【摘要】第一篇：企業(yè)勞動爭議調(diào)解程序 想學法律？找律師？請上 企業(yè)勞動爭議調(diào)解程序 《條例》第10條規(guī)定：“調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應當自當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成?！?..
2024-10-25 15:33
【摘要】阿克蘇地區(qū)勞動人事爭議調(diào)解文書樣式目錄(人事)爭議調(diào)解申請登記表；(人事)爭議調(diào)解申請書；(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)立案審批表；(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)不予受理調(diào)解案件通知書；(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)受理調(diào)解案件通知書；(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)參加調(diào)解案件通知書；；（或主要負責人）身份證明書；(人事)爭議調(diào)解中心(委員會)調(diào)查
2025-06-28 20:48
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解程序及規(guī)則-課件 勞動爭議調(diào)解程序及規(guī)則 青島市總工會劉昱萍 一、勞動爭議調(diào)解程序的概念 勞動爭議調(diào)解程序是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，當事人—方或雙方向法定的企業(yè)勞...
2024-10-13 12:16
【摘要】正文：勞動爭議調(diào)解協(xié)議 勞動爭議調(diào)解協(xié)議1 甲方：__________ 乙方：__________ 為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等協(xié)...
2024-11-15 23:54
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 摘要：在社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，勞動爭議日益突出。為了確保勞動關(guān)系當事人的權(quán)利和義務(wù)得到有效的保護，產(chǎn)生糾紛...
2024-10-25 16:32
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解制度 山東華譽集團有限公司工會勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件，充分發(fā)揮工會組織在處理勞動爭議案件中的重要作用，逐步建立勞動爭議多元化解決機制，切實加強...
2024-11-15 12:49
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解工作 雁塔區(qū)開展勞動爭議調(diào)解工作取得初步成效隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件數(shù)量呈急劇上升趨勢。為了更好的解決爭議、維...
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解制度 勞動爭議調(diào)解制度 為了充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，妥善處理企業(yè)內(nèi)容的勞動爭議和民事糾紛，保證企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，穩(wěn)定職...
2024-10-25 15:03
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解程序 告知書 各位員工： 自《勞動合同法》實施以來，隨著社會上各類勞動爭議案件的大量上升，各企業(yè)都感覺到了內(nèi)部調(diào)解的重要性。我司也不例外，因此我司決定自****年**月**日...
2024-10-25 15:58
【摘要】第一篇：勞動爭議調(diào)解協(xié)議 勞動爭議和解協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協(xié)議： 一、對于XXXX勞動...
【摘要】勞動爭議調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書（）字第號申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)委托代理人被申請人：姓名
2025-05-20 07:52
【摘要】勞動爭議調(diào)解書文本 勞動爭議調(diào)解書文本 申訴人：________________姓名性別年齡被訴人：________________法定代表人：________________地址...
2024-12-14 23:38
【摘要】勞動爭議調(diào)解書范本 勞動爭議調(diào)解書范本 ______仲裁字(2002)第_____________號 申訴人：________________馬_______________...
2024-12-15 01:55
【摘要】1．目的為調(diào)解勞動爭議提供程序準則，以確保舉證、調(diào)解公道、公平。2．適用范圍適用于公司勞動爭議工作范圍。F3．管理程序流程職責工作要求相關(guān)文件／記錄開始接受當事人書面申請調(diào)查核實N是否屬實
2025-07-01 08:36
【摘要】勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 ()字第 申請人： 姓名(或用人單位名稱) 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定代表人 職務(wù) 委托代理人 被申請人： 姓名 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定...
2024-12-15 01:58
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