南沙區(qū)社會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作-wenkub.com
2025-06-19 13:51 本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。 廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2018年1月24日印發(fā)寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。第四十六條 法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)社會(huì)組織調(diào)解另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四十三條 本文中第十二條、第十六條所指社會(huì)人員是指除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的社會(huì)人員。 第四十條 調(diào)解委員會(huì)對(duì)于受理調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)按照以下要求建立臺(tái)賬：（1） 按照一人一案一登記的原則建立臺(tái)賬；（二）對(duì)當(dāng)事人在調(diào)解過(guò)程中提交的有關(guān)證據(jù)材料、調(diào)解協(xié)議等材料應(yīng)當(dāng)保存不少于5年；（三）相關(guān)聯(lián)案件、群體性事件、突發(fā)事件等，可按照并案處理的原則建檔。符合規(guī)定的，由區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)出具仲裁調(diào)解書(shū)。第三十六條 經(jīng)調(diào)解后達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁審查確認(rèn)?！ 〉谌臈l 有以下情形之一的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解：（一）當(dāng)事人自行和解的；（二）一方或者雙方當(dāng)事人拒絕或者退出調(diào)解的；（三）自調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)或者雙方當(dāng)事人同意延長(zhǎng)的期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的；（四）調(diào)解組織認(rèn)為不宜調(diào)解的；（五）存在無(wú)法繼續(xù)調(diào)解的其他情形的。調(diào)解員可以記錄雙方當(dāng)事人在調(diào)解過(guò)程中的陳述，由調(diào)解員和雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)。第三十一條 調(diào)解員調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循合法、自愿、公平、及時(shí)、保密原則。在征得雙方當(dāng)事人同意之后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解。第二十七條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。第二十四條 當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中享有下列權(quán)利：（一）接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解；（二）自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議或和解。第四章 調(diào)解程序第二十條 調(diào)解委員會(huì)可以參與下列類(lèi)型勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第十八條 調(diào)解員調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)遵守
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