【正文】 務(wù)器安裝Microsoft SQL Server,客戶機(jī)安裝Borland BDE。具體要求：MicorSoft Windows/95/98作為操作系統(tǒng),硬件使用中檔cpu,內(nèi)存32兆或以上。具體邏輯模式如圖33：內(nèi)部局域網(wǎng)圖33 邏輯模型圖３．５計算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置1． 硬件和操作系統(tǒng)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用高檔PC，承擔(dān)繁重的計算任務(wù)。３．４邏輯模型的建立由于在應(yīng)用本系統(tǒng)的企業(yè)已經(jīng)組建了局域網(wǎng)，本系統(tǒng)將采用管理信息系統(tǒng)流行的方式：客戶/服務(wù)器模式實現(xiàn)。B) 作為系統(tǒng)附帶的功能，系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。３．４系統(tǒng)所要解決的幾個問題：　　〖指本人完成模塊的功能〗A) 各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入輸出。216。 部門經(jīng)理：對人力資源部所需的本部門的數(shù)據(jù)提交。管理權(quán)限由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)分發(fā)，各業(yè)務(wù)管理員可兼職。主要對人力資源管理過程中各項業(yè)務(wù)操作。３．２業(yè)務(wù)范圍 見圖31，其中粗體框部分是本人開發(fā)的模塊所設(shè)計的業(yè)務(wù)：崗位設(shè)計人事調(diào)動薪資福利績效考核業(yè)務(wù)范圍員工關(guān)系招聘管理培訓(xùn)管理考勤管理人事檔案圖31 業(yè)務(wù)范圍圖３．３業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程圖見圖32，其中粗體框部分是本人開發(fā)的模塊所設(shè)計的業(yè)務(wù)：部門經(jīng)理招聘管理員檔案管理員調(diào)動管理員績效考核員相關(guān)數(shù)據(jù)提交人力資源部相關(guān)數(shù)據(jù)查看公司員工．．．．．．人力資源部業(yè)務(wù)操作圖32 人力資源管理業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)對象分析216。利用計算機(jī)快速，高效，可靠，準(zhǔn)確的計算能力，以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計算機(jī)來完成，以簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低勞動強(qiáng)度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的可靠性。２．５本章小結(jié)本章我們對系統(tǒng)開發(fā)的可行性從環(huán)境，技術(shù)，資金三方面進(jìn)行了簡單的分析和討論，得出本系統(tǒng)可以開發(fā)的結(jié)論。我們調(diào)查而知，公司只要投資開發(fā)費用，不用作其他任何設(shè)備的投入。２．３經(jīng)濟(jì)可行性系統(tǒng)的運行環(huán)境，對于交大龍山公司來講，是現(xiàn)成的，在硬件上不需要在作投資。而開發(fā)工具DELPHI 。２．２技術(shù)實現(xiàn)的可行性分析實際上，現(xiàn)在的計算機(jī)硬件和軟件，對于開發(fā)這樣一個中小型的MIS系統(tǒng)，根本不存在問題。事實上，大部分的業(yè)務(wù)員，不僅在業(yè)務(wù)上給了我們很多幫助，而且在系統(tǒng)的實現(xiàn)上也提了許多很有價值的建議。作為電腦軟件公司，龍山公司的工作人員具備了足夠的計算機(jī)知識能夠完成對系統(tǒng)的操作。而我們在這個系統(tǒng)的調(diào)研當(dāng)中，人力資源部迫切的希望我們能夠把系統(tǒng)實施起來，這是系統(tǒng)能夠成功開發(fā)的關(guān)鍵。二．上級主管部門及相關(guān)人員的態(tài)度 在我們的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)調(diào)研的過程中，無論是人力資源部的人員還是其他部門的相關(guān)人員，都給予我們極大的支持，這使得我們能夠很順利地在短短地幾個星期內(nèi)變完成了系統(tǒng)的調(diào)研和業(yè)務(wù)的調(diào)研。公司管理制度穩(wěn)定性和合理性，大大降低了系統(tǒng)設(shè)計的復(fù)雜性，就不必考慮由于管理上人為的應(yīng)素而造成系統(tǒng)本身設(shè)計的復(fù)雜性。這為系統(tǒng)的實施創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境。第二章　可行性分析本系統(tǒng)主要是面向交大龍山公司內(nèi)部使用，可行性調(diào)研主要面向交大龍山公司內(nèi)部。