公司人力資源專員應(yīng)聘筆試題及答案-文庫吧資料
2025-06-24 20:07本頁面
【正文】 ）請談?wù)勁嘤柦Y(jié)果的運用？（10分）評分標準：一、單項選擇題D A C C D A C A D A二、多項選擇題BC ABCDE BCDE ABCE AD三、簡答題文件筐測試又叫公文處理測驗。（A）超額績效獎金 （B）股票期權(quán)（C）員工持股計劃 （D）期股制度（E）經(jīng)營者年薪制 從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當達到（ ）的要求。（A）為企業(yè)注入新鮮血液，吸收新觀念 （B）員工能較快地適應(yīng)新工作（C）提高員工的忠誠度 （D）招聘成本較高（E）確定關(guān)鍵績效指標時必須有成本要求企業(yè)要成功運用平衡計分卡，需具備的條件包括（ ）。（A）1個月 （B）2個月（C）3個月 （D）4個月二、多項選擇題（每題4分。（A）工會代表 （B）企業(yè)外專家（C）企業(yè)的技術(shù)人員 （D）企業(yè)的中高層管理人員（ ）會從根本上保障薪酬效率
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