南沙區(qū)社會組織勞動爭議調解工作-文庫吧資料
2025-06-28 13:51本頁面
【正文】 要求當事人就爭議事項提交相關證據(jù)材料；（三）根據(jù)爭議事實、爭議性質等情況，向當事人闡明相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，耐心開展協(xié)調、疏導工作；（四）幫助雙方當事人自愿和解或者達成調解協(xié)議。第三十條 調解員有下列之一的，應當回避：（1） 與糾紛當事人有近親屬關系；（2） 與本糾紛有直接利害關系；（3） 與本糾紛當事人、代理人有其他關系，可能影響對矛盾糾紛公正處理的；（4） 有其他正當理由的。委托調解時限15日，如遇特殊情況，超過調解時限，經雙方當事人同意延期的，受委托的調解委員會應及時函告委托部門。調解委員會接受政府行政部門、仲裁機構委托調解，應在收到委托函之日起3個工作日內征求雙方當事人是否同意調解的意見。 第二十八條 調解委員會受理調解應當認真審查有關材料，符合條件的，應當在3個工作日內開展調解，應當自受理調解申請之日起15日內結束。不能提供的，應當承擔不利后果。第二十五條 當事人在調解活動中履行下列義務：（一）如實陳述矛盾糾紛事實；（二）尊重對方當事人行使權利；（三）遵守調解現(xiàn)場秩序，尊重社會組織工作人員及調解員。第二十三條 調解勞動爭議應當符合下列條件：（一）屬于本辦法第二十條規(guī)定的爭議范圍；（二）有具體的請求、明確的事實理由。第二十一條 發(fā)生勞動爭議，當事人可以口頭或書面形式向本行業(yè)內或就近區(qū)域內的調解委員會申請調解，也可以由調解組織在征得雙方當事人同意后主動開展調解。 調解委員會對調解員名冊實行動態(tài)管理，調解員的聘任、解聘都應當在本轄區(qū)內、行業(yè)內進行公示，公示期不得少于5個工作日。第十九條 調解員的聘期一般為13年，可以續(xù)聘。 第十七條 調解員履行下列職責： ?。ㄒ唬╆P注行業(yè)單位或本轄區(qū)內企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告； （二）接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件； ?。ㄈ┍O(jiān)督調解協(xié)議的履行； ?。ㄋ模┩瓿烧{解委員會交辦的其他工作。第3章 調解員第十六條 社會組織應當建立專（兼）職調解員名冊。第十四條 調解委員會應當根據(jù)調解組織名稱制作專用印章，在名稱、式樣上應遵照公安部門的統(tǒng)一規(guī)定，并進行公示，公示期不得少于5個工作日，印章由調解委員會統(tǒng)一管理，經調解委員會主任批準后使用。調解委員會設主任一名，由調解委員會成員中推舉產生。工業(yè)園（產業(yè)園）區(qū)社會組織調解委員會成員應由成員
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1