并對系統(tǒng)需求產(chǎn)生的背景情況作了初步的分析和探討，確立了論文的總體邏輯結(jié)構(gòu)。論文總共分為六章，其中第一章為概述，第二章為可行性分析，第三章為系統(tǒng)分析，第四章為系統(tǒng)總體設(shè)計，第五章為系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計，第六章為本論文總結(jié)。 Microsoft SQL Server的部件和產(chǎn)品家族中，包括SQL Server RDBMS、直觀的系統(tǒng)管理工具、分布式系統(tǒng)部件、開放式客戶 /服務(wù)器界面和直觀的開發(fā)工具，它為開發(fā)和推廣大型的應(yīng)用程序提供了一個完整的健壯平臺。這種結(jié)構(gòu)被稱作對稱的服務(wù)器結(jié)構(gòu)，它可以有效的利用系統(tǒng)資源，從而可提供高性能。但是只有發(fā)出一個COMMIT命令好，更新操作才執(zhí)行。事務(wù)是SQL Server環(huán)境中的一個基本工作單元。綜合利用這些完整性功能，可以使數(shù)據(jù)庫靈活，易于管理，而且很安全。它們都可以用來加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。它們都可以用來加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。TransactSQL是SQL標(biāo)準(zhǔn)的一種強(qiáng)大的、獨特的超集。在這種查詢語言下面，是支持事務(wù)處理和可恢復(fù)性功能的部件。它的決策支持功能的核心部分是TransactSQL。SQL Server也是Microsoft BackOffice中的一個關(guān)鍵成員。SQL Server是一整套產(chǎn)品中的核心成員。SQL Server也為Microsoft Windows95,Windows －Dos操作系統(tǒng)提供許多客戶工具和網(wǎng)絡(luò)界面。對于所有這些硬件平臺，SQL Server同時提供了相應(yīng)的版本，并且這些版本都有相同的源碼基線（baseline）。SQL Server可在Windows NT支持的任何硬件結(jié)構(gòu)環(huán)境中運行。１．４ MS Sql Server介紹MS Sql Server是一個高性能,客戶/服務(wù)器方式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(RDBMS)。如今，客戶機(jī)和服務(wù)器的消息交換已經(jīng)進(jìn)一步減少，因為CORBA客戶機(jī)不用在定時向服務(wù)器發(fā)送消息以維護(hù)客戶機(jī)鏈接。216。216。216。 數(shù)據(jù)模塊設(shè)計器:是一個新的可視化設(shè)計工具,用創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模塊216。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，這些VCL的源代碼以及增加源代碼是非常簡單方便的。在這些越來越多的控件形成之后，可以富有想象的任意地開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)。還可以利用Delphi5所提供對象控件的開發(fā)導(dǎo)向開發(fā)自己的控件。七．RC文件集成和項目管理與編譯這使得能夠列示開發(fā)和方案的修改。Delphi5包括無數(shù)的新特征和增強(qiáng)的VCL，包括為增強(qiáng)控制而采用的用戶化的桌面設(shè)置以優(yōu)化開發(fā)環(huán)境。使用項目管理器的多項目支持能夠更容易地編譯多個目標(biāo)，如EXE和DLL文件。 六．IDE：更高效益的開發(fā) delphi5 中的IDE通過簡化讀、寫和瀏覽代碼的過程，極大地提高了開發(fā)者的效率，可以在一個代碼單元中瀏覽，從而更容易完成代碼編輯任務(wù)。構(gòu)筑Internet應(yīng)用能夠更容易的處理國際互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)中的大數(shù)量級的客戶瀏覽問題。 五．MIDAS：縮放型的Internet應(yīng)用 使用MIDAS技術(shù)，可以開發(fā)一個能夠處理Internet基本應(yīng)用的需求。通過結(jié)合使用delphi5 的開放數(shù)據(jù)控件體系，可以快速開發(fā)一個能使您通過Internet傳遞商業(yè)數(shù)據(jù)到您的客戶、終端用戶的供應(yīng)鏈（服務(wù)系統(tǒng)）。 三．ADO：最快速地訪問一切類型的信息 delphi5可以使您快速訪問關(guān)聯(lián)的和非關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫，個、包括電子郵件和文件系統(tǒng)。 