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博通資訊現(xiàn)代人力資源-文庫(kù)吧資料

2025-06-25 16:58本頁(yè)面
  

【正文】 制薪酬原則:能力+績(jī)效無(wú)障礙合同制管理舉賢不避親在公司職務(wù)配置框架中,相信有適合您施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),衷心希望是您興志所向,才氣所長(zhǎng)。博通資訊在現(xiàn)代人力資源管理與開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上,於2001年6月全面導(dǎo)入PeopleCMM人力資源能力成熟度模型,科學(xué)規(guī)范引才、留才、用才、育才,形成人企共進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新、追
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