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正文內(nèi)容

青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作手冊-文庫吧資料

2025-06-24 02:00本頁面
  

【正文】 老師的界定:是指處于見習(xí)期的大學(xué)生和教齡不足三年的教師。肇慶市四會中等專業(yè)學(xué)校 學(xué)年第 學(xué)期青年教師: 指導(dǎo)教師: 青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作制度為了做好我校青年教師培養(yǎng)工作,使我校青年教師盡快成長,成為適應(yīng)教育教學(xué)的合格教師,制定本制度。一、成立學(xué)校青年教師指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校青年教師指導(dǎo)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、副校長、和相關(guān)處室部負(fù)責(zé)人等組成,教務(wù)處負(fù)責(zé)常務(wù)工作。青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng)期一般為二年,由學(xué)校安排1—2位指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)對青年教師的專業(yè)教學(xué)和班級管理工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)教師的產(chǎn)生:由教務(wù)處在學(xué)年初根據(jù)青年教師的情況,在征詢本人、以及科組長和專業(yè)部長意見的基礎(chǔ)上,提出建議人選,校長辦公室會議討論決定后,由校長在教職工大會上公布,并頒發(fā)指導(dǎo)教師
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