使用Delphi 5，人們可以構(gòu)筑高速的Internet應(yīng)用和快速發(fā)布數(shù)據(jù)，delphi 5 支持XML數(shù)據(jù)，使能夠快速構(gòu)筑一個靈活的、可擴(kuò)展的、支持下一個商業(yè)浪潮的商業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。通過使用可視化組件庫中的200多個可再生的組件資源，可以構(gòu)造、調(diào)試和擴(kuò)張數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)。Delphi 5 的互聯(lián)網(wǎng)快速開發(fā)包為一個開發(fā)靈活的可擴(kuò)張系統(tǒng)，支持商業(yè)用戶使用的HTML 4和XML以及Midas生成規(guī)劃頁的Web客戶頁導(dǎo)向所設(shè)計的一個功能十分強(qiáng)勁的開發(fā)環(huán)境，用ADOExpress，可以快速訪問各種類型的信息而且能夠用團(tuán)隊的力量使開發(fā)隊伍有更強(qiáng)的開發(fā)能力。以下兩小節(jié)將對這兩個開發(fā)工具作簡要的介紹：１．３Delphi 1．3．1 Delphi 是由美國Borland公司開發(fā)的可視化編輯工具，、這些工具的出現(xiàn)，已經(jīng)為人們開發(fā)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、internet、intranet、多媒體應(yīng)用提供了十分強(qiáng)大的技術(shù)支持?？膳c企業(yè)中其他部門進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的交流，實現(xiàn)無紙化。人力資源管理系統(tǒng)用了企業(yè)的人力資源管理，安裝于企業(yè)的人力資源部和相關(guān)部門。為了給現(xiàn)代人力資源管理帶來了先進(jìn)、完善的管理模式及規(guī)范的操作方法，減少不必要的人力勞動，有必要開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，把以往人工實現(xiàn)的過程使用計算機(jī)管理。在人力資源部信息發(fā)布中也需人工完成，有工作人員每個部門通知。3．業(yè)務(wù)發(fā)展本身的需求在人力資源管理信息征收的過程中，涉及到大量的單據(jù)，需各部門人員提交。企業(yè)在已有的設(shè)備環(huán)境下，進(jìn)一步提高設(shè)備的利用率。很多組建了內(nèi)部的局域網(wǎng)。１．２系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景隨著計算機(jī)和通信技術(shù)的的發(fā)展，相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，局域網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)以及各種系統(tǒng)開發(fā)工具和系統(tǒng)開發(fā)理論也日益成熟，互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)應(yīng)用已深入人心，為本系統(tǒng)的開發(fā)提供了很好的技術(shù)支持和應(yīng)用基礎(chǔ)?？记诠芾硎菍T工的出勤情況統(tǒng)計，并對薪資等產(chǎn)生相應(yīng)的影響。薪資福利由人力資源根據(jù)員工的崗位、績效等確定，由財務(wù)部負(fù)責(zé)。人員調(diào)動也由人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)及部門需求來管理。培訓(xùn)有培訓(xùn)需求、過程、反饋的管理。人力資源部主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，主要包括：招聘管理、培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計、人員調(diào)動、人事檔案、薪資福利、績效考核、考勤管理、員工關(guān)系等人力資源管理過程中常見的業(yè)務(wù)。并為類似的MIS系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計提供了相應(yīng)的參考。其中包括系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)體系設(shè)計，系統(tǒng)模塊設(shè)計，表結(jié)構(gòu)設(shè)計，操作窗口設(shè)計等。 人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)目 錄摘 要 2Abstract 2第一章 概 述 3１．１人力資源管理簡介 3１．２系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景 3１．３Delphi 4１．４MS Sql Server介紹 5１．５論文整體結(jié)構(gòu) 6１．６本章小結(jié) 7第二章　可行性分析 8２．１系統(tǒng)使用環(huán)境調(diào)查 8２．２技術(shù)實現(xiàn)的可行性分析 8２．