高效的企業(yè)戰(zhàn)略管理-企業(yè)發(fā)展的法寶-文庫(kù)吧資料
2025-06-29 14:47本頁(yè)面
【正文】 是必須密切配合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略特征來(lái)制定。通過(guò)內(nèi)部資源整合，并以創(chuàng)新方式為企業(yè)增添獨(dú)特價(jià)值，來(lái)創(chuàng)造和維持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心能力。這是企業(yè)戰(zhàn)略策劃中十分關(guān)鍵的內(nèi)容，也是十分重要的第一步。這四個(gè)方面的基本內(nèi)容可以在企業(yè)中產(chǎn)生一種合力，形成企業(yè)的共同經(jīng)營(yíng)主線?！ ∧敲催@四個(gè)核心要素的基本內(nèi)容及其相互關(guān)系主要體現(xiàn)在哪些方面呢？結(jié)合本公司戰(zhàn)略策劃的實(shí)踐，筆者簡(jiǎn)單地談一談這四大核心要素的基本內(nèi)容： 一、就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)，它的基本內(nèi)容主要包括：產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域、成長(zhǎng)方向、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng)?，F(xiàn)代策劃中往往又因此把它歸結(jié)到企業(yè)的品牌戰(zhàn)略策劃上去。成功的企業(yè)，它的企業(yè)文化必須是具有強(qiáng)大生命力的，并同時(shí)帶有重大鮮明個(gè)性特征的。人才戰(zhàn)略主要解決的是企業(yè)事情“誰(shuí)來(lái)做”這個(gè)問(wèn)題的。管理戰(zhàn)略主要解決的是企業(yè)“怎么做”這個(gè)問(wèn)題的。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主要解決的是企業(yè)“做什么”這個(gè)重大問(wèn)題的。筆者認(rèn)為，一個(gè)成功的企業(yè)戰(zhàn)略策劃內(nèi)容應(yīng)主要包括四個(gè)方面的核心基本要素，那就是：第一，一定要制定一套科學(xué)務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃；第二，一定要制定一套運(yùn)作高效的管理戰(zhàn)略策劃；第三，一定要制定一套極具激勵(lì)作用的人才戰(zhàn)略策劃；第四，一定要制定一套具有強(qiáng)大生命力的，并帶有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略策劃。 企業(yè)在充分認(rèn)識(shí)了企業(yè)戰(zhàn)略的重大意義后，應(yīng)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略策劃上來(lái)，造就一流的企業(yè)戰(zhàn)略。從一定意義上說(shuō)，今天的企業(yè)已進(jìn)入了戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的年代，企業(yè)戰(zhàn)略已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的中心問(wèn)題，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在相當(dāng)程度上表現(xiàn)為企業(yè)戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略定位的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)，只有戰(zhàn)略定
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