【正文】 實、時間觀念強、服務意識強、吃苦耐勞 表二：重要性具體工作占用時間%1工作日內按董事長、總經理門下達的《派車單》要求出車40%2負責公司所有行政車輛的管理工作。15%6協(xié)助公司建立原材料、輔材料、配件等供應商庫，完成公司所需的部分零時采購10%7統(tǒng)計換算車輛里程、平均油耗，數據匯總后連同原件上交公司財務10%8后勤開支統(tǒng)計核算，核定市場供應價格差異，月底匯總向公司申報支付后勤開支，嚴格執(zhí)行后勤供給制度。5%工作分析表（出納）表一：從事崗位名字 出納有無兼職 無我的上級崗位名字董事長、總經理我的部門名字 財務部下級的崗位 財務助理崗位任職資格要求u 年齡：2240歲u 性別：不限u 籍貫：不限u 學歷：大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)u 婚姻狀況：不限u 經驗要求：三年以上工作經驗，其中有一年以上同崗位工作經驗u 知識要求：熟悉國家稅法等相關財經法規(guī)、 掌握現代企業(yè)現金、銀行結算常識u 能力要求：取得會計上崗資格證，熟悉操作辦公軟件熟悉操作財務軟件u 其他要求：工作責任心強，具備良好的商業(yè)保密意識表二：重要性具體工作占用時間%1掌握銀行存款與現金，每日上報董事長資金進項總額、開支支付總額和現金余額，做到日結（每日18點前上報，準確率100%）5%2每日核實支付、收款票據，清點現金，隨時掌握數據情況（每日18點前完成核實，及清點工作，準確率100%）5%3完成員工費用報銷（準確、無差錯，報銷）10%4月初清查每月支付利息、匯總表，月底與會計核對銀行帳及庫存現金15%5月底與會計助理對當月開支數據，并上交開支匯總表與總經理20%6每月與會計核對應收應付款賬目，支付應付賬目，收取應收賬目（核對及時、準確）10%7每月與各個銀行對賬，填寫對賬單5%8做好現金流水賬目10%9負責領導交代的臨時事務20% 工作分析表（財務助理）表一：從事崗位名字 財務助理有無兼職 無我的上級崗位名字 會計、出納我的部門名字 財務部下級的崗位 無崗位任職資格要求u 年齡：2235歲u 性別：男性u 籍貫：不限，駐地優(yōu)先u 學歷：中專及以上學歷，物控、財務等相關專業(yè)u 婚姻狀況：不限u 經驗要求：一年以上倉管或實習會計工作經驗u 能力要求：熟悉操作辦公軟件u 其他要求：工作責任心強，不違反財務制度表二：重要性具體工作占用時間%1負責制定編制采購品、原料、輔料、配件、勞保用品入庫、出庫及庫存臺賬，報上級領導審核（臺賬準確率100%）5%2根據倉庫物品存放制度和方案要求，嚴格執(zhí)行籌劃安排貨物的存放地點，擺放標準等（100%符合標準），防止貨損，并做好登記。10%9企業(yè)每年執(zhí)照、資質證書、等級證書、招投標、掛賬等相關文件的申報、年檢辦理工作，在規(guī)定時間內，順利完成。20%5每月5日催收上月員工考勤表，10日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤。3%1報稅，平衡稅負；每月10日前出報表，15日前報稅完畢，控制稅負比例。不能缺失單據。15%8憑證裝訂保管。表二：重要性工作內容占用時間%1根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略執(zhí)行計劃，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施（每年12月向董事會提交經營計劃、報告，通過及實施率達到90%以上）5%3主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理（培養(yǎng)中高層管理人員名2以上，經理別以上人才1名，核心人才保有率90%以上）10%6擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度（建立組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓，開始實施，每年三月組織修訂、完善）15%7審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施（員工績效較上年同期提升5%，整體員工流失率控制在15%以內，每年三月結合外部薪酬調查數據修訂企業(yè)薪酬獎金方案）10%10審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件（全年無簽定損失性合同、協(xié)約）5%5召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報（每月至少一次行政例會，全年工作目標、工作計劃實現率達90%以上）10%2主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議（董事會決議實施率100%）30%4向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃（每年12月提交公司發(fā)展報告）5%9處理公司重大突發(fā)事件5%8推進公司企業(yè)文化的建設工作。表二：重要性具體工作占用時間%1負責主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，推動、監(jiān)督其執(zhí)行，并根據企業(yè)內外部環(huán)境變化予以及時調整30%2負責定期召集董事和 相關人員召開董事會會議，組織各項議程的討論、決策，審批董事會會議紀要10%3負責聘任、考核企業(yè)高層管理人員，確定高層人員的薪酬，保持高管管理職位的穩(wěn)定性15%4負責協(xié)調股東與高層管理人員間關系，監(jiān)督企業(yè)高層人員的 工作，保證溝通順暢，完成企業(yè)年度經營目標10%5負責管理和控制財務工作，審查、批準企業(yè)財務報告，監(jiān)督企業(yè)重大財務活動的執(zhí)行情況，保證企業(yè)財務安全及完成年度財務指標15%6負責處理企業(yè)的重大對外關系問題，建立與維護企業(yè)通政府、重要客戶等的關系，參加企業(yè)重大公關活動10%7負責審批企業(yè)的重要規(guī)章制度，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行10%工作分析表（總經理）表一：從事崗位名字總經理有無兼職無我的上級崗位名字董事長我的部門名字總經辦下級的崗位固井項目部經理、固井隊經理、工程師崗位任職資格要求u 年齡：3045歲u 學歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、石油工程管理等相關專業(yè)學士以上學歷u 經驗要求：10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗u 婚姻狀況：已婚 u 知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理