３經(jīng)濟(jì)可行性 8２．４結(jié)論 8２．５本章小結(jié) 9第三章　系統(tǒng)分析 10３．１系統(tǒng)所要達(dá)到的功能目標(biāo)和效果 10３．２業(yè)務(wù)范圍 10３．３業(yè)務(wù)流程 11３．４邏輯模型的建立 11３．５計算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置 12３．６本章小結(jié) 12第四章：系統(tǒng)總體設(shè)計 13４．１數(shù)據(jù)庫及表結(jié)構(gòu)設(shè)計 13４．２系統(tǒng)模塊 18４．３各模塊的詳細(xì)功能描述： 18４．４本章小結(jié) 21第五章　詳細(xì)設(shè)計 22５．１系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu) 22５．２界面設(shè)計要求 22５．３ 模塊說明書 23５．４本章小結(jié) 33第五章 畢業(yè)設(shè)計小結(jié) 34致 謝 35參考文獻(xiàn) 36摘 要《交大龍山公司人力資源管理系統(tǒng)》的主要業(yè)務(wù)流程，管理模型進(jìn)行了詳細(xì)的描述。并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和設(shè)計。為下一步的開發(fā)提供了較全面的技術(shù)文檔。關(guān)鍵字：人力資源管理，分析，設(shè)計AbstractThis thesis detailedly describes the operation process and management model of The management of Human Resource of jdls.And in this base,it carries through systemic ayalysis and contains system collectivity structure design,system module design,table structure design,windows design and thesis also provides prehensive technical document and corresponding reference for design of homologous MIS system.Keywords:The management of Human Resource,analysis,design第一章 概 述 １．１人力資源管理簡介人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)的管理中的重要一部分。招聘過程中主要有人才檔案，應(yīng)聘統(tǒng)計，筆面試情況，錄取部門，指導(dǎo)老師等管理。崗位設(shè)計是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況由人力資源部來確定崗位的職能需求等。人事檔案是人事管理中最基本的部分，管理企業(yè)人員檔案?？冃Э己耸菍T工的工作成績的考核，以確定員工的薪資，企業(yè)的崗位調(diào)動管理。員工關(guān)系是指對滿足員工的其他精神需求，如員工及家屬的節(jié)日祝福等?，F(xiàn)代企業(yè)由于業(yè)務(wù)的發(fā)展，很多都能上網(wǎng)，計算機(jī)設(shè)備和辦公環(huán)境有了極大的提高。然而，大多數(shù)的企業(yè)對以有的計算機(jī)硬件及軟件設(shè)備沒有很好的利用起來，使許多設(shè)備處于閑置浪費狀態(tài)。從而帶動辦公自動化水平的提高和人員微機(jī)操作水平的提高，現(xiàn)在企業(yè)管理方面的無紙化。在人力資源管理過程中需處理大量的數(shù)據(jù)來進(jìn)行決策支持，如由手工整理，則需要大量的工作人員的時間。整個過程浪費了大量的人力、時間，且不能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確。利用計算機(jī)處理準(zhǔn)確、高速、可靠的特性，以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計算機(jī)來完成，以簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和可靠性。實現(xiàn)人力資源部的辦公自動化。本系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具主要有：，數(shù)據(jù)庫MS SQL SERVER。1．3．2 Delphi Delphi 5 企業(yè)版是一個分布式計算和國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的高效率的解決方案。通過Midas能夠調(diào)節(jié)一切分布式計算標(biāo)準(zhǔn)，如Corba、COM和Mts，從而可以調(diào)節(jié)您的Internet應(yīng)用。1．3．3 新特點一．XML：簡化的數(shù)據(jù)分布和最優(yōu)化的數(shù)據(jù)交換。