)揮典型的示范引領作用。在方法上注重把握職工不同層次的精神文化需求，做到因地制宜，量力而行。 因地制宜，貼近實際的原則。大力宣傳勤廉敬業(yè)的先進典型，弘揚清風正氣，倡導真抓實干、勇于創(chuàng)新的精神，引導職工樹立良好作風，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。必須堅持以人為本，從關心愛護職工出發(fā)，注意研究職工的思想動態(tài)，了解職工的精神文化需求，結合企業(yè)實際，有計劃、有步驟地開展多種形式的反腐倡廉教育，堅持用科學理論引導人、廉潔理念教育人、先進文化熏陶人，不斷增強職工拒腐防變的意識，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎。三、總體目標按照中央的部署和國資委的要求，將廉潔文化建設納入集團公司懲防體系建設
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