【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解書范本 勞動爭議調(diào)解書范本 ______仲裁字(2002)第_____________號 申訴人：________________馬_______________...
2024-12-14 23:39
【總結(jié)】 第1頁共18頁 勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件，充分發(fā)揮工會組織在處理 勞動爭議案件中的重要作用，逐步建立勞動爭議多元化解決機制， 切實加強全公司和諧勞動關系創(chuàng)建...
2024-08-27 04:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》原文 《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》原文 第一章總則 第一條為規(guī)范...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】天津市調(diào)解員培訓-勞動爭議處理課程練習題天津市調(diào)解員培訓-勞動爭議仲裁課程練習題提示：本試卷共5頁，滿分100分；考試時間150分鐘。一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個符合題目要求。1、根據(jù)我國勞動爭議的相關法律規(guī)定，勞動爭議主體是指（）A、用人單位和勞動者
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】第一篇：勞動爭議調(diào)解書 勞動爭議調(diào)解書 NO: 申請人姓名：性別：工作部門與工種: 身份證號碼：家庭住址: 被訴人姓名：性別：工作部門與工種: 身份證號碼：與申請人關系： 委托代理人： ...
2024-11-07 12:01
【總結(jié)】 當前勞動爭議調(diào)解工作現(xiàn)狀調(diào)研報告 研究當前勞動關系中出現(xiàn)的新情況、新問題、依法協(xié)調(diào)勞動關系、為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，既是勞動爭議調(diào)解工作的重要課題，也是工會組織深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重...
2024-09-30 21:14
【總結(jié)】第一篇：勞動爭議調(diào)解仲裁流程 勞動爭議仲裁流程： 一．時效。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生...
2024-10-25 16:44
【總結(jié)】第一篇：判決書總結(jié) 1、交通費是根據(jù)受害人就醫(yī)實際發(fā)生的費用計算。本案交通事故未導致原告受傷，原告主張交通費缺乏法律依據(jù)，故本院不予支持。 2、根據(jù)原告從事交通運輸行業(yè)考慮，參考該行業(yè)2013年度...
2024-11-15 02:28
【總結(jié)】金城鎮(zhèn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織登記表調(diào)解組織機構(gòu)名稱萊州市萊索制品有限公司勞動爭議調(diào)解委員會辦公地點人力資源部聯(lián)系人呂華強聯(lián)系電話電子郵箱調(diào)解組織組成人員情況姓名性別年齡文化程度身份證號碼工作單位及職務聯(lián)系電話王啟亮男高中本公司董事長呂華強男高中公司工會主席
2025-06-27 22:30
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解仲裁法試題．[T]---00 2 1 用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議，不屬于勞動爭議的是（A）因確認是否存在勞動關系發(fā)生的爭議；（B）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（C）因福利、培訓發(fā)生的爭議（D）因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議[T/][D]D[D/]．[T]---00 2 1 關于勞動爭議調(diào)解仲
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解申請書范本 勞動爭議調(diào)解申請書范本 ________________申請人：________________被申請人：________________住址：______...
【總結(jié)】勞動爭議仲裁(zhòngcái)、調(diào)解政策法規(guī)及實務,主講人：張明霞,,第一頁，共三十二頁。,一、因確認勞動關系發(fā)生的爭議(zhēngyì)二、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議三、因除...
2024-11-03 22:30
2024-12-15 01:53
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解工作制度 為了充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解小組的職能，在建設勞動關系和諧企業(yè)中發(fā)揮應有的作用，使勞動爭議調(diào)解工作制度化、規(guī)范化，并符合相關法律法規(guī)要求，特制定本制度?！ ∫弧趧訝幾h調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機構(gòu)，組成人員由公司領導、公司工會組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動爭議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會議推薦、經(jīng)職工代表
2025-04-08 13:26
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本 ()字第號 申請人：姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(崗位) 法定代表人職務委托代理人 被申請人：姓名性別地址職務...
2024-12-14 23:43
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